"의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…충격 폭로 2023-08-10 17:17:15

고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했고, 자신을 따르는 의사들에게만 많은 성과금을...

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• #의대생에 수술 #수술 #의사 #폭로 #부패

"무자격 의대생에 수술 맡겨 2명 사망"…中대학병원 의료진 폭로 2023-08-10 17:00:47

연간 고과 평가에서 불합격 처분하겠다'고 협박하며 책임을 떠안도록 강요했다"며 "이들이 불응하자 아무 관계도 없는 임상 주치의에게 책임을 떠넘겼다"고 주장했다. 또 그가 규정을 어긴 채 자신의 급여와 보너스를 높게 책정하고 부서의 운영 경비를 독단적으로 사용했으며, 자신을 따르는 의사들에게 많은 성과금을...

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• #무자격 의대생에 #조사 #수술 #폭로 #의사 #사정

"개선업무만 시켜놓고 성과지표 미달이라니요?" 2023-07-18 17:52:45

“사용자의 인사고과가 헌법, 근로기준법 등에 위반되거나 객관적이고 공정한 평정의 기준을 현저하게 위반하여 정당한 인사권의 범위를 벗어난 때에는 인사고과의 평가 결과는 사법심사의 대상이 되어 그 효력을 부인할 수 있다”라는 제한을 두고 있기 때문입니다(상기 판결 참조). 따라서 P사원으로서는 진정으로 직장...

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내가 컨설팅을 쓰지 않는 이유 [PEF썰전] 2023-07-05 15:38:02

고과를 잘 못받게 됩니다. 물론 회사가 잘못하고 있는 것을 지적하는 것은 반드시 필요합니다. 그런데 문제는 잘하고 있는것도 못한다고 하거나 바꿔야 한다고 할 수 밖에 없는 컨설팅 회사의 사업적인 인센티브가 너무 강하다는 것입니다. 더 심각한 이슈는 컨설팅 프로젝트에서 자문한 방향대로 회사가 실행해서 문제나...

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"韓 반도체 엔지니어 모셔라"…'도쿄일렉트론, 임금 20~25% 파격 인상 2023-07-04 18:24:02

개별 통보했다. 기술직군 직원들의 인상률은 연차, 고과 등에 따라 차이가 있지만 대부분 20~25% 수준인 것으로 알려졌다. 다만 성과급은 일정 수준 줄이기로 했다. 일반직군 직원들은 기술직에 크게 못 미치는 인상률이 적용된 것으로 전해졌다. TEL은 1963년 일본에 설립된 세계 3위권 반도체 장비 업체로 식각, 증착,...

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• #반도체 엔지니어 #일본 #반도체 #임금 #엔지니어 #기업 #삼성전자 #한국 #인상

[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사고과 1, 2차 평가가 크게 차이 난다면? 2023-06-19 16:06:09

허탈한 A팀장 A팀장은 팀원 한 명 한 명에게 관심을 갖고 세심하게 업적과 역량에 대한 점검과 피드백을 했다. 인사팀에서 분기로 점검과 피드백 면담을 하라고 하지만 A팀장은 최소 월 1회는 점검과 피드백 면담을 해야 한다고 생각했다. 팀원들이 타 팀원의 업무 실적과 계획을 알고, 나만 힘들고 어려운 일을 하고...

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• #더 라이프이스트홍석환의 #팀원 #팀장 #대한 #상사 #피드백 #생각 #면담

"출근 못하면 부모님이 결석신청서 내야?"…구글 직원들 '발끈' 2023-06-14 11:33:43

추적하겠다"며 "출근 일수를 인사 고과에 반영하겠다"고 공지했다. 아울러 재택근무를 할 수 있도록 이미 회사 승인을 받은 직원에 대해서도 재평가를 실시할 수 있다고 밝혔다. 이에 직원 일부는 회사가 출근을 강요한다며 반발하고 있다. 현재 구글 내부 사이트에는 불만을 표하는 글이 올라오고 있는 것으로 전해졌다....

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• #출근 못하면 #직원 #출근 #구글

"출근 잘하고 있는지 추적 감시"…직원들 '극대노' 2023-06-14 09:27:55

배지를 추적하겠다며 "이를 지키지 않으면 인사 고과에 반영될 수 있다"고 경고했다. 또 재택근무에 대해 이미 회사 승인을 받은 직원에 대해서도 다시 재평가할 수 있다고 밝혔다. 작년 4월부터 주 3일 출근을 의무화했지만, 상당수 직원이 이를 지키지 않고, 관리자나 부서에 따라 주먹구구식으로 출퇴근하자 강경책을 ...

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• #출근 잘하고 #직원 #대해 #출근 #구글

"학생 취급 말라"…구글 '주 3일 출근' 고삐에 직원 반발 2023-06-14 09:21:17

추적하겠다며 "이를 지키지 않으면 인사 고과에 반영될 수 있다"고 경고했다. 또 재택근무에 대해 이미 회사 승인을 받은 직원에 대해서도 다시 재평가할 수 있다고 밝혔다. 작년 4월부터 주 3일 출근을 의무화했지만, 상당수 직원이 이를 지키지 않고, 관리자나 부서에 따라 주먹구구식으로 출퇴근하자 강경책을 꺼내 든...

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