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배 나온 3040 아재들도 '패피' 될 수 있다…'이것'만 안다면 2023-02-23 17:10:33
과연 뭘까. 성별, 나이와 상관없이 결국 멋이라고 하는 건 ‘나다움’을 발견하는 일이라고 생각한다. 누구나 연예인이 될 필요도 없고 그럴 수도 없다. 본연의 나를 내적으로 가꾸고 외적으로 잘 표현하는 것이 결국 ‘멋’이란 한 음절의 단어로 통칭되는 것 아닐까. 다만 내 안의 멋이 심긴다고 해서 고스란히 바깥으로...
[이재호의 미술관 속 해부학자] 최고의 피지컬은 '정신력' 2023-02-22 18:10:54
큰 화제를 불러일으켰다. 나이와 체급, 성별을 불문한 1 대 1 데스매치에서는 여성 출전자를 쉽게 보고 대결 상대로 지목했다가 큰코다치는 남성 출연자나, 반대로 자신보다 두 배나 큰 남성에게 도전장을 내미는 여성 출연자가 짜릿함을 선사해줬다. 미션을 시작할 때마다 겉으로 보이는 육체와 기존의 평판을 보고 자신...
'클래식계 부는 女風'…베를린필 첫 여성악장 2023-02-19 18:21:08
보조하는 중요한 자리다. 전체적인 소리의 균형을 맞추는 것도, 지휘자에게 곡의 해석과 연주 방향에 대한 의견을 제시하는 것도 악장 몫이다. 지휘자가 선생님이라면 악장은 반장인 셈이다. 그래서 악장에겐 지휘자와 함께 무대 뒤 개인 대기실을 쓸 수 있도록 예우해준다. 사레이카가 베를린 필의 ‘1호 여성 악장’ 타...
[사설] 온갖 공시규제 시달리는 기업에 남녀 비율·임금까지 밝히라니 2023-01-26 17:43:36
과제이기도 하다. 그런데 성별공시제는 여성 고용의 기회비용을 노동 수요자인 기업에 강압적으로 전가하는 조치에 다름 아니다. 본사의 내부 거래부터 협력업체의 탄소배출량까지 수많은 공시 의무를 진 기업이 남녀 직종별 임금, 남녀 육아휴직자 수, 남녀 근속연수와 퇴직자 수까지 일일이 파악해 추가 공시해야 하는...
전자발찌 찬 성범죄자, 배달·대리운전 못한다 2023-01-26 12:34:49
단계까지 중요 항목에 대해 성별 데이터를 외부에 공개하도록 하는 것이다. 채용 단계에서는 서류 합격자부터 최종 합격자까지 성비를, 근로 단계에서는 부서별·승진자·육아휴직 사용자 성비를 공개하는 식이다. 현재 고용노동부에서 구체적인 이행 방안을 마련하고 있으며, 올해 공공부문부터 단계적으로 도입하고 이후...
"왜 남자만 숙직합니까?"…블라인드에 '역차별 불만' 글 많았다 2023-01-03 09:26:53
수도 있지만, 해당 앱을 사용하는 게시자들의 성별과 성향과도 관련이 높을 수 있기에 해석에 조심해야 한다"고 했다. 일·생활 균형 관련 영역에서는 장시간 근무(야근, 주말 출근, 주 52시간제 무의미성) 및 비자율적 연차에 대한 불만 글들이 많았다. 성희롱과 관련해선 직장 상사에 의해 원치 않는 신체접촉과 성추행,...
호주 여성 임금, 남성의 77.8%…2021∼22회계년 첫 격차 안 줄어 2022-12-12 13:39:07
컸고, 금융업이 뒤를 이었다. 이처럼 성별 임금 격차가 뚜렷하지만, 고용주의 40% 이상은 임금 격차를 해소하기 위해 아무런 조치도 하지 않는 것으로 보고됐다. 남녀 차이는 고용 형태나 임원 비율 등에서도 나타났다. 남성 근로자의 67%는 정규직으로 일하고 있었지만, 여성은 42%만 정규직 근로자였다. 또 최고 경영자...
철밥통·꼰대형 임금이라지만..."난, 호봉제가 좋다" [전민정의 출근 중] 2022-12-02 18:48:20
고용 불안정성에 시달리고 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 MZ세대로서는 업무능력이나 직무와 관계없이 연차만 채우면 높은 연봉을 받은 `무임 승차` 때문에 열심히 일할 동기를 얻기가 힘들다는 불만입니다. ● 하지만 국민 절반은 직무·성과급제 반대한다고? 낡은 임금체계에 대한 개편 필요성은 커지지만, 노동...
"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피"(종합) 2022-11-29 13:22:00
균형)을 선택하는 특성'이 있는데 이런 상황에서 근속과 연공형 임금체계를 유인으로 인재를 채용하고 유지하는 체계는 지속하기 어렵다는 것이 연구회의 주장이다. 이런 주장에 대해 '임금이 안정적으로 상승하지 않기에 MZ세대가 회사에 충성하기보다 워라밸을 추구한다'라는 반대의 주장도 나올 전망이다....
"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피" 2022-11-29 10:57:47
삶의 균형)을 선택하는 특성'이 있는데 이런 상황에서 근속과 연공형 임금체계를 유인으로 인재를 채용하고 유지하는 체계는 지속하기 어렵다는 것이 연구회의 주장이다. 연공급형 임금체계는 중고령 노동자 고용불안도 초래한다고 연구회는 주장했다. 연구회는 "연공형 임금체계 아래에서 중고령 근로자 비중이 높은...