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지역 상의(商議)에 부는 '변화' 바람…50곳 중 33곳 새 수장 2015-03-30 20:39:11
당선된 전영도 울산상의 회장은 뿌리 깊은 울산지역 노사 갈등을 해결하기 위해 노·사·관·경제단체가 참여하는 노사문화 정착 전략을 내세웠다. 김상열 광주상의 회장은 그동안 공무원 출신이 맡아온 상임부회장에 기업인 출신을 임명하겠다는 혁신안을 내세워 당선됐다.김 회장은 취임 후 오세철 전...
"근로자 고용세습 차단"…민현주 새누리 의원 법안 발의 2015-03-29 21:02:23
민현주 새누리당 의원(사진)은 근로자 단체협약을 할 때 고용세습을 할 수 없도록 하는 ‘고용정책 기본법 일부개정 법안’을 30일 대표 발의한다.▶본지 2월12일자 a1,3면 참조법안은 정년퇴직자의 배우자와 직계자녀를 우선·특별 채용할 수 있게 해 ‘현대판 음서제’로 불렸던 내용을 노사...
고용창출 100대 우수기업 선정, 기준은? '스펙초월' 등 2015-03-25 20:07:40
연구기관, 노사단체 관계자들로 구성된 전문가위원회가 기업의 규모와 업종을 종합적으로 고려해 각 분야에서 일자리를 많이 창출한 기업을 선정했다.대상 업체들은 '일자리 창출에 대한 최고경영자(ceo)의 강한 의지', '창조경제를 통한 기업성장', '노사화합과 적극적 투자', '스펙초월,...
정부, 고용창출 100대 우수기업 선정 2015-03-25 16:34:48
대통령 인증을 부여했다. 학계와 연구기관, 노사단체 관계자들로 구성된 전문가위원회가 기업의 규모와 업종을 종합적으로 고려해 각 분야에서 일자리를 많이 창출한 기업을 선정했다. 대상 업체들은 일자리 창출에 대한 최고경영자(CEO)의 강한 의지, 창조경제를 통한 기업성장, 노사화합과 적극적 투자, 스펙초월, 능력중...
삼립식품·오비맥주, ‘고용창출 100대 우수기업’ 선정 2015-03-25 13:58:23
및 연구원, 노사단체 관계자들로 구성된 선정위원회가 지난 한 해 동안 기업의 규모와 업종에 따라 각 분야에서 가장 많은 일자리를 창출한 기업을 선정, 표창하는 제도다.삼립식품은 지난해 매출 증가와 라인 증설에 따라 관리, 기술 인력을 대폭 늘렸으며, 정년 연장 및 정년퇴직자 재고용 등 정부 정책에도 적극 참여해...
윤상직 장관 "기성세대, 청년세대에 일자리·희망 줘야" 2015-03-25 09:25:28
미래세대를 위해 대승적 차원에서 노사가 조금씩 양보하는 미덕을 발휘하는 것이 중요하다고 말했습니다. 과학기술 여성리더스 포럼은 여성 리더들의 역량을 결집하는 자리로 한국여성과학기술단체 총연합회 주관으로 개최되며, 지난해 윤증현 기재부 전 장관과 윤종록 전 미래부 제2차관이 기조강연한 바 있습니다.
"5포 청년세대에 희망을…노동시장 구조 개선해야" 2015-03-25 07:30:07
나눔이 어렵다는 분석과 함께 미래 세대를 위해 대승적 차원에서 노사가 조금씩 양보하는 미덕을 발휘해야 한다는 의견이 공감을얻었다. 과학기술 여성리더스 포럼은 국내 여성 리더들의 역량을 결집하는 자리로 한국여성과학기술단체 총연합회가 주관한다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
대한항공, 내년부터 임금피크제 도입 2015-03-24 03:34:00
] 대한항공 노사는 23일 서울 공항동 본사에서 2016년 정년 60세 의무화에 맞춰 현행 만 56세인 정년을 만 60세로 연장하고, 임금피크제를 도입하는 내용의 임금 및 단체협상을 체결했다.대한항공 노사는 정년을 연장하는 대신 내년에 만 56세가 되는 직원(1960년 1월1일 이후 출생자)을 대상으로 정년퇴직 때까지 1년마다...
대한항공, 임금피크제 도입 "56세 이후 임금 10%씩 깎여" 2015-03-23 20:20:08
정년연장과 임금피크제를 도입한다.대한항공 노사는 23일 이 같은 내용의 단체협상과 2014년 임금협상을 타결하고 지창훈 총괄사장과 이종호 노동조합 위원장이 참석한 가운데 임단협 조인식을 했다.대한항공은 정년을 만 56세에서 60세로 4년 연장했고, 이와 함께 임금피크제를 도입했다.임금피크제는 만 56세의 임금을...
대한항공, 정년연장·임금피크제 도입 2015-03-23 15:57:19
임금피크제를 도입한다. 대한항공 노사는 23일 이 같은 내용의 단체협상과 2014년 임금협상을 타결하고지창훈 총괄사장과 이종호 노동조합 위원장이 참석한 가운데 임단협 조인식을 했다. 대한항공은 정년을 만 56세에서 60세로 4년 연장했다. 임금피크제는 만 56세의 임금을 기점으로 정년퇴직까지 매년...
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