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외환 노조 "무더기 징계 철회하라"…김한조 행장 고소 2014-09-15 13:20:38
노동법과 외환은행 단체협약이 보장한 정당하고 적법한 조합 활동"이라며 "총회 방해 등 사측의 조합 활동 지배·개입과 조합원 징계 등 불이익 취급은 노동조합및노동관계조정법을 위반한 것"이라고 주장했다. 물리력과 협박을 동원한 사측의 불법적인 방해 탓에 지난 3일 조합원 총회가정족수 미달로 무산됐으며,...
현대중공업, 김외현 단독 대표이사 체제로 2014-09-15 11:44:58
임금과 단체협약 교섭도 난항에 빠지며 20년 만의 노조 파업 가능성이 고조되는 등 안팎으로 위기를 겪고 있다.한편, 5월 14일 상견례부터 36차례 협상을 벌였지만 아직 합의안을 마련하지 못한 현대중공업 노사는 이날 중앙노동위원회가 노조의 노동쟁의 조정신청에 대해 조정연장을 결정함에 따라 16일부터 25일까지 추가...
중노위, 현대중공업 노사에 조정연장 결정 2014-09-15 10:33:19
다시 이뤄질 것으로 보인다.현대중공업 노사는 올해 임금과 단체협약 교섭이 제대로 안돼 노조가 신청한 조정신청과 관련해 중노위가 추가 교섭을 하라는 취지에서 조정연장을 결정했다고 15일 밝혔다.노조는 지난 3일 조정신청을 한 뒤 10일간 조정기간을 거쳤고, 이번 조정연장 결정에 따라 16일부터 오는 25일까지 다시...
<요즘 대기업들, 대졸공채 어떻게 뽑나> 2014-09-14 11:00:10
실시되는 면접을 통과하는 것이 가장 중요한데 1차 면접, 단체 토론, 2차 면접 등이 모두 자기소개서에 기초해 진행된다. 따라서 자기소개서를 거짓 없이 성실하게 작성하는 것이 요령이다. SK그룹 인사 담당자는 "'화목한 가정, 현모양처 모친, 엄한 부친'과 같은 천편일률적인 자기소개서를 피하고, 회사...
SK하이닉스 노조, 통상임금 범위 관련 사측 상대 소송 2014-09-12 17:18:22
초 소장을 제출했다. 이에 앞서 SK하이닉스 노사는 올해 임금단체협상(임단협)에서 통상임금 범위에대해 논의했으나 이견을 좁히지 못해 안건에서 제외했다. 노사는 6월 말 기본급 6.3% 인상(호봉 인상분 제외), 60세까지 정년연장과 임금피크제 도입 등에 합의하고 임단협을 마무리했다. SK하이닉스...
[사설] 하청노조의 때 아닌 秋鬪, 노조 특권 이대로 둘 건가 2014-09-11 20:53:31
단체의 외연확대와 궤를 같이 한다는 점이다. 서울 광화문에서 두 달 넘게 파업 중인 c&m과 티브로드의 하청노조도 민주노총 주도로 지난 3월에 설립됐다. sk브로드밴드나 lg유플러스 하청노조도 그런 식으로 생겨났다. 금속노조 산하에만 최근 1년 반 새 5개의 하청노조가 생겼고 인원도 4000명에서 6000여명으로 늘었다....
‘일편단심민들레’ 최재성, 부인의 첫사랑 최철호에 무슨 ‘꿍꿍이’ 2014-09-11 10:30:06
인사했고, 강욱은 노사단체 협약을 맺어서 좀 놀랐다며 어쨌거나 승승장구하고 있는 대성에게 축하의 인사를 건넸다. 대성은 별 것 아니라며 털털하게 웃어보였다. 강욱은 서울 공장이 어떻게 되냐 물었고, 대성은 마땅치 않은 듯 대꾸했다. 강욱은 진사장이 안목은 있었다며 사뭇 진지하게 말했고, 대성은 강욱이 데리고...
秋鬪에 떠는 기업들…하청노조 勢확장에 노사분규 2배 급증 2014-09-10 20:48:20
하청 노조가 1년에 걸친 파업과 농성 끝에 지난 7월 단체협약을 체결하자 비슷한 사업 구조를 가진 c&m·티브로드 등 케이블tv와 sk브로드밴드·lg유플러스 등 통신사의 하청노조들이 농성과 집회 수위를 높여가고 있다.현대자동차와 현대중공업 등 대기업 노조가 통상임금 확대 문제를 놓고 목소리를 높이는...
첫 대체휴일제 실시…법개정 의견 제기 2014-09-10 15:26:53
기업의 취업규칙이나 단체협약, 노사협의에 따라 대체휴일을 선택적으로 실시했기 때문이라는 것이다.한국노총 사무총장 출신인 김 의원은 "추석연휴 대체휴일제를 대기업과 공무원에게만 적용하는 것은 대단히 잘못된 것"이라며 근로기준법을 개정, 이 법을 적용받는 근로자들이 모두 대체휴일에 쉴 수 있도록...
추석 연휴 첫 대체휴일제 시행, 쉬는 기업은 ‘어느정도?’ 2014-09-05 11:48:43
방식으로 대체 휴일제를 시행할 예정이며, ‘취업규칙과 단체협약상 휴무’(23.9%)나 ‘연차휴가 공제’(18.1%)로 처리하는 곳도 있었다. 대체휴일제를 실시하지 않는 기업은 그 이유로 ‘의무적용 사항이 아니라서’(46.5%) ‘업무에 차질이 생길 수 있어서’(38.5%) ‘휴일 규정에 혼란을 초래할 수 있어서’(11.6%)...
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