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최저임금 위반하면 과태료 2천만원까지 즉시 부과 2016-06-21 14:59:03
감액이 가능한 `수습근로자 감액 적용` 제도도 개선해 주유소·패스트푸드점 종사자 등 단순노무 종사자는 수습을 이유로 최저임금을 깎을 수 없도록 했다. `산업안전보건법` 개정안은 하청업체 근로자의 안전사고에 대한 원청업체의 책임을 대폭 강화했다. 하청업체 안전사고에 원청업체의 책임이 있는 경우 기존 벌칙은 ...
"기업지원제도 다 모았다" 대한상의 '올댓비즈' 개통 2016-06-20 11:00:24
분야등 원하는 조건을 입력하면 적합한 제도를 바로 찾을 수 있는 맞춤형 검색방식을 적용했다. 또 평소 지원받고자 하는 지원제도가 시행되는 즉시 문자나 이메일을 통해 자동으로 공지하는 알리미 서비스도 제공한다. 정보를 주고 받는 공간도 마련했다. 신청절차, 사업계획서 작성요령, 대면평가유의사항 등...
[뉴스의 맥] 먼저 도입한 독일서도 논란…투명성 제고 등 효과 의문 2016-05-22 17:58:35
않은 문제들이 있다. 공동결정제도는 독일 기업관계법상 필수 지배구조인 감독이사회와 경영이사회를 구성할 때 근로자 측에 공동결정 권한을 부여하는 방식이다. 일정 규모 이상 독일 대기업의 감독이사회는 노사동수로 구성된다. 감독이사회는 업무를 집행하는 경영이사회(근로자의 인사·복지 전담 노무담당이사...
기보, 실패한 기업인의 재도약 지원 2016-05-19 11:03:13
대상으로 채무조정과 함께 자금을 지원하는 재기지원제도를 적극 추진해왔다. 전년도에는 141건을 지원했으며, 올 3월부터는 기보, 신보, 신용회복위원회, 중소기업진흥공단이 공동으로 재창업 지원제도를 확대·개편해 시행하고 있다. 올해로 3회째를 맞이하는 기보의 재기기업인 전문강좌는 재기를 준비하는 ceo들...
기술보증기금, 재기 기업인 전문강좌 2016-05-19 09:11:00
재창업 후 필요한인사·노무관리, 세무·회계실무, 특허·법률상식 등을 교육한다. 재기에 성공한 기업인의 사례 강연 등도 제공하고, 수료자에게는 기보에서 무료로 제공하는 '기술·경영 컨설팅' 신청 기회도 우선 부여된다. 기보는 재기 가능성이 큰 기업인을 대상으로 채무재조정, 자금지원 등을...
"장시간 근무 줄여라" 日정부, `퇴근-출근 인터벌제` 도입 2016-05-04 14:34:33
적용대상에 추가하는 형식이 된다. 제도도입에 필요한 노무관리용 소프트웨어 구입비, 생산성 향상 설비·기기 도입 비용도 지원한다. 근무 간 인터벌제도는 일본의 일부 대기업이 자체적으로 도입하고 있다. 통신업체 KDDI는 퇴근에서 출근까지 8시간을 비우도록 취업규칙에 명시해 작년 7월부터 실시 중이다. 한편,...
동서발전, 성과연봉제 도입 확정…"발전회사 최초 노사합의 단체협상안 마련" 2016-04-27 08:33:55
구성하여 임금체계 제도개선을 위한 컨설팅 용역을 전문노무법인을 통해 발주, 최적의 성과연봉제 설계안을 마련하는 등 발빠르게 움직였다.당초 노조는 성과연봉제 도입에 부정적이었으나, 김용진 사장이 본사를 포함한 6개 사업소(당진,울산,동해,호남,일산,신당진)를 순회하며 경영설명회를 개최하고 직원들 설득에 직접...
경기도, 여성 일자리 창출 위해 '일·가정 양립 기업 컨설팅' 지원 2016-04-20 15:32:33
일·가정 양립 기업 컨설팅은 전문 공인노무사가 시간선택제 일자리나 일·가정 양립제도 도입을 원하는 기업을 대상으로 시간선택제, 유연근무제, 임신기 근로시간 단축 등 근로시간 유연화 관련 정부지원제도를 안내하는 것이다. 또 시간선택제 직무 발굴, 인사제도 등 관련 규정 개편과 지원금 신청 지원까...
롯데건설, 파트너사에 맞춤형 경영컨설팅 지원 2016-04-05 14:20:23
인사·노무, 생산·품질관리, 법률·특허, 마케팅·브랜드 등 총 11가지 세부영역 중 선택해서 정밀한 컨설팅을 받게 된다. 컨설팅은 신용평가 전문그룹인 나이스(nice) 그룹이 맡았다. 컨설팅 비용은 롯데건설이 모두 지원한다. 파트너사의 교육·인력 지원과 기술·역량 지원을...
현대중공업 지원서에 삼성중 써놓으면 바로 탈락 2016-03-07 06:33:18
노무 등으로 100여명을 뽑을 예정이다. 현대중공업은 원서 접수, 인재선발검사, 임원 및 사장 면접을 통해 대졸 공채를뽑는다. 이공계의 경우 공학 기초 시험도 거쳐야 한다. 채용에서 예년과 가장 달라진 점은 필수 직무훈련(OJT) 기간이 생겼다는 점이다. 최종 합격할 경우 기존에는 오리엔테이션(OT)...
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