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<60세 정년 시대> ④소득공백기 줄어 노후불안 덜어 2013-05-05 06:01:45
만큼 국민연금기금을 관리·운영하는 재정적 측면에는 악영향을 미칠수 있다는 우려가 나온다. 정년연장으로가입기간이 늘어나 더 많이 보험료를 내는 만큼 돌려줘야 하는 돈도 그만큼 커지기때문이다. 게다가 이른바 '조기노령연금' 수급자가 줄고, 그 대신 정상 노령연금이나 연기연금을 받는 경우가 늘어날...
<60세 정년 시대> ③금융상품에도 변화 예상 2013-05-05 06:01:41
관리사 등금융컨설팅 서비스도 활성화하는 데 기여할 것으로 전문가들은 보고 있다. 같은 연구소의 김정근 수석연구원은 "일본에는 노인 요양원 비용을 대기 위한보험도 있다"면서 이처럼 예상했다. 양은희 한국투자증권 은퇴설계연구소 연구위원도 "베이비붐 세대의 은퇴를 대비하는 상품들이 더욱 많이 나올...
[맞짱 토론] 국민연금 지급 법으로 보장해야 하나 2013-05-03 17:38:10
관리자로서 연금지급 보장에 최선을 다해야 한다는 내용으로 대체할 수 있다. 국민들의 불안을 덜면서 국가 부채는 늘리지 않는 방법이다. 윤석명 < 한국보건사회硏 연금연구센터장 > 읽을 만한 자료 ▷원종현, 2012, ‘국민연금급여의 국가 지급책임과 연계한 기금운용 개선방안’, 국회입법조사처 ▷고윤성·김수성,...
군 복무장병 '나라사랑적금'…신한銀, 최대 연 5.5% 2013-05-01 14:29:39
교육비 및 기부금을 관리할 수 있는 ‘우리학교사랑통장(고등학교전용)’으로 구성돼 있다. ‘우리학교사랑통장(학부모전용)’은 입출식 예금으로 학부모가 후원하고자 하는 자녀의 고등학교에 세후 우대이자를 자동 기부하는 상품이다. 스쿨뱅킹 연결계좌로 등록하고 기부 자동이체 실적이 있는 경우 매일 300만원...
주택,아파트담보대출 잘받는 법, 신용관리는 기본, 금리비교는 필수 2013-05-01 10:00:01
통해 ‘급여’라는 항목이 통장에 찍히도록 하는 것이 유리하다. 대출상담을 할 때는 금리와 수수료에 대해 충분한 설명을 듣고 비교해 봐야 한다. 금리의 경우 일반적으로 대출기간이 길거나 금리가 오를 것으로 예상하면 고정금리가 유리하다. 단기이거나 금리가 내릴 것으로 예상하면 변동금리가 더 좋다. 은행에 따라...
보험계리사 시험에 '과락' 도입 2013-04-28 17:17:46
보험계리사 1·2차 시험에는 근로자퇴직급여보장법과 회계원리, 계리리스크 관리, 재무관리·금융공학 등이 추가된다. 외국어 시험은 공인영어성적으로 대체된다. 2차 시험은 1차 시험에 합격한 해를 포함해 5년간 응시할 수 있고 5년간은 과목별 부분 합격도 인정해준다. 평가방법도 2차 시험 5과목 모두 60점 이상 받아야...
측근 앞세운 오바마…FTA확대 속도 2013-04-28 17:11:41
관리를 인용, 27일(현지시간) 보도했다. 이로써 오바마 2기 행정부의 최대 경제정책인 fta 확대에 속도가 붙을 전망이다. 프로만은 프린스턴대 졸업 후 하버드대 로스쿨에서 박사학위를 받을 때 오바마의 급우였다. 지난 4년간 백악관에서 국제경제 분야, 특히 주요 7개국(g7)·g8·g20 회의를 주도적으로 이끌면서 신임을...
내년부터 보험계리사·손해사정사 시험 달라진다 2013-04-28 12:00:41
이에 따라 보험계리사 1·2차 시험에는 근로자퇴직급여보장법과 회계원리, 계리리스크 관리, 재무관리·금융공학 등이 추가된다. 외국어 시험은 공인영어성적으로대체된다. 2차 시험은 1차 시험에 합격한 해를 포함해 5년간 응시할 수 있고 5년간은 과목별 부분합격도 인정해준다. 평가방법도 2차 시험 5과목...
2014년부터 보험계리사·손해사정사 시험 달라진다 2013-04-28 12:00:00
및 근로자퇴직급여보장법, 회계원리로 변경된다.2차 시험은 현행 보험이론 및 실무, 회계학, 보험수리에서 계리리스크관리, 보험수리학, 연금수리학, 계리모형론, 재무관리 및 금융공학로 바뀐다.제2차 시험은 제1차 시험에 합격한 해를 포함하여 5년간 응시가 가능하고, 5년간은 과목별 부분합격이 가능하다.합격자...
<경제계 "정년 60세 연장 '시기상조'" 반발> 2013-04-22 22:28:43
주장했다. 인사 적체에 따른 인사관리 부담도 문제로 지적된다. 기업은 조직관리 측면에서 매년 3∼4%의 신규 채용으로 내부 노하우와 기술을선순환 시켜야 하는데 정년이 연장되면 고령근로자 퇴출을 통한 인력 순환이 단절될수 있다는 것이다. 이는 자연스레 청년층 일자리 확보에 부정적인 영향을 줄...
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