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'용산 출신' 첫 공천 전희경 "의정부 개발에 모든 역량 쏟겠다"[인터뷰] 2024-03-02 13:34:26
창출하는 디자인 산업단체를 유치하고, 인재를 끌어모으는 디자인 대학을 유치하면 인재 양성과 산업으로의 투입이 동시에 이뤄지는 효과를 볼 수 있다. 윤석열 정부와 국회, 그리고 지자체가 힘을 모을 수 있는 적기가 지금이다 .그동안 미군공여지 활용 문제로 정부와 지자체가 엇박자를 냈다. CRC 개발을 위해선 지자체...
신입사원 만난 정용진 "비 안올 때 장화 팔 수 있는 '덕후'돼야" 2024-02-26 15:28:38
방증이다. 고(故) 이병철 선대 회장의 '인재 제일' 경영 원칙을 계승한 것이기도 하다. 신세계 관계자는 "정 부회장이 매년 신입사원 수료식에 참여하는 건 치열한 경쟁에서 승리하기 위해 인재 확보와 양성이 무엇보다도 중요하다는 인식 때문"이라며 "평소 유능한 인재를 적재적소에 배치하는 게 경쟁력 확보의...
'신입사원 직접 챙긴' 정용진, "자기 분야 '덕후' 돼달라" 당부 2024-02-26 10:37:05
하는 등 그룹 미래 인재들에 대해 지속적인 관심을 갖고 소통하고 있다. 신세계그룹 관계자는 “정 부회장이 최종 면접은 물론 그룹 입문교육 수료식에도 직접 참여해 신입사원들을 격려한 것은 치열한 경쟁에서 승리하기 위해선 인재 확보와 양성이 무엇보다 중요하다는 인식 때문”이라고 말했다. 실제로 정 부회장은...
정용진 부회장, 신입사원 만나 셀카…"덕후가 돼라" 조언 2024-02-26 10:22:45
것은 치열한 경쟁에서 승리하기 위해선 인재 확보와 양성이 무엇보다 중요하다는 인식 때문"이라고 말했다. 정 부회장은 '인재제일'을 경영의 핵심 원칙으로 제시했던 고(故) 이병철 선대 회장의 가르침을 상기하며 유능한 인재를 적재적소에 배치하는 것이 경쟁력 확보의 첫 단추임을 강조해왔다고 신세계그룹은...
정용진 부회장, 신입사원 만나 "자기 분야 '덕후'가 돼라" 2024-02-26 09:07:11
것은 치열한 경쟁에서 승리하기 위해선 인재 확보와 양성이 무엇보다 중요하다는 인식 때문"이라고 말했다. 정 부회장은 '인재제일'을 경영의 핵심 원칙으로 제시했던 고(故) 이병철 선대 회장의 가르침을 상기하며 유능한 인재를 적재적소에 배치하는 것이 경쟁력 확보의 첫 단추임을 강조해왔다고 신세계그룹은...
[단독] '불닭 신화' 삼양 3세도 찜했다…박사급 인재 채용 까닭 2024-02-20 16:06:35
디지털헬스 관련 연구개발(R&D) 조직을 신설하고 인재 영입 등 역량 확충에 나섰다. ‘불닭볶음면 신화’를 넘어 100년 기업으로 도약하기 위해선 바이오 등 과학기술 분야로의 확장이 필요하다고 본 것이다. 오너 3세 경영인인 전병우 삼양라운드스퀘어 전략총괄(30·상무)이 이 같은 변화를 주도하고 있다. 20일 식품업계...
[알립니다] 한국경제신문이 인재를 찾습니다 2024-02-18 18:27:45
미디어 역사를 새로 쓸 인재 여러분의 많은 지원 바랍니다. 내달 8일까지 서류 접수…'채용형 인턴'에 도전하세요한국경제신문은 인재 제일의 원칙을 바탕으로 회사와 개인의 꿈을 함께 이뤄나가고 성과를 공유하고자 합니다. ● 지원서 접수 기간 : 2024년 2월 20일(화)~3월 8일(금) 오후 4시까지 ● 접수 방법 :...
강신호 CJ제일제당 대표 복귀...대한통운 신임 대표엔 신영수 2024-02-16 10:41:08
CJ제일제당·CJ대한통운 등 주요 계열사 CEO를 교체하고 임원(경영리더) 총 19명을 승진시키는 내용의 2024년 정기임원인사를 16일 단행했다. 이번 인사는 검증된 임원을 필요한 자리에 임명하며, 교체를 최대한 줄이고 주요 계열사 대표를 대부분 유임했다. CJ제일제당 신임 대표이사엔 강신호 CJ대한통운 대표이사를...
제약바이오협회, 차기 이사장단 구성…이재국 부회장 선임 2024-02-15 17:38:17
또 제조품질혁신위원회와 인재양성위원회, 사회공헌위원회 등 3개 위원회와 바이오벤처특별위원회, 지식재산전문위원회 등을 신설하는 것을 골자로 한 위원회 운영규정 개정안도 의결했다. 제조품질 혁신에 대한 국민적 기대에 부응하고, 인재 양성과 ESG 경영 확산 등에 협회가 주도적인 역할을 하겠다는 의지의 반영이다....
네카오에 밀린 '꿈의 직장'…조직문화 복원도 핵심 과제 2024-02-07 18:47:32
바로 인재 경영이다. ‘천재 1명이 직원 10만 명을 먹여 살린다’는 고 이건희 선대회장의 발언에 이 모든 게 담겨 있다. 시대가 달라진 만큼 ‘인재 제일’과 ‘신경영’ 철학을 이어받으면서 글로벌 감각에 맞춰야 한다는 얘기가 나온다. 이재용 삼성전자 회장은 2022년 부회장 시절 유연하면서 수평주의를 강조하는...