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일부 증권사, '주가 급등' 포스코퓨처엠 매수 의견 철회 2023-07-25 08:38:39
고스펙 양극재 제품군은 단결정 하이니켈 양산으로 만회했고, 중국 경쟁사들과 경쟁이 치열했던 음극재 사업도 연내 바인딩 계약으로 장기 수익성을 확보할 것"으로 내다봤다. 그러면서 목표주가를 기존보다 20% 높인 56만원으로 새로 제시했다. 권준수 키움증권[039490] 연구원도 이날 목표주가를 41만원에서 66만원으로...
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"마음 열고 ○○○ 받아들여야"…'유니콘' 몰로코 창업자의 조언 [최진석의 실리콘밸리 줌인센터] 2023-07-17 06:48:01
봅니다. 또한 많은 분이 커리어 전환, 스펙 쌓기 등을 위해 해외 연수 가고, 대학원에도 진학하잖아요. 그럼 보통 2년 정도의 시간을 보내게 되는데요. 창업도 이와 비슷한 측면에서 나 자신이 굉장히 집중해서 뭔가 시도해 보는 시간을 가져보는 것도 좋다고 생각합니다. 창업한 뒤에는 먼 미래를 보면서, 다음 스텝도...
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항공사 취업 고려하는 수험생 늘어 2023-07-02 21:06:23
지정 전문교육기관 선정과 대한민국 교육산업 대상을 4년 연속으로 수상하며 항공취업, 교육에 성과를 보여주고 있다”고 말했다. 한국항공직업전문학교에서는 2년~3년만에 졸업하며 2·4년제 학사학위 취득, 항공사 채용기준에 맞는 스펙업 과정으로 취업을 지원하고 있다. 실무중심 교육방식으로 기업이 원하는 항공 실...
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"손흥민 1열서 보자"...EPL 티켓 판매하는 마이리얼트립[Geeks' Briefing] 2023-06-29 16:43:05
한국관광공사 주관 ‘2023 관광 글로벌 선도기업 프로그램’에도 선정됐다. "생산 기능직만 골라 골라"... 고초대졸닷컴, 프리 A 투자유치 생산·기능직 전문 채용 플랫폼 '고초대졸닷컴' 운영사 디플에이치알이 프리 시리즈 A 투자를 유치했다. KB인베스트먼트, 인라이트벤처스, 은행권청년창업재단(디캠프)이...
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현대모비스 "롤러블 디스플레이로 완성차 공략 속도" 2023-06-27 18:00:12
현대모비스는 글로벌 완성차 업체의 프리미엄 차량에 탑재되는 인포디스플레이를 맞춤형으로 제작해 공급한다. 고객사가 요구한 스펙에 따라 국내외 디스플레이 제조사에 패널을 공급받고 여기에 각종 핵심 솔루션을 접목해 완성한다. 현대모비스는 이날 행사에서 차량용 인포디스플레이 시장에서 기술력을 앞세워 승부를...
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"'롤러블 디스플레이' 탑재한 車 나온다"…현대모비스의 변신 2023-06-27 15:35:27
‘티어1’ 부품사로써 완성차 업체와 협의해 스펙을 지정하고 이를 토대로 완성품을 만드는 역할을 해왔던 만큼 다른 분야 업체들보다 유리한 측면이 있다”고 말했다. 실제로 현대모비스는 글로벌 자동차 부품사 중에서도 강력한 존재감을 드러내고 있다. 이 회사는 오토모티브뉴스가 선정한 글로벌 자동차 부품사 순위 중...
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'노르시핑'서 암모니아 추진선·풍력선박 등 친환경선 기술 전시 2023-06-25 07:00:02
세 업체는 모두 혼소 비율(발화 능력을 보완하기 위해 화석연료를 섞는 비율)을 10% 이하로 낮춰 2024년 말∼2025년 초 암모니아 엔진 출시를 목표로 하고 있었다. 바르질라와 만은 올해 안에 제한된 기능의 엔진을 출시할 예정이다. 양 수석연구원은 연합뉴스와 통화에서 "엔진이 개발되면 그 기술적 스펙이 조선소에...
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이름도 생소한 직업인데…"연봉 1억 드립니다" 파격 [긱스] 2023-05-31 08:35:43
AI 업계 이목을 끌었다. AI 스타트업 뤼튼테크놀로지스가 직무명도 생소한 프롬프트 엔지니어 모집 소식을 알리면서다. 뤼튼 측은 공고에 경력사항은 무관하며, 생성 AI에 대해 관심이 많고 창의적인 생각을 자주 하는 인물을 찾는다고 썼다. 명목상 특별한 허들이 없던 셈이다. 채용절차는 막바지에 접어든 단계로, 최종...
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 데이터 기반으로 식품을 개발하고 유통하는 스타트업 ‘퓨처밀’ 2023-05-25 09:38:26
제품을 업그레이드하며 제품을 내놓고 있습니다. 위험도는 줄이고 고객의 니즈에 맞춰서 변화해가는 애자일 방식의 스타트업 전략을 식품개발에 적용했습니다.” 정 대표는 “실패 없는 제품을 만드는 데 집중하고 있다”고 강조했다. “중식소스의 경우에는 사장님들의 구인난과 인력난을 해결하기...
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복장 자율화·카톡 보고…군대식 기업문화 확 바꾼 정의선 2023-05-08 18:16:42
2019년에는 국내 대기업 최초로 신입사원 정기 공채를 없앴다. 현업 부서가 ‘스펙’ 대신 필요한 직무 역량을 갖춘 인재를 수시로 채용할 수 있게 했다. 각각 6단계, 5단계에 이르던 임원과 직원 직급도 4단계, 2단계로 단순화했다. 회사 내 생각하는 방식을 바꾸고 효율적인 의사결정 구조를 갖추겠다는 의지에서다. 정...
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