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정부, '복합임금제' 검토…입사초반 호봉제, 중반 성과급제 2014-12-07 06:05:07
요건을 완화하지 않는 대신 내년 상반기에 노사가 자율적으로취업규칙이나 단체협약을 통해 요건을 합리화할 수 있도록 일반해고 요건의 명확한기준을 담은 가이드라인을 제시하기로 했다. 기업의 긴급한 경영 사유에 따르는 정리해고는 손대지 않기로 했다. 기간제 근로자의 사용기간은 근로자 동의를 전제로...
기아차 노사, 소외 이웃에 월동품 전달 2014-12-05 14:33:18
매년 노사가 함께 교통사고 유자녀 장학금, 사회복지단체 차량지원, 사랑의 쌀·연탄 나누기, 김장담그기, 무료 급식 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다 기아차 관계자는 "추위를 걱정해야 하는 어려운 이웃들이 따뜻한 겨울을 보내는데 조금이나마 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 기아차 노사는 어려운 이웃과...
현대중 노조 2차 부분파업…임금협상 진전없어 2014-12-04 14:03:06
올해 임금과 단체협약 교섭에서 합의점을 찾지 못하자 4일 2차 부분파업을 벌였다.노조는 이날 오후 1시부터 4시간 동안 파업에 돌입했다. 노조는 울산 본사 노조사무실 앞 광장에서 파업 집회를 열었다.집회가 끝난 뒤 사내외 2㎞가량 구간을 행진한다. 노조는 앞서 지난달 27일 올 임단협과 관련해 20년 만의 부분파업을...
국민은행 임단협 시작…勞 임금 4.4% 인상 요구 2014-12-03 16:53:00
KB국민은행 노사는 3일 오후 5시 여의도 국민은행 본점에서 임금 및 단체협약 협상(임단협)을 시작했다. 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장 취임후 첫 임단협이다. 국민은행 노조는 올해 임단협에서 임금 인상률을 지난해 2.8%보다 1.6%포인트높은 4.4%로 요구할 방침이다. 윤 회장 지난달 말...
[2014 자동차 결산 (상)] 완성차업계 뒤흔든 올해 뉴스 … 현대차 도요타 최후의 승자는 누가 될까 2014-12-03 10:38:29
밝혔다.◆ 제조업계 통상임금 스트레스…노사관계 악화완성차 등 제조업 분야는 통상임금이 올해 임금 및 단체 협상의 핵심 쟁점이 됐다. 상여금을 통상임금에 포함하는 안을 수용한 한국gm과 쌍용차는 무파업으로 임단협 교섭을 마무리했다. 반면 통상임금 소송 결과에 따라 임금체계를 바꾸기로 한 현대·기...
실적 따라 두께 변하는 대기업 성과급 봉투 2014-12-03 06:19:25
누적손실만 3조원을 넘어선데다 노사 임단협도 타협점을 찾지 못한 채 평행선을 달리고있어 연말 성과급 집행 가능성이 크지 않다. 현대중공업은 현재 노사 협상에서 사측은 성과급을 실적과 연동해서 지급해야한다고 주장하는 반면 노측은 기본급의 250% 이상의 성과급을 요구하며 맞서고 있다. 사정이 어려운...
정부, 대기업과 공기업 고용 유연성 확대 검토 2014-12-02 06:05:05
김대환 경제사회발전노사정위원장도 최근 한 방송 프로그램에 출연해 "해고보다신축성이 큰 임금이나 근로시간 등의 유연화가 선행돼야 한다"고 강조했다. 노동계는 정규직 해고 요건 완화와 비정규직과 정규직의 중간 형태인 기간제 정규직(중규직) 도입 등에 대해 강력하게 반발하고 있다. 비정규직 대책과...
현대중공업, 20년 만에 파업 2014-11-27 16:29:54
대해 노사가 합의점을 찾지 못했기 때문입니다. 이문현 기자가 보도합니다. <기자> 1994년 파업 이후 19년 연속 무분규를 지속하던 현대중공업 노조가 부분파업을 시작했습니다. 노조는 회사 측과 50여 차례에 걸쳐 임금과 단체협약에 대한 교섭을 진행했지만, 합의를 도출하지 못해 4시간 동안 파업에 들어갔다고...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치 위로금 지급(종합2보) 2014-11-26 16:19:21
성장을 위해 올해 두번째로 희망퇴직을 단행하기로 노사가 잠정 합의했다. 한화생명은 현재 대졸공채인 일반직의 경우 10년차 과장급 이상 인력이 70%에달하고, 고졸 여직원인 사무직의 경우 입사 15년차 이상이 75%로 인력의 고직급화가심각한 상황이다. 희망퇴직을 신청한 직원에게 퇴직금 외에 지급하는...
한화생명 또 희망퇴직…평균임금 36개월치를 위로금으로(종합) 2014-11-26 11:24:42
올해 두번째로 희망퇴직을 단행하기로 노사가 잠정 합의했다. 한화생명은 현재 일반직의 경우 10년차 과장급 이상 인력이 70%에 달하고, 사무직의 경우 입사 15년차 이상이 75%로 인력의 고직급화가 심각한 상황이다. 희망퇴직을 신청한 직원에게 퇴직금 외에 지급하는 위로금은 평균임금 30개월치에서 이번에...
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