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충남일자리종합센터 면접비 지원제도 도입 성과 2014-01-25 09:00:22
하는 중소기업에 면접비를 지원하는 기업 면접비 지원제도를 전국에서 처음으로 도입하는 등 다양한 맞춤형 일자리 서비스로 성과를 거두고있다. 25일 충남일자리종합센터에 따르면 면접비 지원과 동행 면접, 구인 구직의 날등 지난해 맞춤형 일자리 서비스를 통해 취업한 사람은 모두 4천31명으로 전년의 1천73명...
[개인정보보호 긴급 좌담회] "개인정보보호 종합관리하는 '통합법' 제정 서둘러야" 2014-01-23 20:29:53
대기업 바깥으로 돌려야 한다. 스톡옵션 제도도 개선이 시급하다. 상장기업은 스톡옵션을 유인책으로 내걸고 싶어도 매번 공시해야 하는 의무가 있어 실현이 어렵다. ○사회=창업에 대한 시각도 여전히 편협하다. 창업 활성화 방안은. ▷조대호 대표=창업자에 대한 편견이 많이 사라졌지만 여전히 사회적 시선이 따갑다....
논문 없이 학위받는 산업석·박사제 내년 도입 2014-01-23 06:31:06
과제 참여 때 인센티브를 주는 방안도 검토 중이다. 이번 산업석·박사제도는 영국의 산업박사제도(IDC·Industrial Doctorate Centre)를 모델로 했다. 영국은 산업현장에 필요한 맞춤형 인력 양성을 위해 2009년 이 제도를 도입했으며 현재 16개 대학에 26개 IDC를 운영하고 있다. 기업과 대학이...
박철규 중진공 이사장 "청년 창업 지원 모델 차별화" 2014-01-21 11:00:01
"창업 지원에 여러 기관들이 가세하면서 레드오션으로 변하고 있다"며 이같이 밝혔습니다. 이어 올해 하반기 핵심인력 성과보상제도를 새로 추진해 우수한 인력이 중소기업에서 오래 근무할 수 있는 환경을 유도하겠다고 강조했습니다. 핵심인력 성과보상제도는 5년이상 중소기업에 장기 재직한 핵심인력에 대해 기업주와...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
새롭게 정립했다. 이승철 현대중공업 인력개발부장은 “최고에 도전하는 열정, 세상을 바꿀 혁신, 정직을 실천할 수 있는 신뢰받는 인재를 적극적으로 뽑을 계획”이라고 밝혔다. 현대중공업은 딱딱할 것 같은 채용에 유연함을 갖고 신입사원을 뽑고 있다. 지난해 하반기 면접 당일 생일을 맞은 지원자를 위해 케이크를...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
있다. 이미 서류전형으로 필요한 인재를 걸러온 만큼 지원 과열에 따른 사회적 폐해를 낳을 정도로 문제가 불거지지는 않았다는 판단에서다. 다만 공채 비중과 인위적 스펙 위주의 채용을 줄이는 대신 다양한 채널을 활용한다는 방향을 잡았다. '길거리 캐스팅'으로 인재를 찾아 장기 인성평가를 ...
[마켓인사이트]성장사다리펀드 사무국 법인화…금융위 ‘밥그릇 챙기기’ 2014-01-15 16:56:43
제정 등 제도 정비에 나설 계획이다. 펀드 사무국은 현재 민간전문가와 출자기관 임원 8명으로 구성된 투자운영자문위와 행정인력 7명으로 운영되고 있다. 사무실은 서울 여의도 정책금융공사의 빈 공간을 빌려 쓰고 있는 형편이다. 지난해 8월 출범한 펀드인 만큼 아직은 작은 규모다. 그러나 2016년까지 정부출자규모가...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
지원 시스템 개설한다는 내용 추가하고, 입사절차를 요약해 부연함.>>추천 인재 서류전형 면제…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 '스펙' 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
“삼성이 ‘찾아가는 열린채용’ 제도를 도입해 인재가 있는 전국의 대학으로 적극적으로 달려가 연중 수시로 대상자를 발굴할 예정”이라고 밝혔습니다. 또한 “전국 2백여개의 4년제 모든 대학 총학장에게 일정기준의 추천권을 제공해 열린채용과 기회균등채용의 정신을 살릴 계획”이라고 말했습니다. 이와 함께...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
소프트웨어 인력 등은 다양한 방식으로 뽑는다. 산학협력 과제에 참여한 지원자는 우대한다. 삼성은 5년간 5만명의 소프트웨어 인력을 양성하기 위해 산학협력프로그램을 운영 중이다. 특히 인문학적 소양이 있는 인문계 우수인력을 통섭형 인재로 확보하는 데 주력할 방침이다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작...
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