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HMC투자증권, 최고 연 10.50% 제공 ELS 등 2종 공모 2013-11-12 09:47:01
현대자동차그룹 계열사인 hmc투자증권(제갈걸 사장)은 11월 13일부터 14일 오후 1시까지 총 110억원 규모의 원금비보장형 els 상품 2종을 공모한다. ‘hmc투자증권 els 1176호'는 코스피 200지수와 hscei(홍콩항셍중국기업지수), eurostoxx50(유로스톡50)지수를 기초자산으로 하는 3년 만기 원금 비보장형 상품이다....
부산은행 5급 신입행원 입행식 갖고 업무시작 2013-11-08 18:01:38
선발, ‘자기주도 펀(fun) 입행식’열어 bs금융그룹 부산은행(회장 겸 은행장 성세환)은 8일 부산시 기장군 bs금융그룹 부산은행 연수원에서 5급 신입행원 입행식을 가졌다. 이날 입행식은 신입행원 72명과 신입행원 가족 및 임직원 등 250여명이 참석해 과거 다소 엄숙한 분위기의 입행식에서 벗어나 신세대 신입행원들...
롯데케미칼, 이탈리아 베르살리스사와 합성고무 합작 2013-11-08 11:17:25
이탈리아 국영석유회사인 Eni 그룹의 100% 출자사로 합성고무분야 최상위 기술을 보유하고 있는 종합석유화학업체이며 지난해말 기준 매출액이 65억 유로, 우리 돈 9조4천억원을 기록했습니다. 한편 롯데케미칼은 올해 초 일본의 UBE사등과 말레이시아 조호바루에 합작사를 설립하고, BR 고무 공장을 건설중입니다.
문희준 "여동생 S.E.S 데뷔 내가 막았다" `깜짝` 2013-11-08 11:17:15
그룹 오디션을 보게 되었고, 뛰어난 춤실력으로 한 번에 합격한 것. 하지만 H.O.T로 큰 인기를 누린 반면 자유로운 생활은 포기할 수밖에 없었던 문희준은 여동생은 자유로운 생활을 누리길 바랐다. 결국 문희준의 완강한 반대에 부딪혀 여동생은 걸그룹 데뷔를 포기했다. 더욱 놀라운 사실은 여동생이 포기한 그 걸그룹은...
양동근-정준영-장근석, 자유로운 영혼들의 패션은? 2013-11-08 09:54:02
유로운 영혼이라는 수식어 아래 또 다른 개성을 표현하는 양동근과 정준영, 장근석의 특별함은 비슷비슷한 매력으로 독창성을 잃은 스타 트렌드에 기분 좋은 영향력을 발휘하는 중이다. bnt뉴스 기사제보 fashion@bntnews.co.kr ▶걸그룹 ‘이색 트윈룩’으로 우정 과시! ▶김태희 공항패션, 섹시미와 청순미의 공존!...
"기업범죄, 형사처벌 부작용 우려" 2013-11-07 17:24:34
속에서 잇따라 구속된 그룹 회장들. 비단 우리나라만의 문제가 아닙니다. 기업의 과잉범죄화 문제는 전 세계적인 추세입니다. 국가 경제성장을 추진하면서 바람직하지 않은 기업행위를 효과적으로 억제하는 방안으로는 형벌적 수단인 `징역형`이 아닌 `벌금형`이라는 비형벌적 방안을 활용할 필요가 있다는 주장이 나와...
"韓은 의료 강국…그러나 亞에 경쟁국들 많다"(종합) 2013-11-07 14:44:27
유로운 혁신을 통해 의료관광산업 발전을 위한 새 해결책을 계속 고안해야 성장으로 이어진다"며 "보건의료분야에는 이제'소비주의'가 대두하고 있다. 소비자가 원하는 것을 찾아 충족시켜줘야 한다"고 강조했다. 다만 무조건적인 규제 완화, 자유화는 경계해야 한다고 덧붙였다. "의료분야 탈규제화의 경우...
부산은행, `일하기 좋은 100대 기업` 4년 연속대상 수상 2013-11-07 14:05:42
자유로운 소통이 이루어질 때 직원들이 즐겁고 신나게 일할 수 있는 분위기가 만들어진다는 철학으로 행복 경영의 슬로건을 ‘소통과 신뢰’로 정하여 격의 없는 소통 프로그램도 지속적으로 추진하고 있으며, CEO와 직원들이 얼굴을 맞대고 소통하는 ‘CEO자택 초청 만찬’, ‘CEO 문화초대석`, `오감(五感)충전런치’,...
"韓은 의료 강국…그러나 亞에 경쟁국들 많다" 2013-11-07 13:54:02
유로운 혁신을 통해 의료관광산업 발전을 위한 새 해결책을 계속 고안해야 성장으로 이어진다"며 "보건의료분야에는 이제'소비주의'가 대두하고 있다. 소비자가 원하는 것을 찾아 충족시켜줘야 한다"고 강조했다. 다만 무조건적인 규제 완화, 자유화는 경계해야 한다고 덧붙였다. "의료분야 탈규제화의 경우...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] LS엠트론, 매월 CEO와의 만남 진행…좋은 의견 즉시 실행도 2013-11-07 06:59:05
유로운 임직원 조직을 구성하는 직원들까지 다양한 그룹들과 소통하고 함께한다. 간담회는 딱딱하고 형식적인 것과는 거리가 멀다. 자유스럽게 모두가 함께 토론하고 공유할 수 있는 대화의 장이 된다. ‘진정한 소통문화 정착을 어떻게’ ‘조직 활성화를 위한 아이디어는, 회사생활과 가정생활의 조화는 어떻게’ 등의...