입사 3개월도 안돼서 "그만둘게요"…MZ 직원 이유 들어보니 2024-04-04 14:17:50

상시 피드백을 주고받아야 직원들은 회사에 기여하고 있음을 느끼고, 자신의 성장도 직관적으로 확인할 수 있다”며 “상시 성과관리는 구성원끼리 불필요한 오해를 없애 퇴사율을 낮추는 효과가 있다”고 설명했다. 채용 단계부터 회사와 맞는 인재를 찾을 수 있도록 채용 솔루션도 활용한다. 두들린이 운영하는 그리팅은...

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LGU+ '유쓰', 대학가 인근에 네트워크 체험공간 운영 2024-03-20 09:00:01

LG유플러스의 네트워크 관련 의견을 제안할 수 있는 상시 소통 채널 '유쓰의 소리'를 준비하며, 통신 이용 성향을 성격유형검사(MBTI)처럼 알아볼 수 있는 이벤트 페이지도 운영한다. 통신사와 관계 없이 1995년∼2005년생이라면 누구나 이벤트에 참여할 수 있다. LG유플러스는 매월 유쓰 브랜드를 잘 알릴 수 있는...

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필수의료 소외낳은 '행위별 수가' 손본다…수술·입원에 높은 보상 [종합] 2024-03-18 12:58:03

행위보다는 장비를 사용하는 검사에 대한 보상이 커졌다"고 말했다. 이는 병원마다 경쟁적으로 컴퓨터단층촬영(CT), 자기공명영상장치(MRI) 등 고가 장비를 이용한 검사 등으로 의료비용을 높여온 것에 대한 지적이기도 하다. 박 차관은 "상대가치 점수 결정의 핵심인 업무량 산정의 권한을 의사협회가 위임받았으나, 내부...

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'文정부 집값 통계 125번 조작' 김상조·김현미 등 11명 기소 2024-03-14 14:50:01

장관 등이 대거 재판에 넘겨졌다. 대전지검(검사장 박재억)은 14일 김수현·김상조 전 청와대 정책실장과 김현미 전 국토부 장관 등 11명을 직권남용권리행사방해와 통계법 위반 혐의로 불구속기소 했다. 김수현·김상조 전 실장과 김 전 장관 등 대통령비서실과 국토부 관계자 7명은 한국부동산원 산정 '주간 주택가격...

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관세청, 2월 관세인에 김우용·금혜경 주무관 선정 2024-03-12 09:52:12

출입국 등 여행자 상담 서비스를 국민에게 상시 제공한 인천공항세관 이상화 주무관을 스마트 혁신 분야 유공자로 선정했다. 자체 개조한 캐리어 위·아래 바닥에 은닉한 필로폰 3.85㎏을 X-Ray 정밀 판독으로 적발한 인천공항세관 홍수영, 최성임 주무관을 마약 단속 분야 유공자로 정했다. 고양이 모래 속에 교묘하게...

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• #관세청 2월 #주무관 #유공자 #선정 #관세청 #분야 #국민

금융위·금감원, 홍콩 금융사 점포 현장검사할 수 있게 된다 2024-03-10 12:00:09

통해 상대국 소재 금융사 점포를 현장 검사할 수 있는 권한이 주어진다. 한국 금감원 직원들이 홍콩 금융사 점포 등을 현장 방문해 검사를 실시할 수 있다는 얘기다. 체결 감독당국 간엔 특정인에 대한 제재조치 내역, 경영현황, 결격사유 등 관련 심사국 요청에 대한 정보를 서로 주고받게 된다. 개인이나 법인 등에 대한...

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• #금융위금감원 홍콩 #자본시장 #금융사 #감독당국 #체결 #공매도

"아버지 돌아가셨습니다"…기자도 속았다 [슬기로운 금융생활] 2024-03-09 07:00:00

검사를 진행했습니다. 평소 보이스피싱에 대해 경각심을 갖고는 있었지만, 막상 지인의 이름과 번호로 부고 안내문자가 날아오니 순간 경계심이 무너졌습니다. 보이스피싱에 취약한 노년층이 이 같은 문자메시지를 받았다면 분명 속수무책으로 당했을 가능성이 큽니다. ◆ 1인당 1,700만원 피해 봤다 금감원에 따르면...

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• #아버지 돌아가셨습니다기자도 #지인 #확인 #보이스피싱 #사칭 #설치 #실제 #문자 #악성앱

전기안전공사, 윤리경영위원회 첫 개최 2024-03-05 16:57:13

종사하는 퇴직자들도 관리대상에 포함시켰고, 검사업무 품질지원팀을 운영하며 상시적 모니터링과 현장지도를 통해 청탁수수 위험 요인을 차단하였다. 그 결과, 공사는 지난해 국민권익위원회가 실시한 종합청렴도 내부체감도 평가에서 전체 공공기관 평균(63.9점)을 웃도는 72.6점을 획득하였고, 전문기관이 수행한 임...

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• #전기안전공사 윤리경영위원회 #윤리경영 #윤리경영위원회 #지난해 #대한 #공사

대웅제약, GPTW 선정 '글로벌 ESG 인권경영 인증' 수상 2024-03-04 15:17:14

위해 ▲온오프라인 상시 채용 ▲채용 정보 제공 채널 다각화 ▲직무급 제도 ▲거현량 제도 등을 시행하고 있다. 상·하반기 정기 채용 및 경력직 상시 채용을 통해 우수 인재풀을 꾸준히 확보하고 있다. 특히 공정한 채용을 위해 인재 지원 자격에 있어 성별, 연령, 국적 등에 제한을 두지 않으며, 오직 '직무...

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• #대웅제약 GPTW #채용 #업무 #기업 #대웅제약 #인재 #제공 #위해 #제도 #평가