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한국GM "불법파견 소송 취하하면 정규직 채용"…法 "위법 아냐" 2024-05-27 11:50:29
해소할 수 있고 불안정한 비정규직 지위를 당장 벗어날 수 있다. 특별·발탁 채용이 하청 노조 등에 대한 '부당노동행위'인지를 판단한 판결은 드물다. 전문가들은 기업들이 사내 하청 근로자들을 정규직화하는 과정에서 지게 되는 부담을 덜 것으로 보고 있다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "원청을 하청 소속...
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CCTV·메신저 감시 인정했는데…강형욱 '남혐' 갈라치기 해명, 불붙은 논란 2024-05-27 09:09:38
CCTV가 업무 공간을 비추는 것은 인격 말살이라 보는 변호사"라며 "2001년 대한민국에서 최초로 소송을 통해 CCTV 감시 불법성을 제기한 바 있으나 패소한 바 있다"고 부연했다. 현재 이 게시물은 삭제된 상태다. 앞서 박 변호사는 지난 23일 "다른 폭로 사실에 대해서는 서로 간에 입장 차이와 사실 다툼이 있을 수 있다고...
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"강형욱 해명에 열받아"…前 직원 무료 변호 선언한 변호사 2024-05-26 07:44:02
박 변호사는 지난 23일 "다른 폭로 사실에 대해서는 서로 간에 입장 차이와 사실 다툼이 있을 수 있다고 보지만, 직원들 업무 공간에 비추는 화면은 도저히 참을 수 없다"며 "저런 행위를 하는 작자는 인간도 아니다. 2001년 72개 CCTV를 자그마한 공장에 설치했던 사업장이 떠올라 치가 떨려온다"고 지적하기도 했다. 한편...
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파견이냐 도급이냐…분쟁의 이면에는 결국 '돈' 2024-05-21 18:24:30
어렵다. 대부분의 분쟁은 원청이 직접 고용하고 있는 근로자에 비하여 더 적은 보수를 받고 비슷한 업무를 하는 경우에 발생한다. 파견 자체에 관한 규제는 풀되 차별에 대한 규제를 적절히 강화하여 보상이 이루어지도록 운영하면 파견법상 분쟁의 발생도 현저히 감소할 것으로 전망된다. 조홍선 법무법인 태평양 변호사
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카카오 대표, 주주 달래기 나섰다…"매년 2억 주식 매입" [종합] 2024-05-17 14:24:33
통해 정종욱 김앤장 법률사무소 변호사를 CA협의체 책임경영위원장으로 선임했다고 공시했다. 책임경영위원회는 그룹사 정기 감사, 컴플라이언스, 윤리, 법무 관련 사안을 총괄하는 조직이다. 1970년생인 정 신임 위원장은 1995년 사법시험에 합격해 서울지검·수원지검에서 검사로 일하다 법무법인 율촌, 삼성그룹 법무실...
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美 법원 "머스크, 바빠도 당국 소환조사 응해야" 최종 명령 2024-05-15 07:07:01
함께 테슬라 사내 변호사들이 머스크의 트윗 일부를 미리 점검하기로 하는 내용으로 합의했다. 하지만 머스크가 2021년 11월 다시 트위터에 자신의 테슬라 지분 10%를 매각할 수 있다는 글을 올려 테슬라 주가가 급락하는 일이 벌어지자 SEC는 머스크의 합의 사항 위반 여부를 따지는 조사에 나섰고, 머스크는 SEC가 표현의...
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동물권 시민단체 카라 "파업 불사"…'초유의 사태' 벌어지나 2024-05-13 15:05:25
시민모임과 공동대책위원회’(공대위) 출범식을 겸했다. 공대위에는 우희종 서울대학교 명예교수, 장혜영 녹색정의당 의원, 김재원(리아) 조국 혁신당 당선인, 박종무 평생피부과동물병원 원장 이선민 민주사회를 위한 변호사모임(민변) 노동위원회 소속 변호사, 정윤경 작가 등이 참석해 출범 선언과 함께 카라 노조에...
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"팀장님이 인사 잘 안 받아줘요"…공무원의 황당 갑질 신고 [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-12 10:00:01
변호사는 "직장 내 괴롭힘이란 직장에서의 관계 지위의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"라며 "근무환경 악화 등의 개념에 대한 판단 기준 자체가 정립돼 있지 않아 ‘괴롭힘’의 판단을 ‘주관적 해석’에 의존해야 하는 상황"이라고 지적했다. 이로 인한...
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오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52
떠나, 노동조사 과정에서 합리적인 범위에서 변호사 참여를 보장해 주고(단, 사실 규명을 방해하지 않도록 진행 규칙을 미리 정한다) △조사 기일 조정이나 조사 방법 변경 요청에도 최대한 유연하게 응할 수 있다. 또 △퇴사 강요나 직장 내 괴롭힘 주장의 빌미가 되는 권고사직 권유를 삼가고 △그동안 조사나 대응조치의...
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탕비실 물품 쟁여놓고 쓰는 김대리…"이래도 되는 건가요?" [김대영의 노무스쿨] 2024-05-06 12:56:25
사내 갈등으로 번질 경우 회사 차원에서도 뾰족한 수를 내긴 어려운 상황이다. 징계를 한다면 경고 정도는 가능할 수 있다는 것이 전문가들의 설명이다. 한 대형 로펌 변호사는 "회사 비품을 개인 자리에 가져다 놓는 행위 자체는 권리를 남용한 것으로 볼 수 있다"며 "징계 사유로 삼을 수는 있을 것"이라고 했다. 하지만...
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