"GKL, 육아휴직 빌미 부당전보 아니다"...중노위, 지노위 판정 취소 2024-09-09 18:04:11

중앙노동위원회가 그랜드코리아레저(GKL)에서 육아 휴직 이후 인사 조치된 직원의 부당전보를 인정한 서울지방노동위원회의 결정을 뒤집었다. 9일 중노위에 따르면 지난 5월 GKL에 재직 중인 근로자 A씨가 부당전보를 당했다며 제기한 부당전보 구제신청 심판에서 A씨의 손을 들어준 서울지노위의 판정을 취소했다. A씨는...

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• #GKL 육아휴직 #직원 #불이익 #부당전보 #대해 #전보 #육아기 #근로시간

법원 "노조 자동 가입 '유니언 숍' 조항, 소수 노조 차별 아냐" 2024-09-09 14:59:04

노동위원회를 상대로 낸 부당노동행위 구제 재심 판정 취소 소송에서 원고 패소로 판결했다. 한국철도공사는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 전국철도노동조합과 2022년도 유니언 숍 조항이 포함된 단체협약을 체결했다. 유니언 숍은 신입사원을 비롯한 사내의 모든 근로자가 반드시 노조에 가입하도록 하는 노조 가입...

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• #법원 노조 #노조 #유니언 #소수 #근로자

소송에 시위해도 "노조 아냐"…경찰 '직장협의회' 뭐길래 2024-09-04 14:38:58

수 있는 기구를 말한다. 직협은 노동조합과는 달리 노동 삼권(단결권·단체교섭권·단체행동권)의 핵심인 단체교섭권이 없어 활동에 제약이 많다. 직협은 기구 특성상 기관장과의 '협의'만 가능하다. 사용자가 정당한 이유 없이 교섭을 거부하는 경우 '부당노동행위'가 인정될 수 있는 노동조합과는 달리,...

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• #소송에 시위해도 #직협 #인사처 #경찰 #노조 #활동

“최사라 수석실장, 당신 해고야!” 현실에서도 가능할까 2024-09-03 17:27:08

노동청에 가서 부당해고를 호소해봤자 잘못 찾아왔다는 답변만 듣게 될 것이다. 부당해고를 주장하려면 노동위원회나 법원으로 가야한다. 근로자에 대한 해고통지는 구두로 하면 안되고 서면으로 해야 한다는 것은 너무 기본적인 사항이라 설명을 생략한다. 그러면 ‘수석실장 승진 후 해고’라는 차은경의 전략은 드라마...

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• #최사라 수석실장

'사용자의 파업 대항권' 직장폐쇄 함부로 했다간… 2024-09-03 17:26:53

의미다. 법률상으로는 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대응해 근로자가 제공하는 근로를 거부하고 임금을 지급하지 않음으로써 노동조합, 조합원측에 일종의 경제적 제재를 가할 수 있게 되고, 이 과정에서 노사 교섭력의 균형을 회복하게 된다는 점을 제도의 취지로 보고 있다. 실무상 산업현장에서 직장폐쇄가 단행될...

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• #사용자의 파업

망치로 뒤통수 '퍽'…악성 민원인에 공무원들 '공포' [관가 포커스] 2024-09-03 14:38:32

감정노동에 대한 실태조사’ 결과를 발표했다. 이에 따르면 민원인으로부터 당한 부당한 경험은 △반복민원과 전화가 78.2%로 가장 많았다. 이어 △언어적 폭력(73.9%) △무리한 요구(73.1%) 순으로 높았다. 악성민원 대처 방법으로는 ‘그냥 참고 견딘다’는 응답이 43.5%로 가장 많았다. 그 다음으로는 △주변 동료에게...

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• #망치로 뒤통수 #공무원 #지자체 #민원 #민원인 #응답 #평균 #민원응대 #도움

"같은 팀에서 일 못해" 갈등 피하려고 '육아휴직' 신청했는데… [김대영의 노무스쿨] 2024-09-02 06:58:10

받게 됐다. A씨가 부당징계 구제 신청을 낸 노동위원회 판단도 같았다. 법원도 마찬가지였다. 서울행정법원 제13부(재판장 박정대)는 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당징계 구제 재심판정 취소 소송에서 원고패소 판결했다. 재판부는 "A씨가 B씨에게 육아휴직 공문을 보낸 행위는 정신적 고통을 가한 행위이고 이는...

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