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국민은행 직원 첫째 낳으면 1000만원 받는다 2024-06-27 11:46:10
기간도 기존 10일에서 20일로 확대된다. 이와 함께 육아기 근로 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀' 완화된다. 국민은행 노사는 지난 26일 개선방안에 합의했으며 출생 장려금 상향과 난임 의료비 지원 강화를 즉시 시행했다....
KB국민은행, 첫째 낳으면 1000만원 셋째는 2000만원 준다 2024-06-27 11:22:43
휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 활성화를 추진한다. 출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 치료비 지원 상한선도 현행 500만원에서 2배인 최대...
KB국민은행, 직원 출생장려금 최대 2천만원…"저출생 극복" 2024-06-27 10:30:39
▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다. 출생 장려금의 경우 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1천만원, 1천500만원, 2천만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 치료비 지원 상한선도 현행 500만원에서 ...
"아기 낳으면 1억 준다는데…" 이 회사 직원들 '인기 폭발' [돈앤톡] 2024-06-26 07:30:01
있고, 근로 시간도 단축해줍니다. 삼성물산은 기존 출산휴가와 육아휴직 운영 기간을 법정 기준보다 늘려 운영하고 있습니다. 자녀 1명당 육아휴직 2년을 사용할 수 있고 육아휴직 대상자를 법적 기준인 만 8세가 아닌 만 12세 이하 자녀가 있을 경우까지로 적용합니다. 근무 시간 자율 조정, 직장 내 어린이집, 가족 돌봄...
"둘째 낳아도 괜찮겠다는 생각 처음 들었어요" 2024-06-25 08:58:06
기간에 적용되던 임신기 근로 시간 단축 제도의 사용 시기를 임신 전 기간으로 확대하기로 했다. 임신기 여성 직원에게 매월 주어지던 태아 검진 휴가를 남성 직원도 사용할 수 있게 됐고 임신과 육아 기간 필요한 물품을 지급하던 '임신 축하 패키지'도 남녀 직원 구분 없이 받는다. 이들 지원 제도는 9월까지...
[취재수첩] '육아휴직 공수표' 2년째…저출생 외면하는 국회 2024-06-24 17:20:40
있는 임신기 근로시간 단축 제도를 임신 32주 이후에도 사용할 수 있도록 하는 내용의 근로기준법 개정안도 21대 국회에서 논의가 진척되지 않았다. 남녀고용평등법을 포함한 이들 3개 법안은 저출생 핵심 대책으로 ‘모성보호 3법’으로까지 불린다. 정치권은 저출생으로 국가가 소멸할 수 있다는 경고를 흘려듣는 것처럼...
"15년 전 탈북 청년에게도 이공계는 매력적이지 않았다" 2024-06-24 17:14:00
개선, 고경력 과학기술인 활동, 육아기 근로시간 단축 등을 담았다고 그는 설명했다. 박 의원은 "기업부설연구소는 투자를 강화하고 관리를 내실화할 방안을 마련했다"며 "혁신법은 지방자치단체들이 계획을 세우면 중앙정부가 지원하는 구조로 바꾸겠단 것"이라고 말했다. 한편 박 의원은 지난해 R&D 예산 삭감에 대해 "큰...
"한 번 빠지면 못 헤어난다"…주4일제 시험 삼아 해봤더니 [김대영의 노무스쿨] 2024-06-24 13:56:47
달했다. 주4일제 근로자 96% "개인 생활에도 긍정적"근로자들 중 96%는 개인 생활에도 긍정적 영향이 있었다고 답했다. 이들 중 53%는 "근무시간 단축으로 스트레스 수준이 감소했다", "정신건강이 개선됐다"는 추가 의견을 내기도 했다. 일과 가족돌봄 간 균형을 맞추는 데 도움이 됐다는 응답도 24%로 나타났다. 13%는...
"저출산 국가비상사태 선언"…무더기 상한가 속출 2024-06-20 09:24:08
10일에서 20일로 확대하고, 육아기 근로 시간 단축이 가능한 자녀 연령을 8세에서 12세로 상향하는 한편, 2주씩 단기간 사용할 수 있는 육아휴직 제도를 새로 도입하기로 했다. 또한, 사업주에게 육아휴직 근로자 대체인력 지원금으로 월 120만 원을 지급하는 방안도 소개했다. 이 외에도 임기 내 3세부터 5세까지 아이에...
'범의료계 대책위' 오늘 윤곽…북·러 상호지원 협정에 美 "우려" [모닝브리핑] 2024-06-20 07:02:22
도입하고, 가족 돌봄 휴가·배우자 출산휴가 등을 시간 단위로 쪼개 쓸 수 있도록 할 계획입니다. 육아기 근로 시간 단축제도는 자녀 대상 연력을 12세 이하로 넓히고, 최대 사용 시간을 36개월로 확대합니다. 아빠 출산휴가 기간도 20일로 늘릴 계획입니다. 또 주택 정책으로 신생아 우선 공급 등을 신설해 출산 가구 대상...