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[혁신의 불꽃 타오르는 기업] 지분 23% 보유한 유한재단·학원 통해 기업이윤 사회 환원 2014-08-19 07:00:36
제정한 ‘유일한 상’은 모범적인 삶을 살아 국민들에게 귀감이 되는 인사를 뽑아 시상하는 상이다. 또 1992년부터는 유일한 박사의 장녀인 유재라 여사의 뜻을 기리기 위해 자신을 낮춰 사회봉사를 실천하고 있는 여간호사와 여교사, 여약사 등에게 ‘유재라 봉사상’을 수여하고 있다.독거노인 및...
이기권 “외국인 근로자 쿼터, 인력상황 봐가며 조정” 2014-08-13 12:06:06
도입 이후와 비교해보면 외국인 근로자 입국비용이 매우 저렴해졌고 불법체류자도 획기적으로 줄어 근로자뿐아니라 우리 기업에게도 안정적 인력공급이 되는 윈윈 시스템으로 정착됐다”고 강조했다. 국제노동기구(ILO)에서 한국의 사례를 외국인력 도입의 모범사례로 보고, UN에서 한국의 외국인 고용시스템에 공공대상을...
女직원에 "임신했냐"며 엉덩이 만지기도…성희롱 상사 해고 2014-07-30 13:18:35
일관돼 허위가 개입될 여지가 없는 것으로 보인다. 근로자 간의 성희롱 행위를 방지해야 할 지위에 있는 한씨는 상사로서 모범을 보기는커녕 부하직원들을 함부로 대했다"며 해고처분이 적정하다고 판시했다.한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com [한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권 수익률의 합이 110%돌파!!...
"여성·청년 절반 '시간선택제 일자리' 뭔지 몰라" 2014-06-05 16:13:34
"그러나 실제 활용사례를 점검해보면 기업과 근로자 만족도는 높은 편"이라며 "사업 초기 추진 실적에 집착하기보다 지속적인 홍보·교육 등을 통해 사업 비전을 제시하고 사회적 인식 개선을 도모해야 할 것"이라고 덧붙였다. 시간선택제 일자리의 다양한 모델을 발굴·제시해 기업의 활용 의사를 높여야한다는 점...
`근로자의 날` 맥도날드 남선희 팀장 국무총리상 수상 2014-05-30 14:05:19
근로자의 날’ 기념 행사에서 남선희 팀장이 국무총리상을 수상했다고 밝혔습니다. 남선희 팀장은 지난 1988년 맥도날드의 첫 매장인 맥도날드 압구정점에 시간제직원인 크루(Crew)로 입사해 일년 만에 정규직 매니저로 진급, 현재 본사 맥딜리버리 부서에서 팀장으로 근무하고 있습니다. 특히 국내에서는 생소했던 배달...
[이슈진단]세제지원 어린이펀드 도입되나? 2014-05-27 17:07:18
또는 고용주가 근로자에 대한 복지혜택차원에서 일정금액을 자발적으로 지원토록 하는 방안도 논의 중인 것으로 알려졌습니다. <앵커3> 한국판 차일드트러스트라고 불리는 이유는 무엇인가? <기자> 영국의 세제지원 어린이펀드의 이름이 차일드트러스트입니다. 영국은 펀드를 통한 사회복지 개념을 도입한 나라인데요....
르노삼성 성희롱 대책위, 르노-닛산 회장에 항의서한 2014-05-20 18:00:02
‘근로자에게 징계사유가 존재하지 않기 때문에 부당징계임을 판단’하였고, 조력자에 대한 징계 또한 ‘징계 사유의 정당성이 인정되기 어렵고, 형평의 원칙에도 부합되기 어려운 점 등 사안을 종합적으로 보았을 때 부당한 처분’임을 결정하였습니다. 그러나 노동기관의 판결 직후, 회사는 갑작스럽게 두 사람에게...
'일·학습병행' 사업에 중견·공기업 50개社 참여 2014-04-20 06:03:15
이뤄내려면 제대로 된 기업에서 모범사례를 만들어 내야 한다"면서 "이를 위해 최소한 50인 이상 근로자가 근무 중인 중견기업과 주요 공기업을 시범 사업장으로 특별 육성한다는 목표를 세웠다"고 말했다. 산업부와 중견기업연합회는 지방 중견기업과 인근 학교를 연계하는 일·학습 병행 시범 사업을 우선...
CJ대한통운, 53년간 무분규 '勞使不二' …회사·노조 손잡고 '텐텐제로 캠페인' 2014-03-28 07:01:05
향상, 근로자 권익 증진이라는 공동 목표를 향해 총력 매진할 것”을 다짐했다. cj대한통운은 노와 사는 서로 다르지 않고, 공생공존하는 관계라고 보고 있다. 노조도 회사가 있어야 노조가 있을 수 있다고 보고 상호 신뢰와 협력을 통해 상생 발전하는 것을 목표로 하고 있다. cj대한통운 노조는 경기불황을 극복하기...
호봉제냐, 성과연동제냐…달아오른 임금체계 논란 2014-03-26 21:20:13
“모름지기 설득의 가장 좋은 방법은 모범을 보이는 것”이라고 거들었다. 이동응 한국경영자총협회 전무는 “55세 이상 근로자의 생산성은 34세 이하 근로자의 60% 수준”이라며 “호봉제는 기업 입장에서 경쟁력이 약화되고, 근로자 입장에서도 조기은퇴 압박과 신규 일자리가 부족해지는 현상을 초래할 수도 있다”고...
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