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5대은행 작년 예대금리차 0.22p↑…평균 연봉도 처음 1.1억 넘어 2024-06-02 06:01:11
은행 관계자도 "퇴직 전 3개월 평균 월 급여에 근속연수를 곱하는 등의 방식으로 기본퇴직금이 산정된다"며 "퇴직금 중간 정산을 받지 않고 20년 이상 근속했다면 1억5천만원∼2억원 정도의 퇴직금이 희망퇴직 특별퇴직금과 별도로 나오고, 근속 연수가 25년이 넘는다면 3억원 이상도 가능하다"고 설명했다. 실제로 A 은행...
"이 정도 벌어야 고연봉자"…승진보다 빠른 '연봉 인상' 방법 2024-05-29 09:20:43
'승진을 통해 관리자·임원급이 되는 것' 46.3%, '경력·근속연수를 쌓는 것' 39.4%, '전문자격증을 갖는 것' 22.3% 순이었다. 고연봉을 위한 기본 조건으로는 57.4%(복수응답)가 '기업 규모'를 가장 중요한 조건으로 언급했다. 고연봉을 줄 수 있을 만큼 기업 규모가 있어야 고연봉자가...
힘세진 공무직…학교업무 '勞勞갈등' 커졌다 2024-05-22 17:50:06
근무연수를 1년 채울 때마다 근속 수당이 3만9000원씩 증가해 22년 차 공무직은 85만8000원을 받는다. 근로기준법을 적용받는 공무직은 초과근무수당으로 통상 임금의 1.5배를 받는다. 2년 차 돌봄전담사의 수당 단가는 1만976원이고 경력이 쌓일수록 오른다. 9급 공무원은 시급 9820원을 받고 연장 근무 시간을 최대...
[단독] "교육공무직은 '꿀'무직"…공무원들 '불만 폭발' 2024-05-22 16:48:41
설과 추석 연휴에 각 85만원씩 지급된다. 근무연수 1년씩 채울 때마다 3만9000원씩 증가해 22년 차 공무직은 85만8000원의 근속 수당을 받는다. 근로기준법의 적용을 받는 공무직은 초과근무수당을 통상임금의 1.5배로 지급받는다. 2년차 돌봄전담사의 수당 단가는 1만976원이고 경력이 쌓일 수록 오르는 구조다. 9급...
포스코, 남성 육아휴직 4년새 4배로 늘어나 2024-05-20 16:02:12
직원이 승진할 경우에는 육아휴직 기간은 모두 근속연수로 인정한다. 육아 휴직 탓에 나타나는 불이익을 줄이기 위한 정책이다. 또 휴직이 끝난 뒤 복귀할 때도 직원들의 희망부서와 경력을 우선 고려해 배치하고 있다. 2022년 국내 최초로 네 쌍둥이를 자연분만한 포스코 직원은 이 같은 제도 덕을 톡톡히 봤다. 김환 포...
"자기계발 원하는 2030 붙잡자"…에코프로그룹, 유연근무제 도입 2024-05-20 00:07:31
말 직원들 평균 근속연수는 2.9년에 불과하다. 2019년 말 3.72년에서 0.82년 더 줄었다. 자회사인 에코프로비엠(2.4년), 에코프로머티리얼즈(2.9년), 에코프로에이치엔(2.4년) 등도 3월 말 기준으로 직원들 평균 근속연수가 3년을 밑돌았다. 에코프로 관계자는 “최근 1~2년 새 기업이 급성장하면서 직원 수가 2000명가량...
"급성장한 외형처럼 기업문화 내실도 갖춘다"…에코프로, 유연근무제 도입 2024-05-19 17:57:43
됐다"고 설명했다. 일각에서는 평균 근속연수가 줄어드는 현상을 막으려는 조치란 해석도 나온다. 1998년 설립된 에코프로의 지난 3월 말 직원들 평균 근속연수는 2.9년으로 집계됐다. 2019년 말 3.72년에서 0.82년 줄었다. 자회사인 에코프로비엠(2.4년), 에코프로머티리얼즈(2.9년), 에코프로에이치엔(2.4년) 등도 지난...
퇴직연금, DB에서 DC로 전환 득실은? [신용훈의 일확연금] 2024-05-19 06:00:01
월급을 받게 된다. 이를 기준으로 받는 DB형 퇴직연금은 퇴직전 3개월 평균 급여에 근속연수를 곱한 610만원이 된다. 122만원×5년=610만원 <연도별 월급여액> (인상률:연 5%) 1년차 : 100만원 2년차 : 105만원 3년차 : 110만원 4년차 : 116만원 5년차 : 122만원 DC형의 경우 같은 상황에서 5년간 회사로부터 받는...
코레일 육아휴직자 중 절반이상은 남성…"남녀 성비 첫 역전" 2024-05-15 07:00:04
근속연수가 짧은 저연차 직원들의 육아휴직 비율도 점차 늘었다. 작년에는 남성 육아휴직자 10명 중 7명가량이 10년 미만의 저연차 직원이었다. 10년 미만 근속한 직원이 전체 육아휴직자에서 차지하는 비율은 2019년 29.9%(73명), 2020년 34.9%(90명), 2021년 53.6%(127명), 2022년 61.3%(213명), 2023년 68.8%(247명)다....
"희망 없다" 직원들 탈출 러시…한전 '사상 초유의 상황' 2024-05-09 17:22:34
한전은 근속연수가 높은 직원 순대로 희망퇴직 대상자를 선정할 계획이다. 다만 젊은 직원과의 형평성을 고려해 전체 인원의 80%를 근속 20년 이상인 직원으로 채우고, 나머지 20%를 근속 20년 미만 직원으로 채울 예정이다. 희망 퇴직자는 연차에 따라 3~18개월치 월급을 위로금으로 받는다. 희망퇴직자로 선정되면 오는...