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건설공제회, 건설일용근로 무료알선 나선다 2015-02-02 15:00:00
수 있도록 공제회가 보험료 전액을 부담하는 단체상해보험의 가입인원을 올해 5천명으로 지난해보다 5배 늘렸다. 이 보험은 사망과 암, 뇌졸중, 급성심근경색, 상해입원, 골절 등이 모두 보장된다. 뿐만아니라 건설근로자의 대학생 자녀에게 지급하는 장학금도 453명에서 660명으로 늘고, 7년이상 퇴직공제 적립을 한 퇴직...
[강현철의 시사경제 뽀개기] 현실화되는 '고용절벽' 2015-01-30 16:54:44
강제하지 않고 노사 자율에 맡겨둔 탓에 임금피크제 도입률은 수년째 10%를 넘지 못하고 있다. 고용노동부에 따르면 국내 100인 이상 기업 임금피크제 도입률은 2012년 9.6%, 2013년 8.3%, 2014년 9.9%에 그친다.이정 한국외국어대 법학전문대학원 교수는 “임금피크제를 법제화하거나 회사가 취업규칙을 변경할 때...
삼성重, 임단협 마무리‥잠정합의안 64.1% 찬성 2015-01-29 15:23:36
삼성중공업 노사가 2014년 임금 및 단체협상을 마무리했습니다. 삼성중공업 노동자협의회는 29일 오전 10시부터 진행된 2014년 임단협 잠정합의안 찬반투표에서 총 유권자 5천481명 가운데 5천112명(93.3%)이 투표해 3천277명(64.1%)의 찬성으로 잠정합의안이 가결됐다고 밝혔습니다. 반대는 1천826표(35.7%), 기권...
신한은행, 소외계층 아동 교육 위해 2억원 지원 2015-01-28 12:59:49
진행하는 사업입니다. 신한은행 임직원들이 노사합의를 통해 매월 급여에서 1만원씩을 모아 3년 동안 약 39억원을 기부할 예정이며, 소외계층에 지속적으로 나눔기부를 진행한다는 방침입니다. 신한은행은 이번 아동·교육 지원사업을 통해 소외계층 아동 학습, 개발활동 등 아동 및 교육 관련 도움이 필요한 단체에 총 ...
금호타이어 26일 2014단체교섭 조인식 2015-01-27 08:16:43
노사간에 풀어나갔으면 좋겠다”고 말했다. 금호타이어의 이번 단체교섭은 지난해 5월 23일 상견례를 시작으로 조인식을 통한 최종 타결까지 약 8개월(총 249일)이 걸렸다. 노사는 지난 1월 20일에 노사 잠정 합의서에 합의한 후 23일과 24일 조합원 찬반투표결과 임금협상, 단체협약 각각 63.8%, 61.7%의 찬성으로...
문희상 위원장 "연말정산 파동, 대통령 대국민 사과해야" 2015-01-22 10:24:13
통해 여야, 직장인, 자영업자, 노사 등 각계각층을 대표하는 단체와 전문가가 참여해 사회보장재원 마련방안에 대한 논의와 사회적 합의과정을 이뤄가야 한다"고 강조했다.문 위원장은 또 "오바마 미국 대통령은 어제 국정연설에서도 중산층과 경제를 살리기 위한 부자증세의 중요성을 강조했다"며...
구조개편 틈타 목소리 높이는 노조…고용보장해도 매각 결사반대 2015-01-21 21:29:38
21일부터 단체행동에 들어가겠다고 선언했다.한국gm과 르노삼성 노조는 각각 사측의 생산라인 조절과 공장 외주화 등에 반발하고 있다. kt와 금융권은 명예퇴직을 둘러싸고 노사가 갈등을 빚고 있다.유경준 한국개발연구원 수석연구원은 “노조가 고용 보장을 약속받은 상황에서 매각이나 사업 조정에 반대하는 것은...
금호타이어, 노사 단체교섭 잠정합의안 나와 2015-01-21 15:01:47
20일 재개된 35차 노사 교섭에서 2014년 단체교섭 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 회사에 따르면 노사는 21일로 예고된 4시간 연속 부분파업을 하루 앞두고 마지막 합의점을 찾기 위해 광주공장에서 본교섭을 진행했다. 막판 집중 교섭을 통해 노사 간 이견 차이가 컸던 임금체계 개선안을 비롯 임금 인상 및...
금호타이어 2014년 임단협 잠정 타결 2015-01-20 22:06:39
금호타이어 노사가 임금 및 단체협약 잠정안에 합의했습니다. 금호타이어 노사는 기본급 15% 인상을 골자로 한 잠정안에 합의했다고 밝혔습니다. 잠정 합의안의 주요 내용은 기본급 15% 인상과 상여금 200% 환원, 격려금 510만원 지급, 임금 체계·노사공동조사위원회 운영 등입니다. 노사 간 이견이 맞선 수당과...
노사정, 학벌·스펙 없는 평생직업능력개발 합의 2015-01-20 15:36:04
노사정 역할, 대중소기업 훈련격차 해소 및 인력양성 가이드라인 확산 등 세가지다. 이번에 합의된 부분은 그 첫번째로 학벌과 과도한 스펙 등 사회적 폐해와 사회 양극화 문제의 근본적인 해소를 위해 직무능력을 지속 개발해 채용하고 배치한다는 내용이 주를 이룬다. 또 평생직업능력개발을 노사단체 활동의 우선순위로...
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