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"이라크 파병 미군이 아시아 최고 셰프"…CNN 안성재 주목 2024-10-18 16:06:56
요리 학교에서 근무하던 셰프들을 만난 것이 그의 운명을 바꿨다. 안 셰프는 "그들은 모두 흰 셔츠와 체크무늬 바지를 입고 있었다. 나는 그 학교가 무엇을 하는 곳인지도 몰랐다"며 일련의 상담 끝에 전격적으로 르 코르동 블뢰에 입학했고 그날 이후 그의 인생은 송두리째 달라졌다. 그는 "뒤를 돌아본 적도 후회한 적도...
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넷플 먹여살린 흑백요리사…콘텐츠주 이번엔 진짜? [장 안의 화제] 2024-10-18 15:42:21
최근에 AI와 로봇, 이런 생산성 혁신 자체가 가파르게 나타나면서 이에 따른 인력의 대체, 이 부분이 첫 번째로 나타나고 있고요. 코로나에 재택근무에서 들어가면서 인력을 어느 정도 타이트하게 운영했었던 경험이 실제 엔데믹 시즌 이후에 막상 이렇게 놓고 봤더니 사실 인력이 어느 정도 줄어들더라도 돌아가더란...
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IFA CEO "한국 혁신가 정신, IFA에 기여…내년도 협력할 것"(종합) 2024-10-18 15:09:03
삼성에서 오랫동안 근무한 경험이 있어 한국은 아름다운 추억이 많은 곳"이라며 한국과의 인연을 강조하기도 했다. 린트너 CEO는 2008년부터 2023년까지 삼성전자 독일지사에서 근무했으며, 2019년부터는 독일지사 TV 사업 부문 부사장으로서 삼성전자의 독일 시장 점유율을 끌어올리는 데 역할을 하기도 했다. 그는 "올해...
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IFA CEO "한국 혁신가 정신, IFA에 크게 기여…내년에도 협력" 2024-10-18 13:07:12
삼성에서 오랫동안 근무한 경험이 있어 한국은 아름다운 추억이 많은 곳"이라며 한국과의 인연을 강조하기도 했다. 린트너 CEO는 2008년부터 2023년까지 삼성전자 독일지사에서 근무했으며, 2019년부터는 독일지사 TV 사업 부문 부사장으로서 삼성전자의 독일 시장 점유율을 끌어올리는 데 역할을 하기도 했다. 그는 "올해...
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"IT 젊은인력 충원하고 키우고"…KT, AICT컴퍼니 전환 가속 2024-10-18 10:29:05
근무하는 촉탁직 직원 근무 보장 기간을 2년에서 3년으로 늘린다. 이에 기존에는 퇴직자의 15%에 한해 1+1 제도로 최대 2년간 연봉 3600만원에 재취업할 기회를 줬는데 자회사에서는 퇴직 후 3년의 기간을 한 번에 보장받는다. KT는 당초 자회사로 약 3800명을 이동할 계획이었다. 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별...
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[2024 전남나주 강소연구개발특구 기업 CEO] 다중 입출력과 효율적인 전력 사용이 가능한 하이브리드 인버터 개발하는 ‘아이오티플러스(주)’ 2024-10-17 23:02:13
외국계 IT분야에서 25년 근무 경험을 바탕으로 아이오티플러스(주)를 설립했다. “아이오티플러스(주)는 ‘IOT’라는 기술에 ‘Plus’라는 가치를 더해 함께 나눌 수 있는 기업이 되고자 합니다. Plus라는 가치에는 총 3가지 가치를 담았습니다. 첫번째는 학생 스스로 인공지능과 SW코딩을 학습할...
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KT 노사 "희망퇴직시 위로금 최대 1억↑…22일부터 신청"(종합) 2024-10-17 18:23:49
조건으로 유지하는 안과 촉탁직 직원 근무를 기존 2년에서 3년으로 늘리는 방안에도 합의했다. 전출자의 정년도 보장한다. 특별 희망퇴직자에게는 나이대에 따라 기존보다 최대 1억원의 위로금을 추가로 지원하고, 전출이나 특별희망퇴직을 모두 원하지 않는 직원을 위해서는 영업·신규 고객 발굴 업무 등을 수행하는 새...
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KT, 인력 조정 노사 협의 타결…특별희망퇴직 시행 2024-10-17 16:02:51
추진에도 나설 계획이다. KT는 "인력 구조 혁신은 효율화가 필요한 일부 직무를 재배치하여 보다 유연하고 신속한 업무 수행이 가능한 환경을 만드는 것이 목표"라고 설명했다. KT는 전문 기술을 보유한 직원들이 신설 회사 및 그룹사로 이동해 기존 근무 지역에서 업무를 지속 수행할 수 있도록 하고, 해당 회사에서 ...
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'체질 개선' 나선 KT, 인력 구조 혁신 추진 노사 협의 타결 2024-10-17 15:35:07
연장의 기회까지 주어지도록 하는 새로운 인력 구조 혁신 모델이다. KT는 선로와 전원 등의 네트워크 인프라 구축 및 유지 보수 등의 업무를 전담할 2곳의 네트워크 전문 자회사를 신설하고 해당 회사 및 타 그룹사에 관련 직무와 인력을 재배치한다. 신설 회사는 기술 인력과 역량을 기반으로 '기술 전문 회사'로...
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자회사 전출 반발하더니…KT 노사, 지원금 상향에 '잠정합의' 2024-10-17 10:45:58
근무를 기존 2년에서 3년 보장하는 방안에도 합의했다. 기존에는 퇴직자의 15%에 한해 1+1 제도로 최대 2년간 연봉 3600만원에 재취업할 수 있는 기회를 줬는데 자회사에서는 퇴직 후 3년의 기간을 한 번에 보장받는다. 소수 노조인 KT 새노조는 "국회에서도 반드시 폐기해야 한다고 경고했던 구조조정 계획이 결국 노사...
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