대학생 열에 아홉은 올 겨울 새로운 알바 찾는다…"생활비 벌기 위해서" 2024-12-16 10:11:02

것 같아서(48.3%, 복수응답) ▲원하는 조건에 맞는 공고가 별로 없는 것 같아서(36.3%) ▲인기 알바자리에 지원자가 몰릴 것 같아서(34.6%) 등을 가장 큰 이유로 꼽았다. 대학생들이 겨울방학 아르바이트에 나서는 이유로는 금전적 요인이 가장 컸다. ‘용돈, 생활비를 벌기 위해서’란 답변이 80.7%(복수응답)의...

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30대 그룹 CEO "반도체·AI 지원법이라도 속히 통과시켜달라" 2024-12-15 18:31:48

설문조사에서 ‘정부 및 정치권에 우선적으로 바라는 사항’(복수 응답)으로 ‘신속한 금융시장 안정화 조치’(70%), ‘빠른 정국 안정’(70%), ‘반기업 규제 철폐’(63.3%)를 꼽았다. 기업이 금융시장 안정화를 가장 빨리 풀어야 할 숙제로 꼽은 건 경영에 심각한 영향을 줄 수 있는 변수여서다. 계엄 선포 전날(지난 2일...

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"정부 지원 없이 기업 홀로 뛸 판"…30대그룹 73%, M&A·신사업 미뤄 2024-12-15 18:02:50

줄 항목(23곳·복수 응답)으로 꼽혔다. 기업들은 탄핵으로 외교·통상 컨트롤타워가 약화할 걸 우려하고 있다. 몇 개월 뒤 바뀔 ‘대통령 권한대행’으로는 한계가 있다는 얘기다. 4대 그룹의 한 고위 관계자는 “앞으로 3~4개월이 미국 정부와의 관계 정립에 가장 중요한 시기”라며 “미국 정부가 대통령 권한대행을 대화...

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대기업 60% "내년 사업계획 아직 못짰다" 2024-12-15 18:01:04

사업계획을 확정하지 못한 이유(복수 응답)로 ‘미국 도널드 트럼프 정부 출범 등 대외 불확실성 확대’(55.2%)와 ‘탄핵 등 정치 리스크 확산’(44.8%), ‘내수 위축 심화’(31.0%) 등을 들었다. 내년 경영 환경에 대해선 90%가 “올해보다 나쁠 것”이라고 답했다. 이 중 4개 기업은 “1997년 외환위기 이후 최악의 한...

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• #대기업 60 #사업계획 #내년 #국내 #확정 #정부 #해외

中企 절반 "올해 경영환경 어려워…내년도 비슷" 2024-12-10 14:56:28

주요 요인(복수응답)은 내수판매 부진(74.4%)이 가장 많았다. 원자재 가격 상승(29.3%), 인건비 상승(28.9%) 등이 뒤를 이었다. 올해 가장 유용했던 정부 정책은 경영안정(운전자금) 지원(26.0%)이 꼽혔다. 이어 세금감면·납부유예(20.5%), 대출만기 유예·연장(17.9%)의 순서로 높은 반응을 보였다. 내년 경영환경에 대해...

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• #절반 올해 #올해 #중소기업 #기업 #경영환경 #절반

중소기업 다섯 곳 중 네곳 "내년 경영환경도 어려울 것" 2024-12-10 12:00:14

경영환경이 어려웠다고 응답했다. 어렵지 않았다고 응답한 기업은 16.5%에 그쳤다. 올해 경영난의 주요 요인으로는 복수 응답으로 내수판매 부진(74.4%)이 가장 많았고 원자재 가격 상승(29.3%), 인건비 상승(28.9%) 등의 순으로 나타났다. 중소기업들은 내년 핵심 경영전략으로는 원가절감과 긴축, 신규 판로 확대, 사업...

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"학력·소득 따른 AI리터러시 격차 줄어…연령 영향은 여전" 2024-12-08 06:00:05

기가지니 등이 제시됐는데 이용 경험을 복수 응답하도록 한 결과 챗GPT 이용 경험이 557명으로 압도적으로 많았다. 이어 빅스비(454명), 시리(318명), 기가지니(317명), 네이버 클로바(232명) 순이었다. 연구진은 AI 리터러시 역량 형성에 미치는 요소들을 살피기 위해 피어슨 상관관계 분석을 실시했다. 분석 결과 AI...

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인스타 장악한 10대들 뭐했길래…"안꾸민 콘텐츠가 대박쳤다" 2024-12-04 16:29:07

통해 국내 Z세대(16~24세) 사용자 1000명을 조사했다. 조사 결과 응답자 중 64%(복수응답)는 '친구나 지인의 소식 파악'을 위해 인스타그램을 사용한다고 답했다. 'DM(다이렉트메시지) 등을 통한 친구와 연락하기'는 60.2%로 뒤를 이었다. 인스타그램에서 가장 많이 사용하는 기능으로는 DM이 63.5%로...

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전문면접관이 선택한 2025년 채용트렌드는 '컬처 핏' 2024-12-03 17:28:08

전문가 409명을 대상으로 지난달 26일부터 12월1일까지 실시한 설문조사(복수응답 포함) 결과가 이같이 나타났다. 내년 채용트렌드는 ‘조직문화 적합성’이 77%로 1위를 차지했고, 이어 ▲직무중심 채용(60%) ▲면접관 역량 강화(43%) ▲경력중심 수시채용(42%) ▲채용시장 양극화(좋은회사 쏠림)(39%) ▲AI일자...

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