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"소상공인 육아 돕는다"…KB금융, 160억 지원 2024-08-26 17:49:09
및 홍보 캠페인을 추진한다. 맞춤형 출산·양육 3종 세트는 육아휴직자 대체 인력 지원과 0~12세 대상 아이돌봄서비스, 임신·출산에 따른 휴업 기간 발생하는 임차료·공과금 등 각종 고정비용 지원으로 구성됐다. KB금융은 출산·육아로 사업 운영에 어려움을 겪는 소상공인을 위해 인사·노무 컨설팅 서비스도 제공한다....
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서울시, 직원 있는 소상공인도 육아휴직 편하게 쓴다 2024-08-26 15:56:03
오는 10월부터 '소상공인 맞춤형 출산·양육 3종세트'를 추진한다. 서울시가 사업을 운영하고 한경협은 네트워크 지원, 홍보 캠페인을 진행해 협력한다. KB금융그룹이 사업비 50억원을 전액 부담하기로 했다. 소상공인은 육아나 출산으로 업무 공백이 생기는 경우 부담이 상대적으로 큰 편이다. 육아휴직이나 출산...
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KB금융, 육아 걱정 없는 소상공인 위해 160억 투입 2024-08-26 11:21:01
출산·양육 지원 3종세트'를 통해 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행할 수 있도록 돕는다. 또한 KB금융은 출산과 육아로 사업 운영에 어려움을 겪는 소상공인을 위해 인사·노무 컨설팅 서비스도 제공한다. 양종희 KB금융 회장은 “이번 협약을 계기로 우리 경제의 주춧돌인 소상공인 분들이 출산과 양육의 부담을...
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KB금융, 소상공인 저출생 해결 정책에 160억 지원 2024-08-26 11:14:03
출산·양육 지원 3종세트'를 통해 소상공인이 출산·육아와 생업을 병행할 수 있도록 돕는다. 또한 KB금융은 출산과 육아로 사업 운영에 어려움을 겪는 소상공인을 위해 인사·노무 컨설팅 서비스도 제공한다. 이 날 양종희 회장은 “이번 협약을 계기로 우리 경제의 주춧돌인 소상공인 분들이 출산과 양육의 부담을...
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홍현희·제이쓴, 아들사랑 지극하더니…저출생극복 홍보대사 발탁 2024-08-23 19:51:02
발표했다. 손경식 한국경영자총협회 회장은 아이 양육 부담을 줄이는 근로환경 조성, 가족친화적인 기업문화 확산을 위한 '일·가정 양립 우수기업 사례' 지속 발굴을 주요 사업으로 제시했다. 이어 조용병 은행연합회 회장은 각 금융업권별 특성에 맞는 저출생 극복 금융상품 개발, 가족친화제도 확대, 저출생 극...
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대통령실 "외국유학생 '가사도우미' 검토…최저임금 적용 안돼" 2024-08-23 14:50:23
육아 서비스 비용을 낮춰 부부들의 양육 부담을 덜어주기 위한 조치로 해석된다. 대통령실 관계자는 23일 기자들과 만나 “법무부가 유학생 등 국내에 체류 중인 외국인을 가정에 고용하는 방안을 시범 사업으로 준비하고 있다”고 밝혔다. 이 관계자는 “이 방안은 (유학생들이) 아르바이트 형태로 특정 플랫폼에서 사적...
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경제·금융·방송·종교·학계, '저출생 위기극복' 힘 모은다 2024-08-23 14:30:01
공동대표 5인, 활동계획 발표·공동선언문 채택 "출산·양육이 존중받는 문화되도록…지혜 모으겠다" (서울=연합뉴스) 한상용 기자 = 국내 경제계와 금융계, 학계, 방송계, 종교계가 손을 잡고 '저출생 극복 추진본부'를 출범하며 저출산 문제 해결에 나섰다. 경제 6단체는 23일 오후 서울 강남구 코엑스에서 금융...
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"남편에게 이혼 요구하다 정신병원 갇혀…막을 방법 없었다" [법알못] 2024-08-21 21:44:01
한 30대 여성이 양육 문제 등으로 다투던 남편에게 이혼을 요구했다가 정신병원에 두 달 넘게 강제로 입원당했던 사례가 최근 뒤늦게 알려졌다. 법적 보호자들이 신청한 '보호 입원'에 따른 조치였다. 그러나 그는 정신질환 병력도 없고, 육아휴직 전까지 10년 넘게 정상적으로 직장을 다녔다. 그는 입원 중 간신히...
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미혼 남녀 과반 "결혼하고 싶다"…그런데도 머뭇거리는 이유 2024-08-21 17:38:03
못 느낌(51.8%)' '출산·양육 부담(33.6%)'순이었고 여성은 '결혼 필요성을 못 느낌(66.9%)' '출산·양육 부담(39.2%)' '현재 삶에 만족(36.5%)' 등을 꼽았다. 전체 응답자 중 약 54%는 현재 연애를 하지 않는 것으로 집계됐다. 연애하지 않는 이유로 남성은 '경제적 여유가...
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"육아휴직 기간 1년→3년으로 늘려야" 개정안 발의 2024-08-20 12:18:50
자녀 양육 시간을 직장으로부터 보장받을 수 있도록 하는 '남녀고용평등법 일부개정법률안'을 대표 발의했다고 밝혔다. 조 의원이 발의한 개정안에는 종전 1년 이내였던 근로자의 육아휴직 기간을 3년 이내로 연장하고, 육아기 근로시간 단축도 1년에서 3년 이내로 늘린다는 내용이 담겼다. 근로자의 육아 부담...
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