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백복인 KT&G 사장 "새로운 리더십 필요할 때" 용퇴 의사 표명 2024-01-10 18:24:20
전신인 한국담배인삼공사 공채 출신으로, 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년, 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장이다. 지난해 백 사장은 1월 미래비전 선포식을 개최하고 NGP(전자담배)·글로벌CC(글로벌궐련)·건기식의 3대 핵심사업을 집중 육성하겠다는 중장기 미래비전을 발표했다. 이후...
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KT&G, 실적 부진·주가 하락 속 백복인 사장 4연임 도전 관심(종합) 2024-01-10 14:06:24
전신인 한국담배인삼공사 공채 출신으로, 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년, 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장이다. 10일 KT&G에 따르면 KT&G는 약 3개월이 걸리는 '지배구조위원회-사장후보추천위원회-이사회 보고 및 주총 승인'의 3단계 절차로 차기 사장을 선임한다. 후보군은 KT&G...
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[고침] 경제(KT&G, 실적 부진·주가 하락 속 백복인 사장…) 2024-01-10 09:13:52
전신인 한국담배인삼공사 공채 출신으로, 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년, 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장이다. 10일 KT&G에 따르면 KT&G는 약 3개월이 걸리는 '지배구조위원회-사장후보추천위원회-이사회 보고 및 주총 승인'의 3단계 절차로 차기 사장을 선임한다. 후보군은 KT&G...
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KT&G, 실적 부진·주가 하락 속 백복인 사장 4연임 도전 관심 2024-01-10 06:05:02
전신인 한국담배인삼공사 공채 출신으로, 2015년 10월 사장에 올랐으며 2018년, 2021년 연임했다. 2002년 KT&G 민영화 이후 최장수 사장이다. 10일 KT&G에 따르면 KT&G는 약 3개월이 걸리는 '지배구조위원회-사장후보추천위원회-이사회 보고 및 주총 승인'의 3단계 절차로 차기 사장을 선임한다. 후보군은 KT&G...
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경남도립남해대 총장에 노영식 2024-01-03 18:49:16
경남 김해 출신으로 1991년 7급 공채로 경상남도에서 공직 생활을 시작했다. 그 후 인사과장, 공보관, 환경산림국장, 문화체육관광국장, 경제기업국장 등을 지냈다. 2019년 남해 부군수로 재직하기도 했다. 대학과 지역의 상생 발전을 이루는 데 적임자라는 평가를 받고 있다. 노 총장은 “학사와 학과 운영의 과감한 개선,...
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이노션, 소셜 마케팅 전문 법인 '이노션에스' 설립 2024-01-03 09:45:42
전 팀장이 대표로 선임됐다. 이 대표는 이노션 공채 출신의 여성 임원으로, 2007년 입사 후 광고 기획자(AE)로서 소셜 비즈니스에 대한 높은 이해도와 인사이트를 지녔다는 평가를 받는다. 이 대표는 "소셜은 반드시 통과해야 할 첫 번째 관문이 됐다"며 "그 중요한 지점에서 이노션에스는 광고주가 직면한 미션과 문제를...
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'2000억 사기' 연루 개그맨 이동윤 "회사 시스템 몰랐다" 사과 2024-01-02 14:11:21
한국경제신문의 보도([단독] '개그맨 출신 딜러'…리스업체 2000억 '사기' 터졌다)로 알려졌다. 서초경찰서와 리스업계에 따르면 이 회사는 이동윤을 직원으로 고용해 홍보에 나섰고, 보증금을 돌려준다고 약속했지만, 실제론 다음 투자자의 돈으로 보증금을 돌려막는 '폰지 사기' 방식으로 운영해...
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MBC 연기대상 이변 없이 남궁민, '연인' 9관왕 [종합] 2023-12-30 23:01:09
1989년 MBC 19기 공채 탤런트 출신임을 전하면서 "친정 같은 MBC에서 오랜만에 상을 받아서 더 좋다"며 "앞으로 더 열심히 연기하는 배우게 되겠다"고 의미를 전했다. 다음은 MBC 연기대상 수상자 명단 ▲ 신인상 '연인' 김무준 '연인' 김윤우 '연인' 박정연 '열녀박씨 계약결혼뎐' 주현영...
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공채·파벌 없는 쿠팡…동시 통역만 200명 달하는 '다국적 기업' 2023-12-24 18:18:25
조직 문화를 구축하는 데 이처럼 공을 들였다. 공채가 없는 것도 창업 13년 차 기업에 ‘쿠팡 DNA’를 심기 위해 김 창업자가 선택한 수단이다. 쿠팡이 공채를 하지 않는 건 파벌주의 등 한국식 조직 문화에 물들지 않기 위해서다. 쿠팡은 대부분의 직원을 15계명에 근거해 경력자로 채운다. 일반 직원은 네 번, 임원은...
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쿠팡은 어떻게 '최강의 조직'을 만들었나 [박동휘의 컨슈머 리포트] 2023-12-24 15:07:30
누가 오건 절대 흔들리지 않는 철칙이다. 쿠팡엔 공채도 파벌도 없다. 쿠팡이 공채를 뽑지 않는 것은 한국 기업 특유의 조직 문화에 물들지 않기 위함이다. 쿠팡은 대부분의 직원을 경력자로 채운다. 15계명에 근거해 인재를 선발한다. 일반 직원은 4번, 임원은 6번의 면접을 거쳐야 한다. 한 번의 인터뷰 시간은 1시간이...
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