지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
日 '70세 현역' 시대 온다…고용 확대에다 노인기준 상향 논의도(종합) 2024-05-30 14:24:32
연령을 65세에서 70세까지로 높이기로 했다. 이 회사는 시니어 사원이 받는 급여 수준도 올려 일부 직원에게는 정년 퇴임 이전의 90%에 해당하는 보수를 지급할 방침이다. 고용 상한 연령을 70세로 높인 아사히맥주는 58세 이상 사원을 대상으로 그룹 내외 구인 정보를 제공하고, 메이지야스다생명보험도 촉탁 재고용 상한...
일할 사람이 없다…日 '정년퇴직자 재고용' 확산 2024-05-30 11:53:11
연령을 65세에서 70세로 높이기로 했다. 니토리는 시니어 사원이 받는 급여 수준도 올려 일부 직원에게는 정년 퇴임 이전의 90%에 해당하는 보수를 지급할 방침이다. 고용 상한 연령을 70세로 높인 아사히맥주는 58세 이상 사원을 대상으로 그룹 내외 구인 정보를 제공하고, 메이지야스다생명보험도 촉탁 재고용 상한...
日 '70세 직원' 시대 온다…인구감소·일손 부족에 재고용 확대 2024-05-30 11:28:04
있는 연령을 65세에서 70세로 높이기로 했다. 니토리는 시니어 사원이 받는 급여 수준도 올려 일부 직원에게는 정년 퇴임 이전의 90%에 해당하는 보수를 지급할 방침이다. 고용 상한 연령을 70세로 높인 아사히맥주는 58세 이상 사원을 대상으로 그룹 내외 구인 정보를 제공하고, 메이지야스다생명보험도 촉탁 재고용 상한...
[사설] 노인 기준 70세로 올리자는 日, 우리도 바꿀 때 됐다 2024-05-29 17:52:37
물론 노인 기준 상향은 단순히 연령 기준만 바꿔서 될 일은 아니다. ‘60세 정년’에 맞춰진 사회 시스템까지 함께 바꿔줘야 한다. 정년 이후에도 더 일할 수 있도록 하고 그에 맞춰 국민연금 의무가입 연령(59세)과 연금 수급 연령(현재 63세, 2033년까지 65세)을 높여줘야 한다. 임금체계도 연공서열식 호봉제만 고집할...
"지금 아니면 안 돼" 작정한 노조…초유의 사태 벌어졌다 2024-05-29 16:16:33
있다. 특히 노조는 현재 만 60세인 정년을 65세로 늘려달라고 강조하고 있다. 구체적인 연령을 제시하면서 정년을 늘려달라고 요구한 건 이번이 처음이다. 노조 측은 조선업 호황이 찾아온 만큼 요구를 반드시 관철시키겠다고 벼르고 있다. HD현대측은 생산 차질을 빚지 않기 위해 최대한 협상에 나서겠다면서도 이제 막...
日재계 "고령자 기준 70세로 올리자" 2024-05-28 18:35:40
할인 등이다. 고령자 기준이 올라가면 혜택을 받는 연령도 70세 이상으로 높아져 정부에 재정적 여유가 생길 것이라는 전망이다. 한국은 2016년 법정 정년을 58세에서 60세로 늘린 이후 고령자 고용 연장 문제가 답보 상태다. 경영계는 직무급제 도입을 주장하지만 노동계는 정년 연장만 고집하고 있어서다. 도쿄=김일규 특...
'조직 고령화' 일본 기업, 부장·과장 직책정년 폐지 잇따라 2024-05-28 18:26:14
"다양한 근로 형태 도입 등으로 직책 정년제는 기본적으로 폐지돼가는 기류"라며 "고연령자고용안정법에 따른 정년 연장 으로 관리직과 현장은 일방통행이 아니고 왔다갔다하는 형태가 될 수 있다"고 말했다. 일본의 고연령자고용안정법은 2021년부터 기업이 정년을 70세로 늘리거나 희망 근로자에게 계약직 재고용 등을...
"임금피크는 부당"…화순탄광 퇴직자 33명 임금지급 소송 '패소' 2024-05-26 06:02:21
24일 밝혔다. 석탄공사는 2015년 노조와 합의해 정년을 만 60세로 연장하는 대신 임금피크제를 도입, 이에 따라 2017년부터 임금피크제 적용 대상이 된 원고들은 삭감된 임금을 지급받다가, 생산량 감축에 따른 구조조정에 따라 2018년 1억4천~2억7천여만원의 감축 지원금을 받고 조기 퇴직했다. 조기퇴직 한 원고들은...
日기업, 60세 이상 재고용 직원도 현역만큼 월급 준다 2024-05-20 07:00:01
일본에서 정년 60세 퇴직 후 재고용한 시니어 인력의 급여를 높이는 기업이 늘고 있다. 스즈키자동차는 올해부터 재고용한 직원의 급여를 현역 수준으로 인상했다. 베어링 업체 일본정공과 납축전지 기업 GS유아사도 시니어 직원 임금 인상을 단행했다. 처우를 개선해 인력난에 대응하기 위해서다. 19일 니혼게이자이신문에...
일손 없어 65세 이상 재고용 확대 2024-05-08 09:05:15
사원을 대상으로 시행한다. 도요타 정년은 본래 60세이고 65세까지는 재고용 형태로 일할 수 있었는데, 인사 제도를 바꿔 재고용 연령을 70세까지로 늘릴 계획이다. 65세 이상 사원 급여 등 근로 조건은 현행 재고용 제도에 준해 개별적으로 결정한다. 요미우리는 도요타가 시니어 사원 고용을 확대하는 것과 관련해...