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롯데온, 6개월만에 2차 희망퇴직…"지속 가능한 경쟁력 확보" 2024-12-13 16:08:35
프로그램을 시행한다고 13일 발표했다. 대상자는 근속 2년 이상 직원으로 2022년 12월 13일 이전 입사자까지 가능하다. 접수는 다음 달 6일까지이며 희망퇴직자에게는 6개월 치 급여를 일시금으로 지급한다. 롯데온 관계자는 "지속 가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직 프로그램을 시행한다"며 "퇴직을 희망하는 직원 입...
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롯데온, 6개월 만에 다시 희망퇴직…"지속가능한 경쟁력 확보" 2024-12-13 15:37:32
대상은 근속 2년 이상 사원으로 2022년 12월 13일 이전 입사자까지 신청할 수 있다. 접수 기한은 다음 달 6일까지다. 희망 퇴직자에게는 6개월 치 급여를 일시금으로 지급한다. 롯데온 관계자는 "지속 가능한 경쟁력을 확보하고자 다시 희망퇴직 프로그램을 시행하게 됐다"며 "퇴직을 희망하는 직원에게는 필요한 부분을...
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인천 강화군, 정책·재정정보 군민에 투명하게 공개 2024-12-12 17:48:57
점이 높게 평가됐다. 강화군 회계담당자는 근속 연수가 상대적으로 길다. 회계담당 공무원 두 명 모두 2년 이상 근무했다. 이 중 한 명은 8년 넘게 일한 장기근속자다. 결산검사위원회는 총인원의 67%를 재정·회계 관련 전문가로 구성했다. 회계담당자의 전문성 확보에 노력했다는 평가를 받았다. 세입세출 결산 과정에선...
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1000번 넘게 공연했는데도…호두까기 인형 아직 설렌답니다 2024-12-12 17:19:17
전엔 발레단에서 근속상도 받았다. 물론 시련과 고민도 많았다. 인정받지 못하는 느낌이 들 때도, 부상으로 몸이 아플 때도, 좌절할 때마다 묵묵히 발레 바를 잡고 마음을 달랬다. 단단한 기본기와 연륜, 연기력이 묻어나면서 그는 오히려 남들보다 조금 늦게 빛을 봤다. 강미선은 마흔 살이던 지난해 무용계 최대 영예인...
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신한은행 희망퇴직 신청 받는다…38세부터 대상 2024-12-12 16:50:00
근속 15년 이상, 1972년(52세) 이전 출생 직원 ▲ 리테일서비스직 직원 중 근속 7.5년 이상, 1986년(38세) 이전 출생 직원이다. 지난해 44세까지가 대상이었으나, 올해에는 기준이 38세까지 낮아지면서 대상자가 늘었다. 특별퇴직금으로는 출생 연도에 따라 7∼31개월 치 임금이 지급된다. 신한은행은 내년 1월 2일 퇴직...
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핀다, 일·생활 균형 우수기업 선정…"선도적 기업문화 인정받아" 2024-12-10 10:28:04
장기 근속을 하면서 업무에 몰입할 수 있는 환경도 마련하고 있다. 핀다는 우수한 인재 확보를 위해 선도적인 기업 문화와 제도를 적극 도입하고 있다. 자녀와 가정이 있더라도 심리적인 안정감을 갖고 일에 집중할 수 있는 기업에 인재들이 몰린다고 보기 때문이다. 이재경 핀다 인사 총괄은 “다양한 DNA를 갖춘 인재들을...
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이마트, 창사 이래 두번째 희망퇴직…"경쟁력 확보 차원" 2024-12-06 16:25:32
근속 10년 이상(입사일 기준 2015년 1월 1일 이전)인 직원이다. 신청 기간은 이날부터 23일까지다. 대상자에게는 법정 퇴직금 외 월기본급의 20∼40개월치 특별퇴직금을 지급한다. 또 근속연수별 1500만∼2500만원의 생활지원금, 직급별 1000만∼3000만원의 전직 지원금을 추가 제공한다. 퇴직 후 10년 간 연 700만원...
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이마트 2차 희망퇴직 접수…"지속 가능한 경쟁력 확보" 2024-12-06 15:20:54
근속 10년 이상(입사일 기준 2015년 1월 1일 이전)인 직원이다. 신청 기간은 이날부터 오는 23일까지다. 대상자에게는 법정 퇴직금 외 월기본급의 20∼40개월 치 특별퇴직금과 근속연수별 1천500만∼2천500만원의 생활지원금, 직급별 1천만∼3천만원의 전직 지원금을 지급한다. 퇴직 후 10년간 연 700만원 한도로 이마트...
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"우리 회사 복지 수준은"…복지 예산 규모, 금융권 '압도적' 2024-12-05 10:26:45
기준이 되어 기업이 임직원 능률과 근속연수를 늘릴 수 있는 다양한 방법을 모색하는 데 도움이 되길 바란다”고 밝혔다. 한편, B2B 서비스 위펀은 ‘스낵24’를 비롯해 기업 복지·운영·관리를 돕는 100여 개 서비스를 운영 중이다. ‘위펀 HR 인사이트 리포트 1탄: 2024 기업 복지 운영 실태 보고서’는 위펀 홈페이지...
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'1등 신랑감·신붓감' 만드는 기업 출산 장려책…세심한 지원에 자녀수↑ 2024-12-04 06:02:01
시술비 지원도 잇따라 등장하고 있다. 현대백화점은 근속연수와 횟수에 제한을 두지 않고 난임 시술 한 회당 100만원씩 시술비를 지원하기로 했다. GS건설은 난임 시술비를 회당 100만원 한도 내에서 총 5회 지원하고, 산후조리원 비용을 실 발생 비용의 절반 지원한다. 가족 친화적인 조직 문화 조성이 직원들의 실제 출산...
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