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[취재수첩] 노조 실력 행사에…시험대 오른 '타임오프' 개혁 2024-09-23 17:38:23
기반을 둔 제조업 뿌리기업 사이에서는 근로시간 면제 제도(타임오프)를 정상화하겠다는 정부 약속만 믿고 올해 임금 및 단체협상(임단협)에서 노조에 개선을 요구했다가 뒤통수를 맞았다는 하소연이 넘쳐난다. 타임오프는 노조 간부(전임자)가 노조 활동을 위해 쓰는 시간을 근로시간으로 인정하고 사용자가 급여를 제공하...
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"스톡옵션 받는 스타트업 근로자, 주52시간제 적용 제외돼야" 2024-09-23 07:15:00
등 근로시간제와 관련한 업종별 기업의 애로 사례와 현장 의견을 담았다. 보고서는 산업통상자원부의 연구용역으로 작성됐으며, 실태 조사는 지난해 9∼10월 경제단체 및 업종별 협회·단체 추천 기업 54개사를 대상으로 한 심층 인터뷰 방식으로 이뤄졌다. 보고서는 우선 근로시간이 생산량과 비례하는 제조업의 경우...
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우리금융, 28~29일 사회공헌 페스티벌 '2024 우리 모모콘' 개최 2024-09-19 17:49:25
진행하는 굿네이버스, 사랑의 열매 등 7개의 NGO단체와 함께 하는 '우리상생시티'를 마련해 관람객들이 직접 참여가능한 사회공헌 이벤트를 마련했다. 우리금융의 대표 사회공헌 활동인 '굿윌스토어'도 지난해보다 더 큰 규모로 운영한다. 굿윌스토어는 생활용품 판매 매장으로 개인과 기업이 기증한...
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과자 10봉도 세관 압수…킬러 규제에 우는 中企 2024-09-19 17:43:57
주 52시간제 시행으로 사업주와 근로자 모두 어려움을 겪고 있다는 설명이다. 한 중소 정보기술(IT) 업체 대표는 “일부 직원은 퇴근 후 배달 아르바이트까지 한다”며 “고숙련 재직자가 초과근무를 하면 사업장과 근로자 모두 ‘윈윈’할 수 있을 것”이라고 말했다. 2022년 시행된 ‘일회용품 실내 사용 금지’ 규제와...
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하나은행, 외국인 손님 전용 특화점포 평택에 열어 2024-09-19 11:42:53
은행 방문이 어려운 외국인 근로자의 금융거래 편의성 제공을 위해 매주 일요일 오전 10시부터 오후 4시까지 주말 영업도 시행한다. 이밖에도 하나은행은 ‘평택외국인센터점’ 내부에 별도의 외국인 전용 커뮤니티 공간을 조성, 평택지역 외국인지원단체 등과 협업하여 외국인 대상 한글 수업 등 한국생활에 필요한 다양한...
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특고·수습까지 최저임금 보장해 주자는 野 2024-09-18 18:16:27
공공근로인 노인 일자리 사업에서도 최저임금을 보장해야 한다는 법안을 발의했다. 한 민주당 의원은 “대부분 아르바이트인 편의점 등은 업무 숙지에 필요한 수습 기간이 3개월보다 짧고, 사회 사각지대에 있는 특고와 장애인 노동자를 정부가 보호해줘야 한다”고 주장했다. 이를 두고 경영계에서는 최저임금 적용 확대가...
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'상여금 재직자 요건' 무조건 나쁜 건가요 2024-09-18 16:16:26
연방노동법원은 노사가 단체협약으로 상여금에 재직자 조건을 부여하는 것이 유효하다고 하면서 상여금은 충성심에 대한 보상이기도 하므로 기준일 이전 퇴직하는 근로자와 고용관계를 유지하는 근로자를 차별하는 것은 정당하다고 판단했다. 위 판결은 ‘근로자로 하여금 근로관계를 지속하도록 하는 사용자의 목적을 위한...
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뉴진스 따돌림 의혹, '직장내 괴롭힘' 인정될까 2024-09-14 07:05:34
연예인은 근로자로 보지 않는 견해가 많다. 공인노무사인 서진두 한국괴롭힘학회 대외협력이사는 "일반적으로 대중문화 예술인이 근로자성을 인정받긴 쉽지 않다"며 "근로관계 인정이 안 된다면 직장 내 괴롭힘 제재 기준이 적용되지 않아 노동부도 관여할 권한이 없을 것"이라고 말했다. 시민단체 직장갑질119의 윤지영...
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뉴진스 하니 면전에 대고 "무시해"…직장 내 괴롭힘일까? 2024-09-13 14:50:19
시민단체 직장갑질119이 해당 주장이 사실이라면 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있다고 판단했다. 시민단체 직장갑질119는 13일 보도자료를 통해 이같은 주장이 사실이라는 전제로 "고용노동부는 직장 내 괴롭힘 예방 대응 매뉴얼을 통해 '상사나 다수 직원이 특정 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 집단 따돌림은 업무상...
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뉴진스 하이브서 따돌림?…"사실이면 직장내 괴롭힘" 2024-09-13 14:28:31
내 괴롭힘일 수 있다고 13일 밝혔다. 이 단체는 이같은 주장이 사실이라는 전제로 "업무상 적정범위를 넘는 괴롭힘"이라고 지적했다. 이어 고용노동부의 직장 내 괴롭힘 예방 매뉴얼에 '상사나 다수 직원이 특정 직원과 대화하지 않거나 따돌리는 이른바 집단 따돌림, 업무 수행과정에서의 의도적 무시·배제 행위는...
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