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文, 취임 4주년 연설 "백신 접종, 정당한 평가해달라"[전문] 2021-05-10 11:29:08
인재양성과 직업훈련 등을 강력히 지원해 나가겠다. 특히 기업과의 소통을 강화하여 규제혁신, 신산업 육성, 벤처 활력 지원 등 민간 일자리 창출 기반을 확대해 나가겠다"고 밝혔다. 부동산 문제와 관련해서는 "주거 안정은 민생의 핵심이다. 날로 심각해지는 자산 불평등을 개선하기 위해서라도 부동산 투기를 철저히...
디라이트 "소속 변호사 60%가 공대 출신…스타트업과 함께 성장하는 로펌 될 것" 2021-05-09 16:46:26
방향이 대기업보다 스타트업과 중견기업을 육성하는 방향으로 전환되고 있어 관련 시장이 크게 성장할 것”이라고 강조했다. 디라이트는 최근 에너지 솔루션 업체 그리드위즈, 자율주행 기술 업체 서울로보틱스 등의 투자 유치 자문 등을 담당했다. 이 외에 와디즈, 센트비 등 유명 핀테크 업체의 자문도 맡고 있다. 디라...
[2030 청년창업을 말하다①] ‘취업 대신 창업’ 코로나19 속 창업으로 눈 돌리는 대학생들 2021-05-07 14:05:26
이를 증명했다. 청년창업 인재, 대학에서부터 키워낸다 청년창업에 대한 관심이 높아지면서 국가와 대학의 협력을 통해 청년창업 인재를 일찍부터 지원하고 있다. 다양한 제도와 창업 인프라의 확대를 통해 청년 창업가들을 육성하고 지원하겠다는 취지다. 어떤 지원들이 이뤄지고 있는지 중소벤처기업부에서 2019년 발행한...
스톡옵션에 교육비 지원도…유통업계도 IT 개발자 유치전 2021-05-06 06:25:01
육성을 위한 사내 교육 프로그램을 운영하고, 개인이 외부 전문 교육 프로그램에 참여할 경우 연간 70만원의 학습비도 지원한다. 개발자를 포함해 회사가 채용을 진행 중인 분야에 걸맞은 우수 인재를 내부 구성원이 추천하고, 추천받은 인재가 입사하면 직급에 따라 300만~1천만원을 추천자에게 지급하는 제도도 운영하고...
"기업 경쟁력, 인재에 달렸다"…S급 인재 유치전 후끈 2021-05-03 15:06:09
‘인사만사(人事萬事).’ “좋은 인재를 알맞은 자리에 써야 모든 일이 잘 풀린다”는 뜻이다. 한국 기업은 인사만사를 핵심 경영철학으로 삼고 인재경영에 힘써 왔다. 과거 ‘제조업’ 중심 산업 트렌드가 ‘지식산업’ 중심으로 변화하면서 인재 육성과 전문가 영입에 대한 중요성이 점점 커지고 있다. “인재가 기업...
LG, 젊은 리더 앞세워 '디지털 전환' 2021-05-03 15:04:22
내에 AI 전문가도 육성해야 한다. LG그룹의 목표는 2023년까지 그룹 내에 AI 전문가 1000명을 확보하는 것이다. 중책을 맡기는 만큼 대우도 파격적이다. 그룹 관계자는 “계열사와의 연봉 테이블을 달리 가져가는 방법으로 글로벌 인재들을 영입하고 있다”며 “독자적인 인사 시스템과 평가·보상 체계를 마련해 성과를 낸...
롯데, 상반기부터 공채 폐지…우수인력 상시 확보 2021-05-03 15:03:29
롯데 인재경영의 화두는 ‘피보팅(pivoting)’이다. 롯데는 최근 그룹 인사 역량 강화를 위한 롯데 HR포럼을 열고 ‘피보팅 HR’을 새로운 방향으로 제시했다. 피보팅은 핵심 역량을 바탕으로 한 유연한 전환을 뜻한다. 올 들어 롯데는 급변하는 외부 환경에 더욱 신속하게 대응할 수 있도록 유연한 채용 제도를 도입했다....
포스코, '영보드'서 MZ세대와 소통…아이디어 발굴 통로 활용 2021-05-03 15:02:18
남직원 태아검진 휴가 제도 및 직원들이 자기 주도적으로 추진한 우수 업무에 대해 본인을 포상자로 셀프 추천할 수 있는 공모 포상 제도 등이 도입을 앞두고 있다. 이와 함께 포스코는 지난해 말 새롭게 ‘뉴칼라(New Collar) 레벨 인증제’를 도입했다. 포스코의 미래 인재 육성의 목표를 ‘뉴칼라’로 설정한 것이다. 전...
현대중공업, 꾸준한 인재 확보…수주량 '세계 1위' 탈환 2021-05-03 15:01:47
것”이라고 말했다. 현대중공업그룹은 인재 확보에 최선을 다하는 동시에 기존 직원들을 위한 성과 보상 확대도 하고 있다. 또 직원들의 ‘디지털 전환(Digital Transformation)’을 통해 미래를 이끌 인재 양성에도 최선을 다하고 있다. 뛰어난 업무 성과를 거둔 직원에게는 ‘올해의 현중인상’ ‘우수성과 즉시포상’ 등...
삼성전자 "도전을 두려워하지 마라"…사내벤처 창업·독립 팍팍 밀어준다 2021-05-03 14:57:50
인재 육성과 기술 우위 확보를 경영의 원칙으로 삼는다.” 삼성전자 경영의 궁극적인 목표는 ‘인류사회 공헌’이다. 이를 달성하기 위한 첫 번째 경영철학이 ‘인재경영’이다. 삼성전자는 경영철학 소개글을 통해 “인재와 기술의 조화를 통하여 경영 전반의 시너지 효과를 증대한다”고 설명한다. ○해외 파견으로 직원...