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`뒤집힌 판결` 쌍용차 정리해고 적법 `파장`··해고자들 `망연자실` 2014-11-14 01:00:00
해고의 두 가지 요건인 긴박한 경영상의 필요성과 해고 회피 노력을 충족했다고 밝혔다. 경영상 필요성에 대해서는 "당시 쌍용차가 매출 감소와 금융 위기 등 유동성 위기를 자력으로 해결할 수 없는 상황"이었다고 긴박성을 인정했다. 신차 매출량이 누락돼 조작 논란을 부른 재무제표에 대해서도 신차 출시가 불확실한...
"쌍용車 해고 적법…경영상 필요했다" 2014-11-13 21:39:53
인정한 부분이 눈에 띈다. 재판부는 회사가 정리해고자를 974명으로 결정한 부분에 대해 “특별한 사정이 없다면 경영자의 판단을 존중해야 한다”고 강조했다.쌍용차는 판결 직후 “사회적 관심이 높았던 인력 구조조정 문제가 대법원에서 정당성을 인정받고 소모적인 사회·정치적 갈등이 해소될 수...
[기업 발목 잡는 '5大 노무 리스크'] 정리해고 어렵게 하는 법안만 10여개…불황때도 기업 손발 묶여 2014-11-13 20:43:11
5大 노무 리스크 下 (4) '고용 유연성 악화' 정리해고 요건 강화법원 '널뛰기 판결' 모호한 해고 요건이 불씨…유사소송 이어질 수도국회는 근로기준법 강화 회사 문 닫을 상황에만 정리해고 가능하다니 [ 강현우 / 양병훈 기자 ] 5년을 끌어온 쌍용자동차 정리해고 문제에 대해 대법원이 13일 ‘경영상...
재계, 쌍용차 정리해고 적법 판결에 안도 2014-11-13 15:42:46
해고 요건을 강화하려는 정치권의 움직임에 대해 우려를 표시하기도 했다. 이 같은 움직임은 정리해고를 둘러싼 쌍용차 노사간의 오랜 갈등이 사회문제로부각되면서 본격화되기 시작했다. 재계 한 관계자는 "이번 판결과 별도로 정리해고를 쉽게 못 하게 하는 법률이국회에 많이 제출돼 있고 요건을 엄격히...
경제단체 "쌍용차 대법원 판결 환영" 2014-11-13 14:57:48
"이번 판결로 2009년 쌍용차 경영상 해고를 둘러싼 논쟁이 일단락된 만큼 법정관리를 졸업한 뒤 노사협력을 통해 경영 정상화를 위해 노력하고 있는회사를 더 이상 흔드는 일이 없길 바란다"고 덧붙였다. 전경련 역시 대법원 판결을 환영했다. 이철행 전경련 고용노사팀장은 "대법원 판결은 쌍용차의 행위가...
2년 계약직도 기간만료 이유로 함부로 해고 못한다<서울고법> 2014-11-10 09:50:15
부당해고에 해당한다며 중노위에 구제신청을 했다. 중노위가 부당한 계약 종료였다고 판정하자 재단 측은 이에 반발, 중노위 판정을 취소하라는 소송을 냈던 것. 재판부는 "기간제법의 입법 취지는 기간제 계약의 남용을 방지함으로써 근로자의 지위를 보장하려는데 있다"며 "사용기간을 2년으로 제한한 기간제법이...
근로장려금 지급 심사시 '이상한' 소득계산법에 납세자 반발 2014-09-04 06:07:09
해고 등으로 회사를 그만두게 된경우다. 국세청은 기획재정부의 조세특례제한법 개정에 따라 지난해부터 이런 경우 월평균 급여액에 12를 곱한 액수를 연간소득으로 환산(환산소득)해 근로장려금 수급 요건을 평가하고 있다. 두달간 400만원을 받고 해고됐어도 환산소득은 실제 소득보다2천만원 많은 2천400만원이...
[한경 밀레니엄 포럼] 최경환 "고용유연성 높여 노동시장 개혁" 2014-08-28 20:58:38
정규직 과보호…해고 요건 완화 시사 기업 경영 위축시키는 세무조사 최대한 자제 [ 임원기 기자 ] 최경환 부총리 겸 기획재정부 장관이 노동시장에 대한 근본적 개혁 의지를 밝혔다. 비정규직 근로자의 처우를 개선하기 위해 노력하되 정규직에 대한 과보호와 까다로운 정리해고 등 노동시장의 경직성 문제도...
[취재수첩] 새 경제팀에 할 말 많은 기업인들 2014-06-25 20:36:47
단축, 정리해고 요건 강화, 사내하도급 사용 규제, 배출권거래제, 화학물질 평가 및 관리법, 저탄소차협력금제 등 새로운 규제를 꼽기조차 어려울 정도라는 게 기업인들의 반응이다. 대한상의가 내수를 살리려면 일자리 창출에 초점을 맞춘 규제개혁, 노동·환경 규제 도입의 속도조절 등이 필요하다고 정부에 건의한...
"해외투자행렬 국내로…요우커 10% 유치 내수활성화"(종합2보) 2014-06-25 15:08:48
육아휴직 확대, 근로시간 단축, 정리해고 요건강화, 사내하도급 사용규제 등 노동규제와 화평법(화학물질 평가·등록법), 화관법(화학물질관리법), 배출권거래제, 저탄소협력금제 등 환경규제가 동시다발적으로쏟아지면 기업이 도저히 버틸 수 없으니 산업계에 적응할 시간을 달라는 의미다. 제조업 국내복귀를...
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