직원 믿고 250만원 빌려줬는데…한 달 만에 '날벼락' [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-14 07:25:01

직원의 급박한 사정 등으로 인해 회사가 직원에게 금전을 빌려주는 경우가 종종 있다. 하지만 사업주가 직원에 대해 채권이 있다는 이유로 직원 동의 없이 임금을 공제한다면 법적 문제가 될 수 있다는 게 전문가들의 조언이다. 실제로 매달 돈을 갚겠다며 돈을 빌려간 근로자가 입사 한 달 만에 퇴사하자, 사장님이...

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• #직원 믿고 #임금 #근로자 #직원 #사장 #지급 #대여금 #근로 #경우 #근로기준법

[특별기고] 누구에게나 당당한 육아휴직을 위해 2024-07-10 17:50:21

생활의 균형)이 보장되는 기업문화와 인사노무 시스템을 구축하지 않으면 젊은 인력을 유치하고, 유지하기 어려운 게 ‘뉴노멀’이다. 일하는 엄마 아빠가 직장에서 눈치를 보지 않고 아이에게 미안하지 않도록, 기업은 우수한 인재를 놓치지 않도록 자유롭게 육아휴직을 쓸 수 있는 문화가 하루빨리 정착돼야 한다. 정부와...

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직장내 괴롭힘이 직장내에서 해결 안되는 이유 2024-07-09 16:53:55

나자 신고에 따른 불리한 처우라며 인사명령 철회를 주장하는 편지를 사장에게 발송하자, 조직에 비상이 걸리고 모든 직원들이 지방사업소 순환근무가 이루어진다는 점을 납득시켜 결국 전보가 이루어졌다. 문제는 이후로도 전보, 연봉결정, 승진, 해외연수 누락 등 모든 인사 처분이 내려질 때마다 거침없이 신고하면서...

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[단독] 근무시간에 매일 5시간씩 몰래 대학 다닌 직원 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2024-07-07 14:24:30

3시간씩 집 간 현대차 직원 [곽용희의 인사노무노트] 이처럼 판매영업직 근로자들이 근태 관리가 어려운 점을 악용한 사례가 연달아 드러나면서 '모럴해저드'가 선을 넘었다는 지적이 나온다. 특히 회사와 노조로 부터 두터운 보호를 받으며 성과와 관계 없이 상당한 수준의 기본급이 보장되는 대기업 정규직...

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한경협중기센터-성남산업진흥원, 성남 중소기업 지원 '맞손' 2024-07-02 14:00:04

한경협경영자문단으로부터 마케팅과 인사·노무 등에 대한 멘토링을 받았다. 추광호 중소기업협력센터 소장은 "성남시는 판교테크노밸리를 중심으로 첨단기술 기반의 스타트업과 벤처기업이 활발히 활동하는 지역"이라며 "혁신적인 기술과 아이디어를 가진 중소기업들이 한 단계 더 도약하는 기회가 되길 바란다"고 말했다....

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• #한경협중기센터성남산업진흥원 성남 #중소기업 #성남시 #성남

화성 화재 아리셀 '불법파견' 정황 짙어져…모회사도 의혹(종합) 2024-06-26 14:29:30

지역사고수습본부장(중부고용노동청장)은 "아리셀과 메이셀 계약은 서면이 아닌 구두로 체결된 것으로 보인다"며 "(아리셀 측이) 주장한대로 도급계약이 맺어졌는지는 작업공정이나 인사노무관리 지휘를 누가 했는지를 종합적으로 살펴 결정해야 할 것"이라고 밝혔다. 이어 "불법파견이 이뤄졌는지 수사과정에서 살펴볼...

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• #화성 화재 #파견 #노동자 #외국인 #불법파견 #메이셀 #제조업 #의혹 #금지 #인력 #사업장

근로복지공단 "산재보험 60년, 함께하는 희망 다짐" 2024-06-25 22:31:22

각계 인사들이 참석했다. 행사는 ‘산재보험 60년 경과보고’와 ‘국민들의 산재보험에 대한 바람을 담은 인터뷰 영상’ 등을 통해 산재보험 60년의 의미와 성과를 되새기고, 미래의 산재보험에 대한 비전과 희망을 다짐했다. 특히, 산업재해로 하반신이 마비되었지만 장애를 극복하고 휠체어 테니스 선수, 강사, 모델 등...

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• #근로복지공단 산재보험 #산재보험 #산재근로자 #사람 #근로복지공단 #시행

괴롭힘 사건 접수부터 처리까지 "인사팀은 괴로워" 2024-06-25 16:56:29

변호사와 노무사 등 전문가를 전문조사자로 구성하고 사건처리매뉴얼도 지속적으로 보완하는 경우도 있다. 그러나 대부분의 회사에서는 인사나 감사 담당부서에서 ‘직괴’ 사건을 접수하여 사실관계와 괴롭힘 성립여부 등 판단기능까지 수행하고 있다. 가장 문제적인 상황은 접수단계에서 신고인과 라포(상호 신뢰관계)를...

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