NHN, IT솔루션 기업 '토스트' 설립…초대 대표에 진은숙 CTO 2020-07-01 10:36:47

제도를 도입한다. 토스트 직원들은 평일 중에 사흘은 재택근무를 하고, 이틀은 하루에 4시간씩만 오피스에서 근무하게 된다. 지정 사무 공간을 없앤 공유 좌석제 '핫 데스크'도 도입되고, 근속 연수에 따라 안식 휴가를 제공하는 '뉴 리프레시' 제도도 시행된다. hyo@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...

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• #NHN IT솔루션 #NHN #토스트 #개발자 #제공 #설립

이베이코리아, 코로나19 뚫고 상반기 공채 시작…'한 달 안식휴가', '유연근무제' 눈길 2020-04-13 10:59:00

한 달 안식휴가, 근무시간을 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제, 직장 내 어린이집 ‘베이트리’ 운영 등 임직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 이외에도 임직원 모두가 함께 고객 관점에서 기존 상품 및 서비스 개선점을 논의하는 아이디어톤(아이디어+마라톤) ‘스털업’을...

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• #이베이코리아 코로나19

이진민 아이소이 대표, 덜 남겨도 최고급 원료만 쓰는 '착한 화장품' 2020-03-24 17:39:40

근무한 사람에게 1개월 안식휴가를 주는 규정도 일찌감치 만들었다. 최고급 성분 고집해 제품 개발 ‘착한 성분으로 사람들에게 도움을 주는 화장품 회사’를 설립하기 위해 그는 금강기획, 제일기획 등 광고업계 최고의 회사를 박차고 나왔다. 아이소이 창업 이전엔 여성커뮤니티 마이클럽을 세워 ‘선영아...

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• #이진민 아이소이 #대표 #회사 #사람 #직원 #아이소이 #제품 #화장품 #피부 #천연화장품 #위해

한화, 창립 64주년 '젊은 한화' 선언…70년대생·여성 임원 전진배치 2019-12-16 15:16:41

때마다 1개월 휴가를 사용하도록 했다. 안식월 사용률은 80%를 웃돈다. 지난 5월에는 자기계발을 위해 쓸 수 있는 ‘채움휴직’과 남성 직원을 위한 ‘아빠휴가’ 제도를 도입했다. 채움휴직은 학위 및 직무 관련 자격증 취득, 어학 학습 등 자기계발을 하고자 하는 직원들을 위한 제도다. 대상은 근속...

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• #한화 창립 #임원 #한화 #인사 #역량 #직원 #강화 #신규 #한화그룹 #부문 #승진

연말 장기휴가, 주 40시간 근무제…'워라밸' 주력하는 LG 2019-12-15 07:31:00

안식휴가제도'를 조직별로 자유롭게 실시하도록 하고 있다. 회사에서 제공하는 유급 안식휴가에다가 본인 연차까지 붙이면 최소 2주에서 최대 5주까지 쉴 수 있다. LG전자 노조 창립기념일인 5월 30일은 대체휴무일로 지정됐다. 창립기념일이 주말인 경우도 있기 때문에 대체휴무일로 정해 실질적으로 보장하는 것으로,...

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• #연말 장기휴가 #종무식 #LG전자 #직원 #휴가

[2019 하반기 채용설명회_현대백화점그룹] 면접 시 '기업 핵심가치'와 맞는지 질문··· '직무적합성' 강조해야 합격 가능성 UP 2019-09-17 10:26:00

'안식월 휴가' 제공하는 현대百의 남다른 복리후생 현대백화점그룹은 남다른 복리후생을 제시했다. 가족끼리 행복한 회사라는 비전 아래, 차장급 에게 한 달 동안 제공하는 '안식월 휴가', 영화·문화생활 등 콘텐츠 비용을 지원하는 ‘가족문화 프로그램’, 100만원 한도 내 실비를 3회까지 지원하는 ‘난임직원...

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• #2019 하반기

[인터뷰] 나혜미 “최종 목표? 내 대표작 만드는 것” 2019-09-02 14:45:00

중, 중간에 휴식기를 가지진 않았나 “포상 휴가만 다녀오고 바로 드라마를 시작했다. 짧았지만 의미 있게 잘 쉰 것 같다. 생애 처음 포상 휴가도 가보고 작품 끝나고도 선생님, 선배님들과 다시 뵐 기회가 돼서 너무 뜻깊고 재미있었다. 그렇게 짧게 쉴 줄은 몰랐는데 작품이 들어오는 거에 감사했다. 금주 캐릭터가 너무...

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• #인터뷰 나혜미 #웃음 #드라마 #연기 #내편 #긴장 #촬영 #여름 #부탁해 #작품 #처음

[천자 칼럼] '무두절' 예찬 2019-09-01 17:41:51

‘2주 휴가제’로 직원들 사기를 높이는 기업, 직급이 올라갈 때마다 안식 휴가를 주는 곳 등이 늘고 있다. 무두절로 상사의 간섭이 없어지면 직원들의 자율성은 그만큼 커진다. 업무 효율성과 생산성까지 높아진다. ‘리더 없는 날’이나 ‘부서장 동시 휴가’ 등은 시대 변화를 앞당기는...

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• #천자 칼럼