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대법 "동업한 미용사, 근로자 아냐…퇴직금 안 줘도 돼" 2021-09-09 18:02:09
뿐 기본급이나 고정급은 없었다”고 지적했다. 또 “A씨가 업무상 지휘·감독을 했다고 볼 정황도 없고 영업시간과 결근, 지각 등에 대해 감독하거나 제재한 증거도 없다”고 설명했다. 미용사들의 영업시간과 방식, 휴무일 등에 일정한 규칙이 있는 것은 사실이지만, 이는 하나의 미용실을 공동 사용하는 동업 관계에서...
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HMM 임단협 극적 타결…해운 대란은 겨우 피했다 2021-09-02 17:53:40
77일 만이다. 사실상 고정급인 교통비와 복지포인트 인상분을 감안하면 총액 기준으로 10.6% 올라 두 자릿수 인상이라는 평가가 나온다. 육상직 평균 연봉인 6000만원을 기준으로 하면 임금 인상분 474만원, 복지포인트 및 수당 170만원, 격려금 3900만원 등 총 4544만원의 인상분이 생긴다. 격려금은 올해 두 차례에 걸쳐...
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"코로나 이후 임원 보수 줄인 회사, 주가 수익률 낮아" 2021-07-06 11:48:43
주가 수익률 관계를 분석했다. 보고서에 따르면 지난해 고정급여, 상여금, 전체 보수를 축소한 기업 주가는 각각 전년 대비 3.0%, 0.8% 오르고 0.6% 하락했다. 반면 보수를 축소하지 않은 기업 주가는 각각 18.7%, 21.8%, 23.5% 상승했다. 조사 대상 기업의 작년 평균 주가 수익률은 14.2%로, 보수를 축소한 기업의 주가...
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경총, 고임금 대기업에 "임금 인상 최소화하고 고용 확대를" 2021-05-09 12:00:01
같은 고정급 인상은 최소화하고 일시적 성과급 형태로 근로자에게 보상할 것을 요청했다. 이미 임금 수준이 높은 대기업 고임금 근로자의 지나친 임금인상은 중소기업이나 취약계층에게 상대적 박탈감을 주고 사회적 갈등을 초래할 수 있다는 취지라고 경총은 강조했다. 경총에 따르면 우리나라 500인 이상 규모 대기업...
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사원들은 허리띠 졸랐는데…총수들은 '묻지마' 연봉(종합) 2021-03-24 09:33:33
"우리나라 경영자들의 연봉은 고정급 비율이 높아 실적과 무관하게 많은 급여가 지급되는 사례가 흔하다"면서 "성과 연동 급여의 비중을 50% 이상으로 대폭 상향해 이익 기여도에 따른 보수 지급이 관행화돼야 한다"고 강조했다. 성태윤 연세대 경제학부 교수는 "경영자들이 성과를 평가받아 많은 급여를 받는다면 일반...
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아직도 황제경영?…총수들의 '묻지마' 셀프 연봉 논란 2021-03-24 05:30:00
"우리나라 경영자들의 연봉은 고정급 비율이 높아 실적과 무관하게 많은 급여가 지급되는 사례가 흔하다"면서 "성과 연동 급여의 비중을 50% 이상으로 대폭 상향해 이익 기여도에 따른 보수 지급이 관행화돼야 한다"고 강조했다. 성태윤 연세대 경제학부 교수는 "경영자들이 성과를 평가받아 많은 급여를 받는다면 일반...
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대법 "프리랜서 웨딩플래너, 업무 지휘·감독 받는다면 근로자" 2021-03-21 09:00:01
사업을 영위할 수 있는지 △기본급이나 고정급이 정해져 있는지 등이 근로자 여부를 가리는 지표들이다. 이번 사건의 피해자들은 매일 일정 시간에 출퇴근을 했고, A씨는 전산망을 통해 이들의 근태관리를 했다. 또 A씨가 운영하는 업체가 피해자들의 세금관리를 맡았으며, 피해자들은 개인사업자의 지위도 아니었던 것으로...
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넥슨發 연봉인상 산업계 전반으로…LG그룹 '역대급' 인상 2021-03-18 17:15:00
초 통상임금(고정급)의 50%를 격려금과 개인목표인센티브(PI)로 지급한 바 있다. LG전자도 이날 2021년 임단협 결과를 조직별 설명회 등을 거쳐 임직원들에게 안내했다. 임금상승률은 9%다. 2011년(9%) 이후 가장 높은 수준이다. 특히 2018년 이후 최근 3년간 LG전자의 임금 인상률이 연 4% 안팎이었던 점을 감안하면 올해...
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[한경 CFO Insight] PEF썰전-"거울아, 거울아, CFO 몸값은 얼마니?" 2021-03-15 05:48:01
즉 이른바 고정급이 중요한 채권형 가치관은 대기업·외국계 기업·공기업이 적합하다. PE가 투자하는 기업은 길어야 6년, 짧으면 3년 안에 승부가 나는 게임이다. 3~6년간 고정급을 10% 더 받아봐야 잘 된 투자에서 받을 수 있는 성과급의 1%도 안 되는 경우가 허다하다. 연봉 2억원인 대기업 전직 임원이 10% 더 받고...
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보험유지율 92%…토스의 '정규직 실험' 안착 2021-03-07 17:52:36
회사가 정한 목표 달성률에 따라 반기마다 고정급의 5~100%를 인센티브를 받는다. 조 대표는 “회사를 세운 지 1년 만에 보험 가입자들의 불만이 급속도로 늘어났다”며 “특단의 대책이 필요하다는 생각 끝에 판매수수료 대신 고정급을 주는 ‘정규직 실험’을 시작하게 됐다”고 말했다. 토스인슈어런스는 현재 130명의...
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