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[오프노트] 골프장서 업무보는 '신의 직장' 코스닥협회 2014-06-02 15:08:04
핵심은 인사제도에 뿌리를 두고 있었다.이곳의 인사위원회는 상근 부회장을 위원장으로 하고 위원으로 '임원과 위원장이 지정한' 팀장 이상의 자 약간 명으로 규정돼 있다. 일명 '줄타기 인사'가 규정인 셈이다.임직원 복리후생쪽으로 눈을 돌리면 더 황당하다.'직원의 업무능력향상을 위해 연수비를...
"방사선 안전책임자 의무 고용, 中企 현실 무시한 이중 규제" 2014-05-29 20:48:02
매우 어렵고, 연봉이나 복리후생 등 조건을 맞추기도 까다롭다는 것이다.국내에서 방사선 진단 의료기기를 생산하는 기업은 삼성메디슨을 제외하고는 모두 중소기업이다. 의료기기공업협동조합 관계자는 “방사선 의료기기 업체는 조합 회원사만 40여곳에 이른다”며 “시행령이 시행되고 9개월이 지났지만...
[거듭나는 공기업] 줄이고, 멈추고, 깎고…개혁 날개 달았다 2014-05-20 07:11:00
서울 삼성동 본사 부지와 lg유플러스 지분 매각, 직원 복리후생비 축소 등의 계획을 주도하고 있다. 목표대로 되면 한전의 2017년 순이익은 2조2021억원으로 늘어날 전망이다. 이자비용 대비 영업이익을 보여주는 이자보상배율은 현재 0.2배에서 1.8배로 상승할 것으로 예상된다.한국가스공사는 2017년까지 10조5262억원의...
[거듭나는 공기업] 한국가스공사, "부채 10조 감축" 달성 전략 수립…9월까지 복리후생제 대폭 손질 2014-05-20 07:01:10
] 한국가스공사가 부채 줄이기와 직원복지제도 개선 등을 통한 경영 정상화에 나선다.한국가스공사는 최근 ‘부채감축 계획 및 복리후생 개선 계획’을 통해 부채 감축과 복리후생 개선을 위한 계획을 확정하고 본격 추진한다고 밝혔다. 사업조정과 국내외 자산매각, 신규자본 확충 등을 통해 2017년까지 총...
대명리조트, 만기 전액환불형 콘도회원권 분양한다 2014-05-19 12:50:00
수 있어 비즈니스와 임직원의 복리후생 용도로 사용하기에 적합하다. 대명리조트 회원권은 객실의 크기에 따라 패밀리, 스위트, 노블리안 멤버쉽 등 크게 세가지 유형으로 나누어진다. 패밀리형은 4인, 스위트형은 5인, 노블리안형은 6~9인을 기명회원으로 등재가 가능해 회원권 하나로 온 가족이 혜택을 누릴 수 있어...
삼성생명 대규모 인력 감축…1천여명 줄인다(종합) 2014-04-18 15:29:36
업무를 하는 고객관리서비스 전문회사로, 보수나 복리후생 혜택은 삼성생명보다 다소 떨어지는 것으로 알려졌다. 그러나 삼성생명은 이직 직원에 대해서는 정규직 보장과 함께 일정 기간은 기존수준의 보수를 받을 수 있도록 할 예정이다. 삼성생명은 오는 25일까지 평사원·대리급을 중심으로 직원을 삼성전자...
삼성생명 대규모 인력 구조조정…1천여명 감축 예상 2014-04-18 14:53:28
고객관리서비스 전문사로, 보수나 복리후생 혜택은 삼성생명보다 다소 떨어지는 것으로 알려졌다. 그러나 삼성생명은 이직 직원에 대해서는 정규직 보장과 함께 일정 기간은 기존수준의 보수를 받을 수 있도록 할 예정이다. 삼성생명은 오는 25일까지 직원들이 삼성전자나 삼성화재 등 관계사로 옮겨 유사...
대신증권, 창사 이래 첫 희망 퇴직‥상반기 중 단행 2014-04-17 10:26:30
직원의견을 수렴, 향후 인사정책과 제도개선 방안에 대해 설명할 예정입니다. 이후 상반기 중 희망퇴직 신청자를 받으며, 희망퇴직자 조건은 추가적으로 논의를 진행할 방침입니다. 또, 정년연장과 임금피크제 도입 등 정관변경사항 역시 중장기 과제로 향후 논의가 이뤄질 것으로 보입니다. 한편, 회사 측은 이달부터...
[월요인터뷰] 현명관 회장 "공기업에 '삼성 스타일' 과감히 접목…말 빼고 다 바꾸자" 2014-04-06 21:03:34
연간 919만원에 달하던 복리후생비는 547만원으로 47% 삭감된다. 고객감동 실천, 말산업 육성, 사업 다각화 등의 내용을 골자로 한 ‘10대 혁신과제’도 발표했다. 현 회장은 “개혁은 이제 시작일 뿐”이라며 “조직의 체질을 확 바꾸겠다”고 말했다. 이유는 간단하다. 마사회는 지나친 복리후생으로 국민의 공분을 사고...
[이슈N] 금융공공기관 정상화 기관장 평가에 반영 2014-04-03 18:01:57
협의를 거쳐 만들어진 임금이나 복리후생제도의 경우 반드시 노사 합의를 거쳐야 변경할 수 있기 때문에 이 또한 진통이 예상되는 부분입니다. 기관장 입장에서 자리를 보전하려면 노조를 설득해야하고 노조를 동참시키려면 또 다른 당근을 제시해야만 한다는 점에서 결국 방만경영을 덮기 위해 또 다른 방만경영을 낳을...
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