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"코로나19 위험수당 달라" 미국 요양시설 직원들 파업 2020-11-24 09:11:54
코로나19 위험수당 지급, 충분한 양의 개인보호장비(PPE) 지급 등을 요구하고 있다. 이들은 이날 조합원 투표를 통해 파업을 결의하고 "사측이 임금 인상안과 근무 환경 개선책을 내놓기 전까지는 일터로 돌아가지 않겠다"고 선언했다. 파업 참가자들은 "인피니트가 연방정부로부터 1천270만 달러(약 140억 원)에 달하는...
노사분쟁 막으려면 제도 보완이 필수다 2020-11-17 20:39:00
근로계약서에는 근로시간, 근로 날짜, 근무 장소, 주휴수당, 휴게시간, 임금 등의 내용이 명시되어 있어야 합니다. 만일 근로시간이나 임금이 불규칙할 경우 또는 5인 이상의 사업장일 경우 근로기준법을 고려한 정리가 필요합니다. 다음으로는 임금대장을 점검해야 합니다. 간혹 기본급과 수당항목을 명확히 구분 짓지...
내년 7월부터 개발자 등 'SW 프리랜서'도 산재 적용 2020-10-06 10:16:25
질환 등의 위험이 크다. 정부가 추진하는 개정안에는 산재 근로자가 요양급여 등 산재보험 혜택을 빨리 볼 수 있도록 산재 승인 절차를 단축하는 내용도 담겼다. 특별 진료기관이나 전문 기관의 역학조사에서 질병이나 부상의 업부 관련성이 높게 나온 경우 근로복지공단의 업무상 질병 판정위원회 심의 대상에서 제외할...
"수당 받아야하는데"…코로나19 감염 숨긴 프랑스 열차 승무원들 2020-09-30 10:00:04
위해 회사에 감염사실을 알리지 않을 실질적인 위험이 있다"고 명시됐다. 열차 승무원에게 있어서 출근일수는 곧 돈을 의미한다. 월급의 3분의 2가 기본급이고 나머지 3분의 1은 근무 일수에 따라 받는 수당이다. 병가를 내면 손에 쥐어지는 수당이 줄어드는 구조다. 프랑스 정부는 코로나19 확진 판정을 받거나, 확진자와...
이재명도 윤희숙도 “비정규직 임금, 정규직보다 더 주자”는데… 2020-09-07 17:12:29
밝혔다. 프랑스는 불안정 고용 보상수당으로 총임금의 10%를 임시근로자에게 지급한다. 스페인엔 근로계약 종료수당(총임금의 5%)이 있고, 호주는 임시직의 기본급이 정규직보다 업종별로 15~30% 정도 높다. 야당도 비정규직 우대임금을 통한 고용유연성 확보 방안을 논의하고 있다. 국민의힘의 경제정책 방향을 설계하는...
"초기 창업자가 실패없는 투자를 받으려면···" 최성호 법무법인 ‘비트’ 대표 변호사 2020-08-12 18:20:00
바뀌었으면 한다. 근로계약에는 수당 개념이 있을 수 있는데 수당을 첨부하면 모두에게 부담이 된다. 처음에는 근로계약 의무를 준수하기 힘들다. 근로자 입장에서는 근로계약을 잘 써서 본인의 권리를 보호받으려고 하겠지만 스타트업 실무에서는 불가능하다.” 스타트업 입사자를 위한 안전장치도 있을까 “사실 회사가...
美 일자리 회복, 간단치 않다 2020-08-10 17:50:02
지급돼 이들 수당으로 사용되는 소비지출이 끝난 상태다. 주 600달러의 연방정부의 추가 실업수당도 지난달 말 만료됐다. 미국의 많은 실업자가 생활 유지에 온갖 어려움을 겪고 있다. 그럼에도 새 지원책의 규모와 기간을 놓고 백악관과 상원을 지배하는 공화당, 하원을 지배하는 민주당은 여전히 대립하고 있다. 7월...
부산시, 마을 지키는 ‘시니어폴리스’ 사업 진행…만 60세 이상 시민 200명 모집 2020-08-06 23:51:00
수리, 전기·가스 안전장비 설치 지원, 파손·위험 공공시설물에 대한 수리지원 등의 서비스도 한다. 올해 모집인원은 총 200명이다. 시범사업 대상지인 남구, 해운대구, 부산진구, 수영구, 영도구에서 활동하게 된다. 근무시간은 월 60시간 이상이며 탄력적으로 근무할 수 있다. 급여는 주휴수당을 포함해 월 최대...
노원구청 무기계약직, 40일 만에 구청 점거 종료 2020-08-03 00:28:35
조치다. 청소, 경비, 주차 등 고령친화 직종의 정년 연장은 하지 않고, 60세 정년 도래자에 한해 매년 일정한 심사를 거쳐 최대 3년까지 기간제 근로자로 신규 채용하기로 했다. 이 밖에 근로자 처우 개선을 위해 초과근무수당의 일정 시간 기본급 산입, 명절 휴가비 기본급의 120% 지급과 위험수당, 특근매식비, 피복비...
노무정책을 예의주시해야하는 이유 2020-07-31 09:46:00
근무 장소, 주휴수당, 휴게시간 등의 사항이 정확하게 명시되어 있어야 합니다. 또한 근로계약 종료 시에도 불이익이 따를 수 있기에 필수로 작성해야 합니다. 만일 직원을 해고해야 할 사항이라면 사전에 고지가 필요하며 갑작스러운 해고 시에는 통상임금을 지급해야 한다는 것을 명심해야 합니다. 아울러 임금대장을...