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[월요인터뷰] 남승우 총괄사장 "유치원·초등학생 때부터 식품 성분 챙기는 능력 길러야" 2013-03-24 16:44:16
총괄사장식품안전 정책 행정규제·검사 병행은 불신 자초…美fda 같은 독립 검사기관 필요식품기업 지배구조 네슬레도 지주회사 체제 발전…일감 몰아주기 과세는 부당 남승우 풀무원홀딩스 총괄사장은 성공한 기업인이자 박근혜 대통령이 의지를 갖고 추진하고 있는 식품안전 정책 분야 전문가이기도 하다. 2009년부터...
[2014학년도 대입 전략-수시] (상) 올해 수시모집 66%…수시 지원은 이제 필수 2013-03-22 09:36:26
전공적성검사 전형 대비논술, 면접 등 대학별 고사를 별도로 준비하기가 부담스러운 수험생은 학생부 성적으로만 선발하는 학생부우수자전형이나 언어 및 수리영역을 객관식으로 출제하는 전공적성검사 전형 지원을 검토해 보자. 고려대, 한양대, 이화여대, 중앙대 등 대다수 주요 대학들이 학생부 우수자전형을 지난해와...
[취재수첩] 최수현 원장의 금감원 지키기 2013-03-21 17:26:21
임원회의에서 "왜 상대적으로 능력이 떨어지는 직원들만 금소처에 보내냐"고 토로한 적이 있다. 검사 권한이 없는 만큼 금융소비자보호처는 금감원 직원들에게 매력적이지 않을 수 있다. 따라서 직원들에게도 금융소비자보호처가 기회의 땅이고 능력을 발휘할 수 있는 곳이라는 인식을 심어줘야 한다. 올 상반기에 윤곽을...
메이플스토리, 유저의견 반영한 밸런스 업데이트 2013-03-21 17:19:34
먼저 '팬텀'과 '메르세데스' 캐릭터의 능력이 상향 조정됐다. 화려한 연계 기술과 연속 공격을 자랑하는 '팬텀'은 전체공격 스킬의 능력치가 대폭 상향돼 더욱 강력한 공격이 가능하며, 궁극기인 '하이퍼스킬'의 공격 데미지 및 크리티컬 확률이 증가됐다. 빠르고 화려한 매력을 지닌 영웅 계열의...
검사 출신 헌법재판소장 박한철, 누구? 2013-03-21 10:16:03
이후 법무부 검찰국 검사, 춘천지검 속초지청장, 헌법재판소 헌법연구관, 인천지검 특수부장 등을 지냈다. 대검찰청 기획과장과 대검찰청 공안부 부장, 대구지방검찰청 검사장, 서울동부지방검찰청 검사장 등을 역임하기도 했다. 2011년 2월 헌법재판소 재판관에 취임했다. 윤창중 청와대 대변인은 이번 인사에 대해...
지난해, 보험·은행 금융민원 증가…금감원 "대책수립 추진" 2013-03-20 12:00:22
이는 최근 경기둔화로 농어민의 부채상환능력이 저하된 데 기인했다는 설명이다. 외국계은행은 공격적 마케팅으로 대출모집인 관련 민원이나 무차별적 문자메시지 광고, 불법·부당 채권추심 등의 불만이 많았다.이 밖에 전체적으로 은행·비은행 부문은 경기둔화에 따른 채무상환능력 저하 및 이에 따른 부실채권...
현대모비스, 친환경 기술 중심 충주공장 가동 2013-03-19 12:05:52
특성검사, 누전 등을 확인하는 리크(leak)검사 등의 품질 기준을 모두 만족시켜야 출고된다. 또한 상온에서 최대속도로 1,200시간 연속 회전시키는 고속작동 시험을 비롯한 약 30여 항목 이상의 엄격한 정기적인 신뢰성 시험을 실행한다. 출고 과정에서는 각 부품별 성격과 형상에 맞는 전용 포장이 실시된다. 이어...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-19 01:48:58
결격사유가 없어야 한다. 전형절차는 서류전형, 인적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. 올해 모집은 직무의 성격에 따라 k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤식으로 선발하는 게 특징이다. 우선 k(kreative) 인재군은 상품·마케팅 부문으로 개인 및 집단 발표를 통한 창의...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 한화, 인적성검사 대신 1박2일 합숙면접 2013-03-18 17:11:11
검사 폐지 이유를 이렇게 설명했다. 한화그룹은 인·적성검사를 폐지하면서 각 계열사에 채용 권한을 대폭 이양했다. 계열사가 특성에 맞게 인재를 뽑도록 하기 위해서다. ㈜한화 제조부문은 1박2일 합숙면접을 도입한다. 4월 초 서울 인근 한화콘도에서 진행할 합숙면접은 △토론 △pr(인문계)·pt(이공계) △인성면접 등...
기아차, 2013년 상반기 대졸 신입사원 채용 2013-03-18 11:28:45
서류전형, 인적성검사(hkat), 1차 면접, 2차 면접(영어면접 포함), 신체검사의 순서로 진행된다. k, i, a 인재군으로 구분해 맞춤 전형으로 진행된다.창의적 생각을 요하는 상품·마케팅 부문은 ‘k(kreative) 인재군'이다. 개인 및 집단 프리젠테이션을 통한 ‘창의 면접’을 실시한다.소통과 책임감을 필요로 하는...
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