근로감독관들이 직장내괴롭힘 사건 기피하는 이유 2024-06-11 17:25:11

개념을 명문으로 규정하고 있다. 최근 법원과 노동위원회에서는 다수의 을들이 상사를 모욕하고 고립시키는 행위에 대해 선례를 쌓고 있다. 예를 들어, 금융회사에서 연장자인 팀원이 다른 팀원과 합세하여 여성 상사를 모욕한 행위가 괴롭힘으로 인정된 사례가 있다(2020구합74627). 또한, 노동위원회는 19명의 그룹원이...

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유엔, 이스라엘군·하마스 '아동보호 위반' 목록 등재…이' 반발 2024-06-08 05:40:08

무력분쟁 상황에서 아동이 특별한 존중과 보호를 받도록 규정하고 있다. 특히 아동을 상대로 한 살인이나 장애 초래, 성폭력, 납치, 아동노동, 인도적 구호접근 거부 및 학교·병원 공격 행위 등을 엄격히 금지하며 이를 위반한 행위자를 보고서에 올리도록 하고 있다. 이스라엘군과 하마스 등이 이들 항목 중 구체적으로...

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서울대병원장 "교수 집단휴진 불허"…의료계도 "공감 안 돼" 2024-06-07 18:41:22

“원장으로서 비상대책위원회 결정을 존중해왔지만 이번 결정은 동의하기 어렵다”며 “집단휴진은 허가하지 않겠다”고 밝혔다. 전날 서울대 의대·서울대병원 교수협의회 비대위는 오는 17일부터 무기한 휴진에 들어가겠다고 선언했다. 교수들의 집단행동 움직임에 반대 목소리를 낸 것이다. 그는 “전공의에게 일체의 불...

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"8시50분까지는 나옵시다" …조기출근 권유, 직장내 괴롭힘일까 2024-06-04 17:55:10

8. 고용노동부 '근로시간 제도의 이해' 참고). 화장품 업체 Y사와 백화점 매장 판매직원 수백명 간에 있었던 사이시간의 근로시간성 분쟁에 대한 판결은, 이 실근로시간 문제는 도착시간 외에도 여러 요소를 종합 고려해서 정해지는 복잡 미묘한 문제임을 잘 보여준다(서울중앙지방법원 2017가합562931 판결). Y사...

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• #8시50분까지는 나옵시다

[허원순 칼럼] 연금개혁에서도 배제된 기업, 언제까지 봉일까 2024-05-30 17:53:49

않을 것이다. 말 없는 법인격이라고, 국민 호감도가 낮다고 마구잡이로 때리다가 역습을 받을 수 있다. 하나씩 문을 닫거나 나라 밖으로 달아나는 암흑의 날이 닥칠까 겁난다. 파업은 노동자만의 전유물이 아니다. 자본가 파업도 있고, 기업 태업도 가능하다. 4대 보험료를 올릴 때 올리더라도 기업을 상의 파트너로 존중할...

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• #허원순 칼럼

위기극복 나선 삼성전자, 노조 첫 파업 선언에 '비상' 2024-05-29 15:23:56

계열사 노동조합을 아우르는 삼성그룹 초기업노동조합(이하 초기업노조)은 이날 입장문을 내고 "최근 (전삼노) 행보와 민주노총 회의록을 보면 직원들의 근로조건 향상을 목적으로 하는 것이 아닌, 상급단체(민주노총) 가입을 위한 발판을 마련하고자 하는 것으로 보여 그 목적성이 불분명하다"고 지적했다. 전삼노는 현재...

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삼성전자 노조, 창사 첫 파업 선언…다음달 7일 '단체 연가' [종합] 2024-05-29 11:51:17

초기업노동조합(초기업 노조)은 올해 2월 출범했다. 삼성전자 DX(디바이스경험) 노조와 삼성화재 리본노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 상생노조, 삼성전기 존중노조 등이 속해 있으며 조합원 수는 1만9800명에 달한다. 상급단체 없이 독자 노선을 걷는 삼성그룹 산별노조인 초기업 노조는 전삼노 행보를...

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