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[그래픽] 최저임금 산정기준 시간별 시급 변화 2018-12-24 21:46:02
[그래픽] 최저임금 산정기준 시간별 시급 변화 (서울=연합뉴스) 장예진 기자 = 정부가 24일 최저임금법 시행령 개정안을 둘러싼 진통 끝에 최저임금 위반 여부를 따질 때 법정 주휴수당과 주휴시간은 포함하되 노사 합의로 정하는 약정휴일수당과 약정휴일시간은 빼는 내용의 수정안을 마련하기로 했다. jin34@yna.co.kr...
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야 4당, '주휴시간 최저임금 산정 포함'에 반응 엇갈려 2018-12-24 19:18:27
윤영석 수석대변인은 논평을 통해 "정부는 약정 휴일은 제외하기로 했다고 하지만, 기업의 약정 휴일이 1년에 며칠이나 되는지 의문"이라며 "주휴 시간은 포함하고 실효성 낮은 약정 휴일을 제외하는 것은 겉만 그럴싸하게 포장한 보여주기식 정책의 전형"이라고 비판했다. 윤 수석대변인은 ""문재인정부가 신중한 고려 없...
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양대노총, 최저임금 수정안 비판…"자율 시정기간 부여 잘못"(종합) 2018-12-24 19:13:23
한 직후 약정휴일수당과 약정휴일시간에 대해서는 최저임금 시급 산정 방식에서 모두 제외하는 쪽으로 시행령과 시행규칙안을 개정하기로 했다고 발표했다. 또 업무량 변동이 커 현행 탄력근로제 단위 기간이 짧아 어려움을 겪는 기업, 노동시간 단축을 추진 중이나 준비 기간이 부족한 기업 등에 대해 계도기간을 연장할...
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정부-경영계 '주휴시간 갈등'…문제는 복잡한 임금체계 2018-12-24 18:16:17
시간과 임금에 포함되도록 했다"고 밝혔다. “최저임금 산정시 약정휴일 제외, 법정 주휴시간 포함” / 연합뉴스 (Yonhapnews)[https://youtu.be/BHeaMHNE5A8] 정부는 이날 국무회의에서 최저임금법 시행령 개정안을 의결하지는 못했다. 최저임금 산정에 법정 주휴시간은 포함하되 노사 합의로 정하는 약정휴일시간·수당은...
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최저임금 산정에 약정 휴일수당·시간 빼면…사업주 부담은 동일(종합) 2018-12-24 18:15:35
토요일 8시간에 해당하는 약정휴일수당을 지급한다면 170만원을 243시간으로 나눠야 하므로 가상 시급은 6천996원으로 더 줄어든다. A 사업장의 월 약정휴일시간은 34.8시간(8×4.345)으로 계산되고 이에 해당하는 월 약정휴일수당은 24.3만원(170×34.8÷243)이다. 가상 시급을 산정할 때 주휴수당과 주휴시간은 포함하되...
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경제계 "기업부담 바뀐게 없어 억울한 심정…크게 낙담했다" 2018-12-24 17:58:12
24일 최저임금 산정 기준에서 약정유급휴일(토요일)의 시간과 수당을 빼는 내용의 수정안을 마련하자 경제계가 크게 반발하고 있다. 경제계의 줄기찬 반대로 정부가 한발 물러선 것처럼 보이지만 실제로는 하나도 바뀐 게 없어 기업 부담이 줄지 않을 것이라는 게 재계의 판단이다. 근로자가 실제 일을 하지 않는...
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끝내 기업 외면…시늉만 낸 최저임금 보완 2018-12-24 17:56:11
시행령 개정안 수정한다지만…주휴시간 그대로 놔둔 채 최저임금 시급 산정 기준서 약정휴일 시간·임금 함께 빼재계 "달라진 게 없다" 분통 [ 백승현 기자 ] 끝내 고용노동부의 고집을 꺾지 못했다. 기업의 인건비 부담을 가중시킬 ‘최저임금 시행령 개정안’을 놓고 장관들이 모여 격론을 벌인 것도...
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고용부 '땜질 처방'에…"연봉 5000만원 이상도 최저임금 위반 여전" 2018-12-24 17:53:46
시간(분모)으로 나눌 것인지였다. 대법원은 주휴일(통상 일요일 8시간)과 노사 간 약정휴일(통상 토요일 4시간 또는 8시간)을 모두 뺀 월 174시간(소정근로시간)만 분모로 해야 한다고 봤다. 반면 고용노동부는 174시간에 주휴일·약정휴일도 포함해 209~243시간이 된다고 봤다. 고용부 계산식대로라면 분모가 커져...
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[사설] 최저임금 시행령, 미봉으로 얼버무릴 일 아니다 2018-12-24 17:52:17
의결을 보류하며 한발 물러섰다. ‘노사 약정에 따른 유급휴일’을 시급 계산에서 제외한 새 개정안을 다음번 국무회의(31일)에 재상정하기로 했다.정부는 좋은 중재안을 낸 듯 생색내는 분위기지만, 정책 혼선에 따른 위기를 모면하기 위한 미봉책이라는 비판을 받고 있다. 한국경영자총협회가 “약정...
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쟁점은 '주휴수당' 포함 여부 2018-12-24 17:12:19
174시간으로, 월급 기준 최저임금은 148만 4,220원이 됩니다. 여기에 유급 휴일 즉 주휴시간을 적용하면 209시간이 되면서 월급은 174만 5,150원으로, 17.6% 증가합니다. 예컨대 기본급을 170만 원 받는 근로자의 경우 월 근로시간 174시간으로 계산하면 시급 9,770원으로 최저임금을 준수하는 게 되지만 209시간으로...
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