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녹지지역內 공장 지을 때 건폐율 완화…프로스포츠 구단에 경기장 장기임대 2014-12-28 21:44:58
기업의 수도권 투자를 막는 수도권 규제, 기간제 사용 기간과 경영상 해고 요건 제한 등의 고용 규제, 대형마트 영업 시간 규제 등은 추가 논의가 필요한 규제라며 규제기요틴에 올리지 않았다.김주완 기자 kjwan@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문,...
<대규모 규제개혁, 경제살리는데 도움될까> 2014-12-28 12:01:29
완화, 배임죄 구성요건에 경영판단 원칙 도입, 수도권 유턴 기업에 대한 재정지원 허용, 업무성과 부진 자에 대한 해고 요건 확대, 외국인근로자 고용제도 개선 등이 포함됐다. 이중 고용규제와 관련한 사안에 대해 정부 관계자는 "현재 노사정위원회에서 정부와 이해관계자가 논의 중"이라며 "노사정위원회 틀...
경총 "대기업 정규직 과보호부터 바꿔야 노동시장 개선" 2014-12-24 18:48:03
경영상 해고 요건인 '긴박한 경영상의 필요'를 '경영합리화의 필요' 수준으로 완화해야 한다고 제안했다. 경총은 "비정규직이라는 용어가 합법적인 일자리를 마치 비정상적인 고용으로왜곡하는 부작용이 있다"며 "비정규직이라는 용어 사용을 자제해야 한다"고 강조했다. 경총은 "최근 정부가...
[뉴스&이슈] 내년 노동시장 구조개혁 총력 2014-12-23 08:43:29
것만은 아니죠. 정규직 근로자들의 해고요건을 완화한다는 소식 최근들어 여러차례 들려드린 바 있는데, 정규직 근로자들 입장에서는 조금 우려스러운 부분일수도 있겠어요. 노동시장 구조개혁, 어떻게 추진한다는 계획입니까?<기자> 사실 이부분이 핵심 키포인트인데, 안타깝게도 이부분이 확정이 안됐습니다. 무책임하다...
[2015 경제정책방향] 이중구조 깨고 휴먼 FTA 도입 2014-12-22 16:40:34
해고요건을 완화하는 방안 등에 대해 노동계의 반발이 큰 상황이어서 적지 않은 진통이 예상됩니다. 정부는 생산 가능 인구 감소에 대응하기 위해 휴먼 FTA를 통해 우수한 외국인력을 적극적으로 유치할 계획입니다. 점수이민제를 확대해 고득점 우수 전문인력이 국내에 1년만 체류해도 영주자격을 부여하기로 했습니다....
<2015경제 일문일답> 기재부 경제정책국장 "가을학기제 공론화" 2014-12-22 07:00:56
특별법 추진한다고 했는데 대량 해고 가능성은. ▲특별법이 절차적 특례를 다룰 것으로 본다. 일본 사례 참고하고 있으며 그런부분도 감안해 살펴보는 것으로 안다. --삼성과 한화[000880]의 빅딜도 (특별법을) 적용받을 수 있나. ▲특정 부분이 적용될 수 있는지는 불투명하다. 모든 기업에 대해 다 할...
<신년특집> ⑧노동시장 개혁 노사정 '동상이몽'…험로 예고 2014-12-21 07:02:25
최근 정규직 과(過)보호를 언급하며정규직 해고 요건 완화 등을 포함한 노동시장 구조개편 논의에 불을 붙였다. 박근혜 대통령도 "선거 없는 마지막 해인 내년은 구조 개혁을 추진할 적기"라며사회적 대타협을 강조했다. 노동계는 사회안전망이 열악한 상황에서 노동시장을 하향평준화시키려는 의도라며 정부가...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 정규직 과보호 줄이고 비정규직 처우는 개선 "고질병 이번엔 꼭 해결" 2014-12-12 17:46:32
미진한 정규직의 해고요건 완화 △비정규직 처우 개선 △유연안전성 강화로 요약할 수 있다. 먼저 성과가 떨어지는 정규직을 해고할 수 있는 명확한 규정을 마련할 방침이다. 근로기준법에 따르면 기업들이 직원들을 해고할 수 있는 경우는 △경영이 극도로 어려워질 경우(정리해고)와 △업무 성과가 부진한 경우(일반해고)...
OECD "한국 정규직, 회원국 평균보다 해고 쉬워" 2014-12-08 04:01:07
해고 요건, 해고 수당 여부, 해고 시 사전통보 절차 및 기간 등 총 25개 항목을 조사해 고용보호 지수를 산출하고 있다. ◇ OECD 각국별 고용보호 지수┌──────┬───────┬───────┬───────┬──────┐│ │정규직 일반· │정규직 일반해 │정규직 정리해 │비정규직...
입사 초반 호봉제·중반 성과급제…정부, '복합임금제' 검토 2014-12-07 09:03:54
일반해고 요건을 완화하지 않는 대신 내년 상반기에 노사가 자율적으로 취업규칙이나 단체협약을 통해 요건을 합리화할 수 있도록 일반해고 요건의 명확한 기준을 담은 가이드라인을 제시하기로 했다.기업의 긴급한 경영 사유에 따르는 정리해고는 손대지 않기로 했다.기간제 근로자의 사용기간은 근로자 동의를 전제로...
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