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현대차 노조, '총고용 보장 합의서 체결' 사측에 요구 2017-03-22 11:09:22
한 총고용 보장 합의서 체결을 회사측에 요구하기로 했다. 또 기본급 15만4천883원 임금인상과 매년 임단협 때마다 요구하는 순이익 30%의 성과급 지급도 요구할 예정이다. 사회연대 강화를 위한 사회공헌기금 확대와 사회공헌위원회 구성을 요구안에 넣었다. 노사관계 정상화를 위해 해고자 원직복직, 일부 조합원...
설 반납 복직투쟁 쌍용차 해고자 '거리에서 차례·떡국' 2017-01-28 07:27:04
이사회를 열고 '쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서'를 의결했다. 이들은 올해 상반기까지 해고자 170여명을 단계적으로 복직시키는 데 노력하기로 뜻을 모았다. 실제 지난해 2월 18명이 1차 복직 대상자 명단에 올랐다. 그러나 회사가 약속한 시점이 얼마 남지 않은 상황에서 구체적인 복직 방안은 아직 나온...
1천500일간의 긴 싸움…창원 케이비알 노사 평화 자리 잡을까 2017-01-15 11:14:28
한 합의서를 조인했다. 사측이 해고예고통보서를 받은 직원 36명을 삼경오토텍에 출장 보내는 형식으로 일자리를 보전해주기로 한 것이다. 또 물량을 받지 못해 사실상 공장 가동이 멈춘 케이비알은 조만간 삼경오토텍과 합병하기로 했다. 만약 합병이 무산될 시 출장 직원 전원은 삼경오토텍에 고용 승계되거나 케이비알로...
재폐업 극한 대립 창원 케이비알 '고용 유지' 합의 2017-01-09 16:38:34
직원 전원은 삼경오토텍에 고용 승계되거나 케이비알로 복직하게 된다. 이에 따라 사측은 지난달 30일 노조에 발송한 해고예고통보서와 폐업을 철회하기로 했다. 금속노조 관계자는 "이번 합의서 서명으로 해고 통보받은 직원들이 일자리를 보전할 수 있게 돼 '급한 불'은 끄게 됐다"고 말했다. 지난해 2월 폐업 660...
쌍용차, 7년 연속 무분규 임단협 타결 2016-07-27 14:26:38
1월 노·노·사 합의에 따른 후속조치로 복직된 희망퇴직자 및 해고자 등이 참여해 지난해 출범한 13대 노조와 쌍용차 임직원이 함께 이뤄낸 성과여서 의미가 크다"고 말했다.쌍용차는 작년 말 노사와 전국금속노조 쌍용차지부로 구성된 노·노·사 3차 협의체를 통해 '경영정상화를 위한...
'쌍용차 사태' 6년 만에 종결…해고자 복직 합의 2015-12-30 17:45:01
열고 지난 11일 잠정합의된 '쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서'를 의결함으로써 노·노·사 3자간 합의안이 최종 타결됐다고 밝혔다. 쌍용차와 쌍용차 노동조합, 전국금속노동조합 쌍용차지부로 구성된 노·노·사 3자 협의체는 지난 1월부터 △해고자 복직 △쌍용자동차 정상화 방안...
쌍용차, 해고·퇴직자 복직 합의 2015-12-30 17:31:53
발생한 해고자와 희망퇴직자를 단계적으로 복직시키기로 했다. 대규모 파업으로 시작된 쌍용차 사태가 6년 만에 마무리됐다.쌍용차는 30일 경기 평택공장에서 이사회를 열어 경영 정상화를 위한 합의서를 의결했다. 우선 2009년 희망퇴직과 정리해고 등으로 회사를 떠난 직원 중 입사지원자를 단계적으로 채용하기로 했다....
쌍용차 사태 6년만에 최종타결 2015-12-30 16:00:00
만에 최종 타결됐습니다. 올해 1월부터 해고자 복직 등 4가지 의제를 놓고 교섭을 벌여온 민주노총 금속노조 쌍용차지부와 쌍용차 노동조합, 쌍용차 회사의 노.노.사 3자 대표는 오늘 쌍용차 평택공장에서 `쌍용차 경영정상화를 위한 합의서`에 조인했습니다. 쌍용자동차는 "지난 1년 동안 노.노.사 3자간의 자율적 대화...
현대차 노사, 오늘 임단협 상견례 2015-06-02 14:40:21
▲완전고용보장 합의서 체결 ▲해고자 원직복직 ▲주간연속 2교대(8시간+8시간) 조기 시행 등의 요구안을 사측에 전달했다.사측은 국내외 공장 생산량을 노사 합의로 결정한다는 요구안에 대해선 경영권을 침해한 것으로 보고 지난달 말 재검토를 요청한 바 있다. 현대차 관계자는 "노사는 6월부터 매주 2차례 가량...
쌍용차, 무급휴직자 임금 청구소송 항소심 승소 2014-10-20 19:55:43
합의서 상 회사측에 1년 후 아무런 조건 없는 복직 의무를 부과하지 않고, 주간연속 2교대를 시행하면 순환휴직이 필요 없어 합의서 상의 순환근무를 순환휴직으로 해석할 수 없으며, 노사합의서 작성 전후 상황을 살펴봐도 회사는 1년 경과 후 생산물량에 따라 복귀 가능한 조건부 복귀 원칙을 일관되게 견지해 왔고,...