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삼성전자 올해 임금 평균 4.1% 오른다…등기임원 보수 인상 보류(종합) 2023-04-14 15:06:19
월 3일을 단축 근무하게 된다. 이와 별도로 노사협의회는 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)에 대한 직원들의 정서를 전달했고, 경영진은 회사 경영여건 등을 감안해 실제 집행 시 작년 보수한도로 운영하기로 결정했다고 전했다. 이는 등기임원 보수한도 인상을 사실상 보류한 것으로 해석된다. 노사협의회는 회사를 대표...
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삼성전자 등기임원 연봉 동결한다…직원 임금 4.1% 인상 2023-04-14 13:57:18
임신 전 기간에도 적용할 계획이다. 임금피크제 근로자에 대해서는 자기 계발을 위해 근로 시간을 단축하기로 했다. 57세 근로자는 월 1일, 58세는 월 2일, 59세는 월 3일 단축해 운영한다. 노사협의회와 별도로 삼성전자 노조 공동교섭단이 사측과 임금 협상을 진행 중이다. 노조 공동교섭단에는 삼성전자사무직노동조합,...
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"고충처리담당자인 제가 직장내 괴롭힘 신고 당했어요" 2023-04-11 17:36:43
2개월간 전혀 응하지 않았던 사실과 함께 이전에도 고충처리 기간이 통상적으로 수개월에 달하는 현황도 확인됐습니다. 이 사건으로 개최된 고충심의위원회에서는 논의 끝에 우위성을 인정하기 어렵다는 이유로 직장 내 괴롭힘 불성립 판단을 내렸지만, 별도 의견으로 ‘고충처리 절차 개선’을 제시했습니다. 근로자참여...
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'주69시간' 변경 가능성에 이정식 장관 "가능성 다 열려있어"(종합) 2023-03-15 18:56:48
이른바 MZ노조로 불리는 '새로고침 노동자협의회'와 2시간 동안 간담회를 진행했다. 새로고침 측은 이 장관에게 개편안을 그대로 시행할 경우 근로자 의사를 제대로 반영할 수 있을지, 제도를 악용할 경우 노동자를 보호할 수 있을지에 대한 우려를 전달했다. 유준환 새로고침 의장(LG전자 사람중심노조 위원장)은...
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'주69시간' 변경 가능성에 이정식 장관 "가능성 다 열려있어" 2023-03-15 14:44:04
그는 "입법예고 기간에 충분히 노사와도 소통할 계획을 마련했었고 노사도 당연히 공식 입장을 제기할 것으로 본다"라고 덧붙였다. 그러면서 이날 오후 이른바 MZ노조로 불리는 '새로고침 노동자협의회'와 예정된 간담회에 대해서도 "MZ노조가 MZ세대 전체를 대변하는 것은 아니지만 MZ세대의 일정한 의견을 주실...
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[단독] "피 같은 조합비가 민노총과 몇몇 간부들의 '쌈짓돈'으로 전락" 2023-03-07 18:28:47
대주는 이런 행위가 원주뿐 아니라 전국 각지에 만연해 있을 것으로 본다”며 “양대 노총은 자신들이 떳떳하다면 회계장부를 공개하라”고 촉구했다. 원주시청 공무원노조는 오는 15일 고용노동부와 국민의힘이 노조법 개정을 위해 국회에서 여는 민당정 협의회에 참석해 원주시 사례를 증언할 계획이다.양대 노총에 회계...
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일 많을 땐 週 최대 69시간 근무…연장근로 모아 한달 휴가 쓸 수도 2023-03-06 18:10:16
3개월이지만 전 업종 3개월, R&D 업종은 6개월로 확대를 추진한다. 선택근로제를 활용하면 주당 40시간의 법정 근로시간을 유지하면서 임금 손실 없이 주 4일제 도입도 가능하다. 사무직 근로조건, 사무직 대표가 협의기업이 근로시간 개편제를 도입할 때 문턱 역할을 하는 ‘근로자 대표제’도 손본다. 현재는 사업장에서...
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주택도시보증공사 주주총회서 박동영 신임 사장 의결(종합2보) 2023-02-27 18:07:59
참사"라고 비판했다. 부산시민단체협의회는 "후보 검증을 제대로 했는지 다시 한번 묻지 않을 수 없다"며 "이사회와 주총이 열리기도 전에 이사회 의장을 만나 공정을 파괴하고 HUG 임원을 불러내 인사 지시를 하는 등 사장 행세를 하고 다닌 자격 미달자를 어떻게 최종후보로 결정할 수 있다는 말인가"라고 주장했다. 한편...
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"민노총에 질렸다"…MZ노조 급팽창 2023-02-13 18:17:44
SK매직에는 전국민주노동조합총연맹 소속 조합원 1400명인 전국사무금융서비스 노조와 700명 규모의 전국가전통신서비스 노조, 단독노조인 SK매직 현장중심노동조합 등 세 개의 노조가 활동하고 있다. 민주노총 소속 노조가 있는 기업 중 새로고침 협의회에 합류하는 노조가 나온 셈이다. 유준환 새로고침 협의회 의장은...
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경쟁사 이직하고 "성과급 2억 달라"는 직원…어찌할까요 [곽용희의 인사노무노트] 2023-02-12 13:22:35
회사와 노조는 2021년 2월 노사협의회를 열고 ‘2020년 경영성과급’ 400%를 '현재 재직 중인 근로자'에게만 지급하기로 합의했다. 이에 성과급 지급 전인 2020년 회사를 퇴직한 근로자 A씨 등은 “2020년까지 일했기 때문에 성과급을 받을 권리가 있다”고 주장하며 성과급을 지급해 달라고 소송을 제기했다. 그...
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