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'꽃선비 열애사' 최고 시청률 종영, 모두가 아름다운 결말 2023-05-17 10:14:36
더불어 육육호(인교진)는 과거에서 장원급제해 홍문관 수찬 직을 하사받았고, 윤홍주(조혜주)는 이화원에서 김시열이 불렀던 노래를 하던 시골 선비로부터 김시열이 나루터에 갔다는 것을 듣고, 곧바로 뛰쳐 가 김시열에게 먼저 손을 내밀고 재회를 이뤄냈다. 김시열은 다시 만난 윤홍주에게 화관을 선물하며 청혼했고, 두...
‘꽃선비 열애사’ 려운-강훈-정건주, 3인 3색 반전 포인트 공개 2023-04-21 14:40:04
지난 9회에서 과거에 급제한 강산은 자신이 폐세손 이설임을 고백했고, 이에 윤단오는 주막에서 강산을 이화원으로 데려온 일을 자책했다. 그러자 이설은 “그날 주막에서. 우린 우연히 본 게 아니야. 오래도록 보고 싶었던 널, 내가 찾아간 것이지”라고 말해 심쿵함을 안겼다. 또한 강산은 꾸준히 연마한 무술로 내금위에...
‘꽃선비 열애사’ 신예은-려운, 가슴 먹먹 ‘애달픈 간호’ 현장 포착 2023-04-17 18:10:04
급제 후 윤단오에게 자신이 역모의 날 이화원에 숨었던 폐세손 이설임을 밝혀 앞으로의 스토리에 대한 귀추를 주목시켰다. 신예은과 려운이 시청자들의 눈물샘을 자극할 ‘애달픈 간호’ 장면을 선보인다. 극중 윤단오가 훈련 중인 강산을 찾아갔다가 강산의 팔에 흐르는 피를 발견하는 장면. 윤단오는 걱정이...
‘꽃선비 열애사’ 신예은-려운 티격태격에 정건주 ‘갑.분.태.클’ 포착 2023-04-14 17:00:04
급제 후 윤단오에게 자신이 이설임을 밝혔고, 정유하(정건주)는 좌의정 신원호(안내상)에게 왕위에 오를 것을 제안 받아 긴장감을 드높였다. 이와 관련 신예은과 려운, 정건주가 ‘삼한비기’를 두고 서로 다른 생각을 드러낸 모습이 포착됐다. 극 중 이화원의 마루에서 윤단오와 강산, 정유하가 삼한비기 책을 가지고...
[윤성민 칼럼] 스탠퍼드 중퇴생 vs 서울대 중퇴생 2023-03-13 17:48:34
좌우된다. 과거 급제로 관리가 되는 것 외에는 꿈이 막혀 있던 조선시대 기득권 사림이 내세운 슬로건은 ‘무본억말(務本抑末)’, 곧 농업만 장려하고 ‘말리(末利)’를 좇는다는 상공업을 경멸한 것이다. 그 결과 조선은 한발짝도 앞으로 나아가지 못한 채 결국 망국의 운명을 맞았다. 모두들 쪽박만 피하자고 하면 대박이...
남장여자로 급제하고 동성혼…조선시대 소설에 담긴 욕망 2023-03-03 18:19:30
행세를 하고 과거를 치러 장원급제를 한다. 여러 재상이 그를 사위 삼으려고 탐낸다. 병부상서 서평후의 막내딸 ‘영혜빙’도 방관주와 맞선을 봤다. 영혜빙은 상대방이 여자인 걸 첫눈에 알아차린다. 그러고도 결혼을 감행한다. 평소 ‘남편의 통제하에 사느니 평생 혼자 살겠다’고 생각해서다. 방관주라면 평생지기가 될...
너무 다른 韓·日 車 노조 2023-02-26 18:17:48
승급제를 폐지하고 성과 중심 임금체계를 도입한 영향이다. 이후 2년 연속 첫 교섭에서 협상이 타결됐다. 전문가들은 도요타 노사가 생산성 향상을 위해 ‘일률적인 임금·성과금 지급’ 기조에서 탈피한 데 주목해야 한다고 지적했다. 니혼게이자이신문은 “직원의 역할과 성과에 따라 임금을 차별화하는 흐름이 강해지고...
직무급만이 정답? 지속가능한 임금체계의 조건! 2023-02-14 17:25:59
거론되는 이유는 연공급제의 단점 때문이다. 연공급제는 일의 난이도나 근로자 능력, 숙련도와는 무관하게 근속연수가 쌓일수록 임금이 오르는 구조다. 기업 입장에서는 조직 성과나 경쟁력과는 무관하게 인건비가 늘어나는 부담이 있다. 구성원 입장에서는 열심히 일을 하거나 자신의 역량을 높이려는 의지가 꺾일 수...
[사설] 尹 정부, 직무급 도입 등 노동개혁 '3개 단추' 제대로 채워라 2023-02-03 17:55:30
중 연공급제가 가장 뿌리 깊은 나라다. 신입 근로자보다 30년 근속 근로자의 임금이 거의 세 배에 달한다. 일본에 비해서도 그 격차가 훨씬 크다. 가장 큰 원인은 기득권 대기업 노조에 있다. 호봉급제 도입 비율은 대형 사업장일수록, 노조가 있는 사업장일수록 높다. 기업 규모가 작고 노조가 없는 사업장에 비해 두 배...
[사설] 공공기관 직무급제 확대…공공·노동개혁 성패 달렸다 2023-01-30 17:37:14
연공급제 관행을 깨고 임금체계의 유연성을 본격 높여줄 첫 단추다. 저출산·고령화로 각종 연금 고갈 시기가 계속 앞당겨지는 상황에서 정년연장 등을 모색하려면 연공급 개혁과 기업 부담 최소화가 필수적이다. 대기업 정규직 근로자들과 체감실업률 20%에 달하는 청년, 비정규직 근로자 간의 노동시장 이중구조도 임금...