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롯데, 향후 5년간 40조 투자·정책본부 전면 쇄신…신동빈 `뉴롯데` 신호탄 2016-10-25 14:47:19
신규 채용하기로 했습니다. 40조원 투자분야는 호텔롯데 상장과 맞물려 경쟁력 강화를 위해 글로벌 면세점과 유명 호텔체인 인수합병에 투입될 계획인 것으로 전해졌습니다. 여기에 향후 유통 신규점 출점 등에도 관련 자금이 투입될 예정입니다. 신 회장은 특히 이번 경영혁신안을 통해 2020년 매출 200조원 `아시아 톱...
신동빈, 대국민사과…"사회 가치에 부합하는 좋은기업으로 롯데 쇄신" 2016-10-25 12:17:38
성장 방식에서 사회와 산업 생태계를 고려한 질적 성장으로 전환해 국민의 기대와 사회적 가치를 우선하는 좋은 기업이 되는데 주력하겠다"고 다짐했다. 지난해부터 추진한 투명한 지배구조 성립에 더해 그룹 정책본부 쇄신안도 내놨다. 정책본부는 계열사를 지원하는 역할 중심으로 조직을 축소 재편할 예정이다....
'능력중심채용' 해봤더니…직원 만족도·업무몰입도↑ 2016-10-25 11:00:05
선발도구를 설계해 직원을 채용하는 방식이다. 3개사의 능력중심채용 우수사례는 참석자들의 이목을 집중시켰다. LS전선은 신입사원 채용방식을 직군단위(4개)에서 직무수준(18개)으로 구체화하고 NCS(국가직무능력표준)를 활용한 직무기술서를 공개해 지원자들에게 충분한 사전정보를 제공했다. 그 결과...
[전문] 신동빈 롯데그룹 회장 경영 쇄신안 발표문 2016-10-25 10:53:05
때문입니다. 성장전략을 양적 성장 방식에서 사회와 산업 생태계를 고려한 질적 성장으로 전환해 국민의 기대와 사회적 가치를 우선하는 좋은 기업이 되는데 주력하겠습니다. 또한 그 연장선에서 사회공헌과 동반성장의 토대를 마련하는데 힘쓰겠습니다.셋째, 투명한 지배구조를 만드는데 전력을 다하겠습니다. 관련 법규와...
롯데그룹, 향후 5년간 40조 투자…정책 본부 전면 쇄신 2016-10-25 10:32:46
신규 채용합니다. 신동빈 롯데그룹 회장은 25일 서울 소공동 롯데호텔에서 "그룹 쇄신안을 발표했습니다. 신 회장은 이 자리에서 "국내외 경제여건이 어렵지만 향후 5년간 40조원을 투자하고, 7만 명을 신규 채용하고, 또한 3년 동안 1만 명의 비정규직을 정규직으로 전환해 좋은 일자리를 제공하겠다"고 말했습니다. 신...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 야간에, 주말에, 숙식까지…"기업 면접 확 달라졌어요" 2016-10-24 18:51:53
제품이나 서비스의 특징과 장단점 또는 전공 분야에 관해 묻는 방식이다. r&d 직군은 직무기술서를 기반으로 전공·프로젝트 능력을 평가한다. 선배들과 ‘야식 간담회’도롯데그룹은 하루 동안 역량평가, 토론, pt, 외국어, 임원면접을 본다. 회사별로 면접방식은 조금씩 다르다. 오전 8시30분부터 늦으면...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 롯데 면접관 6인이 들려주는 면접 팁 2016-10-24 18:48:07
선발된 이들은 롯데그룹의 대졸 신입공채, 인턴, 경력 채용 등에 투입돼 면접을 하게 된다. 롯데는 25일부터 계열사별 면접에 들어간다. 롯데 면접관 6명에게 취업준비생을 위한 코칭을 들어봤다.◆“첫인상이 전부는 아냐”이승훈 팀장(롯데케미칼)은 “첫인상보다는 객관적 지표를 신뢰한다”고...
젊은 인재들에 'SNS 구애'나선 골드만삭스 2016-10-23 19:18:29
스냅챗·스포티파이에 채용광고 [ 박진우 기자 ] 미국 월가(街)의 대형 투자은행 골드만삭스가 대학캠퍼스에서만 해온 기존 채용공고에서 벗어나 새 방식을 도입했다. 실리콘밸리 창업 열풍에 밀려 젊은 인재 수혈에 어려움을 겪으면서다.지난 21일 블룸버그에 따르면 골드만삭스는 젊은 사람이 주로 찾는 앱(응용프로그램)...
롯데, 학벌 대신 역량으로 인재 선발한다 2016-10-23 17:30:26
11월 1일부터 14일까지 채용 홈페이지를 통해 서류 접수를 진행합니다. ‘롯데 SPEC태클 오디션’은 학벌이나 스펙 중심의 서류전형에서 벗어나 지원자의 직무 수행 능력과 역량만을 평가해 인재를 선발하는 방식으로 진행됩니다. 채용에 참여하는 회사는 롯데백화점과 롯데면세점, 코리아세븐, 롯데부산호텔, 롯데케미칼...
롯데, 스펙 안 보고 연말까지 110명 뽑는다 2016-10-23 10:50:42
`스펙태클(Spec-tackle) 오디션` 채용 공고를 낼 예정이다. `무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다`는 뜻의 스펙태클 오디션은 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항만 적도록 하고, 해당 직무 관련 기획서·제안서나 프레젠테이션, 미션(과제) 수행 등을 통해 인재를 선발하는 방식이다. 예를...
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