지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
행동주의펀드, KT&G에 서한..."CEO 보상 제도 바꾸자" 2024-07-11 14:52:52
성과급제가 단기 성과에 치중하게 된다는 지적에 따라 무상으로 주식(자사주)을 부여하되 일정 기간 재직 등 조건을 충족해야 실제 귀속되도록 설계된 성과 장기 이연 보상 제도다. KT&G는 “주가가 내려갈수록 사장 연봉이 올라가는 주가 반비례 시스템이라는 주장은 전혀 사실이 아니다”라며 “깊은...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
FCP, KT&G에 사장 보상제도 개편 요구…KT&G "사실과 다른 주장"(종합) 2024-07-11 14:09:07
독려하는 주식 기반 인센티브 제도다. 기존 성과급제가 단기 성과에 치중하게 된다는 지적에 따라 무상으로 주식(자사주)을 부여하되 일정 기간 재직 등 조건을 충족해야 실제 귀속되도록 설계된 성과 장기 이연 보상 제도다. KT&G는 "주가가 떨어질수록 사장 연봉이 올라가는 주가 반비례 시스템이라는 주장은 전혀 사실이...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
행동주의펀드 FCP, KT&G에 사장 보상제도 개편 요구 2024-07-11 09:57:26
3월 KT&G 이사회에 주가 연동 성과보상제 도입을 요구했으나 3개월이 지나도록 KT&G가 변화를 보이지 않고 있다고 주장했다. FCP는 "백복인 전 사장은 주가와 영업이익을 폭락시키고도 26억원을 받아 업계 '연봉킹'에 올랐다"며 "이러한 결정을 내린 이사회를 허위 출장서까지 작성하며 부부 동반으로 해외관광을...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
신세계, 임원 월급도 손봤다...“성과 낸 만큼 줄 것” 2024-07-11 09:54:43
방안 중 하나로 성과에 따른 보상체계 구축을 제시한 것 아니냐는 분석이 나온다. 정 회장은 지난해 말 경영전략실 전략회의에서 성과를 낸 조직과 임직원에게는 확실히 보상하고, 반대로 그렇지 못한 조직과 임직원에게는 책임을 묻도록 인사 제도 개선을 지시한 것으로 전해진다. 일각에서는 이 같은 임원 보상체계가 정...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
벌써 35명 퇴사...인력 확보 '쉽지않네' 2024-07-10 17:49:58
퇴사한 것으로 확인됐습니다. 20~30% 높은 연봉을 제시하며 공격적인 외부 수혈에 나섰지만, 동시에 인력 유출이 발생하고 있는 겁니다. 업계에서는 조직이 제대로 갖춰지지 않은 신흥 증권사 특성상 초기 성과에 대한 압박이 심할 수 있다고 지적합니다. 한 증권사 임원은 "IPO의 경우 조직이 갖춰지고 2년이 지나야...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
[한경에세이] 소상공인은 구휼의 대상이 아니다 2024-07-10 17:23:32
성과를 코로나19 확산 이전과 비교해봤다. KCD공동체는 현재 소상공인을 위한 슈퍼앱 캐시노트를 비롯해 다양한 서비스를 전국 200만 사업장에 제공하고 있다. 결과는 선입견과 달랐다. 전년 대비 매출이 감소한 곳, 비슷한 곳, 증가한 곳이 거의 1 대 1 대 1의 비율이었다. 세계적인 충격 속에서도 이런 분포가 나타난...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
성장을 위한 다이어트, 사모펀드식 조직통합은 어떻게 하나? [김태엽의 PEF썰전] 2024-07-10 14:09:40
두 조직간의 직급이나 성과 평가 체계 혹은 연봉 및 성과급 체계를 비교하게 되는데, 이를 최소한 비슷하게라도 만드는 척 하면서 그간 직원들의 반발로 못 밀어붙였던 성과급 체계를 밀어붙이는 좋은 계기를 만들게 된다. 주의할 점은 그렇다고 통합 직후에 바로 양사의 직급과 직함을 통일하고 연봉 체계를 바꾸면 절대...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
'6년 無파업' 현대차-'생산차질이 목표'인 삼성전자···노조로 엇갈리는 兩大기업 2024-07-09 15:24:49
성과급, 수당 등을 합하면 11%의 연봉 인상 효과가 있는 것으로 나타났다. 한편, 이번 현대차 노사가 만들어 낸 잠정협의안으로 현대차는 두 마리 토끼를 잡았다는 평가다. 업계를 선도한다는 기업 이미지와 더불어 촉탁계약직 연장안 등으로 최근 고령화로 변하고 있는 근로자들을 위한 맞춤형 제도를 적용했다는 점이다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
삼성전자 사상 첫 파업…생산차질 얼마나 2024-07-08 13:03:06
파업에 나서는 이유는 뭡니까? <기자> 임금과 성과급 같은 처우 개선이 주된 명분입니다. 가입자 수가 3만명 수준인 전삼노는 전체 직원(약 12만명)의 과반이 안되기 때문에 교섭의 대효성이 떨어집니다. 때문에 회사 측은 비노조 조합원까지 아우를 수 있는 노사협의회를 통해 기본급 3.0%와 성과 인상률 2.1%, 평균...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30
바 있다. ▶관련기사 연봉 8700만원 받고…매일 3시간씩 집 간 현대차 직원 [곽용희의 인사노무노트] 이처럼 판매영업직 근로자들이 근태 관리가 어려운 점을 악용한 사례가 연달아 드러나면서 '모럴해저드'가 선을 넘었다는 지적이 나온다. 특히 회사와 노조로 부터 두터운 보호를 받으며 성과와 관계 없이 상당한...
- 뉴스 > 생활문화
- 바로가기
