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[한경데스크] 이래선 '고용률 70%' 불가능 2013-08-11 17:19:58
조직률은 우리나라(10.1%)보다 높은 25% 선에 달하지만 파트타임 근로자의 조직률은 아주 미미하다. 네덜란드 노사의 협력적 관계는 독일 사용자단체에서도 부러워할 정도로 유명하다. 시간제 일자리 확대는 정부가 독려하는 것보다는 근로자 개인이나 기업의 필요에 따라 확대하도록 하되, 신규채용보다는 근로 형태를...
<잇단 공공요금·물가 상승…서민 한숨 깊어진다> 2013-08-11 06:09:15
2년 전보다 11.9%올랐고, 서울은 10.1% 상승했다. 한편, 한국은행 등 대다수 기관들은 하반기 물가 상승률이 상반기보다 높을 것으로 내다봤다. 한은은 올해 하반기 소비자물가는 작년 동기보다 2.1% 상승, 상반기(1.3%)보다상승폭이 커질 것으로 전망한다. 한국개발연구원(KDI)은 상반기 1.4%, 하반기...
억대연봉자 실효세율, 5천만원 연봉자보다 5배 더올라(종합) 2013-08-09 11:50:20
구간의 실효세율은 9.0%에서 10.2%로 1.2%포인트, 1억1천만~1억2천만원은 10.1%에서 11.3%로 1.2%포인트, 1억5천만~3억원은 18.9%에서 20.7%로 1.8%포인트, 3억원 초과는 29.40%에서 30.8%로 1.4%포인트 올라갔다. 이로써 1억~1억1천만원 구간은 123만원, 1억1천만~1억2천만원은 134만원, 1억5천만~3억원은 342만원,...
내년 1억이상 연봉자 실효세율 상승폭, 그 이하의 5배 2013-08-09 07:32:10
구간의 실효세율은 9.0%에서 10.2%로 1.2%포인트, 1억1천만~1억2천만원은 10.1%에서 11.3%로 1.2%포인트, 1억5천만~3억원은 18.9%에서 20.7%로 1.8%포인트, 3억원 초과는 29.40%에서 30.8%로 1.4%포인트 올라갔다. 이로써 1억~1억1천만원 구간은 123만원, 1억1천만~1억2천만원은 134만원, 1억5천만~3억원은 342만원,...
'로드 오브 나이츠' T-Store 런칭 초대박 이벤트 쏜다 2013-08-07 19:54:18
동안 무료 뽑기를 20회 이상 시행한 유저를 대상으로, 추첨을 통해 '갤럭시 노트 10.1' , '기프트 카드', '문화 상품권', 'cp' 등을 제공한다. 한편 유저들 사이에서 각별한 사랑?을 한 몸에 받고 있는 gm고르곤은 'gm고르곤의 저주'라는 타이틀로 단 1명의 유저를 선발하여 기억에 남을 ...
생각만으로 앱 실행·음악 재생…"삼성, 미래형 태블릿 개발중" 2013-08-06 17:07:50
단순히 생각만으로도 삼성의 갤럭시노트 10.1의 앱(애플리케이션·응용프로그램)을 실행할 수 있다. 음악을 재생하고 전원을 끄고 켤 수도 있다. 두피의 전기활동을 측정할 수 있는 뇌전도(eeg) 장치를 머리에 착용하면 자동적으로 뇌파를 측정해 사용자가 원하는 방향으로 태블릿을 작동한다. 예컨대 앱 아이콘에 일정...
직장 내 전시행정 1위 '협상 없는 연봉협상' 2013-08-06 16:58:39
없는 휴가제도’(10.1%), ‘생색내기식 명절선물’(8.5%), ‘제도만 있는 육아휴직’(7.7%) 등이 뒤를 따랐다. 이외에도 ‘뚜렷한 목적 없는 워크숍’(7.4%), ‘팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식’(6.9%), ‘과시용 사내행사’(6.6%), ‘개인감정이 포함된 인사고과’(6.2%), ‘허울뿐인 사원교육제도’(6.1%),...
은행권 대출금리 상승세 확산…적격대출·'목돈 안드는 전세'상품 관심 2013-08-06 16:48:20
만에 40.4%로 10.1%포인트 줄었다. 저금리 기조가 장기화하면서 고정금리 대출자들의 이자비용 부담이 변동금리 대출자에 비해 상대적으로 크기 때문인 것으로 분석된다. 이랬던 두 집단의 표정이 최근에는 정반대다. 변동금리 대출자들은 금리 추이에 촉각을 곤두세우고 있다. 금리 인상이 점쳐지면서 마음이 급해진...
직장 내 전시행정 1위, 업무 의욕 저하되는 '협상 없는 연봉협상' 2013-08-06 15:53:15
휴가제도'(10.1%), '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아 휴직'(7.7%), '뚜렷한 목적 없는 워크샵'(7.4%), '팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식'(6.9%) 등이 꼽혔다. 직장인들은 이 같은 전시행정으로 인해 '업무 의욕이 저하된다'(30.7%), '회사에 대한 믿음이...
"직장 내 전시행정 1위는 '협상 없는 연봉협상'" 2013-08-05 10:00:34
'잔여업무가 없는데도 해야 하는 야근'(10.7%), '제대로 써본 적 없는 휴가제도'(10.1%), '생색내기식 명절선물'(8.5%), '제도만 있는 육아휴직'(7.7%)등이 그 뒤를 따랐다. 이 밖에도 '뚜렷한 목적 없는 워크숍'(7.4%), '팀 내 결속력을 보이기 위한 보여주기식 회식'(6.9%),...