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뉴욕증시, 빅테크 실적 앞두고 혼조…AMD 10%↓[출근전 꼭 글로벌브리핑] 2024-10-31 07:08:34
그러나 10월 ADP 민간 고용 보고서에 따르면, 민간 부문 일자리 증가는 1년 만에 최고 수준을 기록하며 고용 시장의 견고함을 시사했다. CNBC는 11월 5일 미국 대선을 앞두고 시장의 불확실성이 커지고 있다. 최근 몇 주 동안 주요 지수들이 사상 최고치를 경신했지만, 대선 결과에 따라 변동성이 확대될 가능성도 배제할...
"저출생세 검토" "적극 증세해야"…與野 싱크탱크 저출생 대책은 2024-10-30 18:10:40
연구위원은 "우선 고용보험기금 모성보호급여, 주택도시기금 저출생주거지원, 지방교육재정교부금의 돌봄지원 등 기존 저출생 예산의 재구조화가 필요하다"고 했다. 민주연구원은 저출생 사태를 타개하기 위해선 민주당이 4월 총선 공약으로 내놓은 '저출생 종합대책'을 시행해야 한다고 주장했다. 다자녀 출산 시...
'218만 vs 57만' 오락가락 특수고용 통계 2024-10-29 17:37:17
특수고용직 현황을 알 수 있는 통계가 기관마다 제각각인 것으로 파악됐다. 전문가들은 통계가 다를 경우 정책 대상이 달라지기 때문에 제대로 된 보호방안 등 정책을 마련하는 데 한계가 따를 수밖에 없다고 지적한다. 29일 통계청 고용노동부 국가인권위원회 등이 집계한 특수고용직 통계를 비교한 결과 조사 기관별로 큰...
"폭스바겐,독일 3개공장 폐쇄와 수만명 해고 계획" 2024-10-28 22:24:34
있다. 지난 달 이 회사는 승용차 부문의 수요 둔화를 반영해 연간 전망을 3개월만에 두번째로 하향했다. 9월에 폭스바겐은 공장 폐쇄 가능성에 대해 경고했고, 노동 협정 파기 및 1994년부터 독일 근로자를 대상으로 적용해온 고용보호협정 종료가 불가피하다고 밝혔다. 이는 노동자 협의회와 독일 최고 노조 IG 메탈의...
[다산칼럼] 제조업 경쟁력이 국가경쟁력 2024-10-28 17:44:20
산업정책을 추진하고 있다. 유럽연합 또한 보호무역주의 정책으로 기울고 있다. 도널드 트럼프 전 미국 대통령의 당선 가능성이 커지면서 신보호무역주의가 글로벌 무역 질서의 뉴노멀이 되고 있다. 제조업 경쟁력 강화가 시급한 까닭이다. 첫째로 노동생산성 제고가 중요하다. 시간당 노동생산성은 2022년 기준 49.4달러로...
같은 사업장서 24번 …실업급여 반복 수급자 최상위 10명 모두 '선원' 2024-10-28 17:34:03
문제다. 한국은 180일만 일하며 고용보험료를 내면 실업급여를 무제한 반복 수급하는 게 가능하다. 부처 간 협업을 통해 실업급여 관련 선원 지도·감독을 강화해야 한다는 목소리도 나온다. 현재 선원 근로감독 권한은 해양수산부에 있지만 실업급여 단속 권한은 고용노동부에 있다. 임 의원은 “선원 실업급여 재정을...
최민호 세종시장 "자족기능 갖춘 행정수도 입지 다질 것…지난해 1조380억원 기업투자 유치" 2024-10-28 15:57:36
지난 2년간 기업 유치 실적은 2조2974억원, 신규 고용 5171명을 창출했습니다. 반도체 소재, 의약·의료기기 등 유망 기업 29개, 정보 보호·미래 모빌리티 등 첨단기업 5개를 유치했습니다. 특히 지난해에는 시 출범 이후 연간 최대인 1조380억원의 투자 유치 실적을 거뒀습니다. 그 결과 지난해 대한민국 지역경제 대상...
경기도, 수원 e편안세상 광교 등 3곳 '경기도 착한 아파트' 선정 2024-10-28 14:02:59
안정적이고, 일하는 환경이 좋으며, 권리가 보호받고, 서로 돕는 활동이 잘 이뤄지는지 등이었다. 평가 주요 항목은 △관리종사자 고용유지 기간 및 근로 계약 기간 등 고용안정 분야 △관리종사자 휴게시설 설치 및 냉난방 등 근무환경 분야 △괴롭힘 예방 및 대응 등 인권 보호 분야 △복지향상 노력도 등 상생활동 분야...
[시론] 일, 그리고 가정 2024-10-27 17:41:25
남녀고용평등법은 자녀 양육권의 사회권적 기본권을 법률로 구체화한 것이고 근로자의 양육을 배려하기 위해 국가와 사업주의 일·가정 양립 지원 의무를 규정하고 있다는 것이다. 근로자가 출산하고 양육하는 것은 헌법에서 보장한 근로자의 사회권적 기본권 행사이고, 사업주가 이를 지원해야 하는 것은 단순한 ‘은혜적...
"애 안 낳냐" 물었다가…26년 근무 부서에서 쫓겨난 사연 [곽용희의 인사노무노트] 2024-10-27 13:08:41
대해서도 "피해자 보호 조치로 행해진 것으로서 분리할 필요가 크고, 남녀고용평등법에 따른 사용자 조치 의무"라며 "같은 건물에서 사무실 층수의 변동만 있을 뿐이라 근로자가 감내할 수 없는 불이익이 있다고 보기 어렵다"고 판시했다. 해당 판결은 A씨의 항소 포기로 최종 확정됐다. ○'성희롱' 확인되면...