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사업주의 육아지원 노력 의무는 어디까지…대법 첫 판결 나왔다 2023-12-19 15:07:26
공휴일 무단결근을 이유로 전체 점수 중 절반에 가까운 감점을 당하여 본채용을 거절당한 점도 지적되었습니다. 마지막으로, B씨가 종전의 용역회사에서 일할 때는 공휴일 근무를 하지 않았는데 이렇게 수년간 지속하여 온 근무형태를 갑작스럽게 바꾸어 보육시설이 운영되지 않는 공휴일에 매번 출근할 것을 요구하는 것은...
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서울교통공사 노조간부 3명 '무단 결근' 첫 파면 처분 2023-12-17 18:24:03
동안 무단으로 결근했으며 A씨 등 2명도 각각 9일, 8일 무단결근했다. C씨는 근무 중 무단 이탈을 네 차례 했다. 일부는 근로 시간에 모여 음주 등을 즐긴 것도 드러났다. 앞서 서울시는 지난 6월 서울교통공사 등을 상대로 타임오프제 운영과 관련한 감사를 벌인 결과 근무 기록이 제대로 확인되지 않는 노조 간부가 다수...
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근무일 69% 근태불량 직원…법원 "경고 없이 해고는 과해" 2023-12-03 09:57:49
입사해 근무하다가 상습적으로 무단 지각·결근했다는 이유로 2021년 해고 당했다. A씨가 2019년 기준 총 근무일수 242일 중 168일(69.4%)간 근태 불량을 기록했다. 또한, 필요 이상으로 연장근무를 해 보상휴가를 부정수급했다는 이유에서였다. A씨는 해고가 부당하다며 충남지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했으나...
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"월급 이게 맞나요"…알바생도 사장님도 분노한 이유는 2023-11-22 09:00:04
#1. 식당을 운영하는 A씨는 자신과 다투고 무단결근한 직원 때문에 며칠간 영업에 큰 차질을 빚었다. 계속 연락이 닿지 않은 채 몇 주가 지난 후, 고용청으로부터 "퇴직 이후 14일 이내에 임금을 정산하지 않았다"는 이유로 신고가 들어왔다는 연락을 받게 됐다. #2. 편의점에서 일하는 B씨는 첫 월급을 타고 고개를...
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롤렉스 2개값 '꿀꺽'…사라진 시계매장 직원 2023-11-21 11:24:31
B씨가 근무하는 매장에 전화해 보니 '6일째 무단결근'이라고 했다. A씨와 시계와 관련한 연락은 주고받으면서 매장에는 출근하지 않은 셈이다. B씨가 근무했던 매장의 대표는 "이런 일이 생겨 매우 안타깝게 생각한다"며 "B씨 개인의 일이기는 하지만, 회사도 이 일이 원만하게 해결되도록 노력하겠다"고 말했다....
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롤렉스 시계 2개 값 2400만원 보냈더니…매장 직원 '잠적' 2023-11-21 09:33:17
시계 한 개 값인 1200만원을 추가 송금하고 '인수 확인증'도 받았다. 그러나 시계를 수령하기로 한 당이 B씨는 연락을 받지 않았고 그대로 잠적했다. B씨가 근무하는 매장에 전화하니 '6일째 무단결근'이라는 답변을 받았다. 이에 A씨는 B씨를 사기 혐의로 고소했다. 고소장을 접수한 경찰은 "사건을...
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타임오프 악용 공개되자 교통公 '노-노 갈등' 2023-11-12 18:45:27
타임오프제를 사용하겠다는 신청서도 내지 않고 무단결근을 이어온 것으로 나타났다. 교통노조에서 간부를 맡았던 영업사업소 소속 A씨는 지하철역에 근무해야 하는 2018년 5월부터 2022년 6월까지 약 4년간 한 번도 출근하지 않았다. 작년 7월 다른 역으로 근무지를 옮긴 뒤 지난 10월까지 계속 결근하고 있다. 그가 역에...
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일 않고 월급…서울교통公 노조, 그 뒤엔 노사간 '짬짜미 단협' 2023-10-11 18:06:31
통해 이 같은 사실을 적발했다고 밝혔다. 김 의원은 “노조가 인력 부족을 이유로 파업을 예고하고 있지만 공사에 사람이 부족한 게 아니라 일하는 사람, 노는 사람이 따로 있었던 것”이라고 말했다. 공사는 의무 근무시간에 무단결근한 노조 간부 4명을 적발해 지난달 직위해제 조치를 내렸고 이달 들어선 타임오프...
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[단독] 출근 않고 월급 챙겼다…노조 '신의 직장' 된 서울교통公 2023-10-09 18:21:12
서울교통공사의 노동조합 간부들이 무단결근을 반복해온 것으로 파악됐다. 노조 간부는 타임오프제(근로시간 면제제도)에 따라 조합 활동 시간 일부를 근로시간으로 인정받는데, 이들 간부는 그 시간뿐 아니라 정상적으로 근무해야 하는 날(정상 근무일)에도 출근하지 않은 것이다. 공사 측이 근태 관리에 손을 놨다는...
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"확 자를 수도 없고…연휴 앞두고 무단결근한 직원 어쩌죠?"[곽용희의 인사노무노트] 2023-10-08 13:49:01
것도 이론적으로는 가능하다. 하지만 결근과 손해 사이 인과관계, 근로자의 고의(악의) 등을 입증해야 하는데 쉽지 않다는 점도 유의해야 한다. 직원의 무단 결근을 이유로 손해배상을 인정한 판례는 극히 드물다는 게 전문가들의 설명이다. ○"잘못했어요 출근할게요"...해고 못하나무단결근한 직원과 연락이 닿았는데,...
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