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한노총 깃발 아래 뭉친 삼성 8개 노조…"공동교섭 하자" 2021-02-08 14:31:37
인상, 인사·평가제도 개선, 성과급 제도 개선, 통상임금 정상화, 정년 만60세 보장 및 임금피크제 폐지 등 5개 요구가 담겼다. 또 각 사별 사정에 따라 공동요구안 외에 개별 요구안을 제시하겠다고 밝혔다. 삼성금속연대는 기자회견문을 통해 "최종적으로 도달한 결론은 개별적·산별적으로 삼성이라는 거대 자본을...
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삼양그룹, 고과 '절대평가'…김윤 회장의 파격 인사실험 2021-01-06 17:37:59
위해 인사 평가제도의 전면 개편이 필요하다는 결론을 내렸다. 김 회장은 절대평가 도입을 통해 조직 내 경쟁이 아닌 서로 간의 협업을 통해 회사가 성장할 수 있다고 역설한 것으로 알려졌다. 기존에 합의한 목표 달성 수준에 따라 평가등급이 결정되기 때문에 개인별 고과에 대한 직원들의 반발도 적다는 것이 그룹의...
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윤석헌 금융감독원장 "채무조정제도 미리 정비해 두겠다" 2020-12-31 17:50:24
대한 공시 확대와 회계법인의 감사품질 평가제 시행 등을 통해 공시정보의 신뢰성과 객관성을 제고함으로써 개인투자자들도 믿고 투자할 수 있는 건전한 시장환경을 조성해 나가야 하겠습니다. ( 금융소비자보호와 포용금융 강화) 셋째, 금융소비자보호와 포용금융을 지속해서 강화해 나가야 하겠습니다. 우선, 올해 3월...
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"與 법사위원이 판사들 집단행동 주문" 2020-11-30 17:52:03
이것이야말로 사법부 독립 침해”라고 지적했다. 여당이 일부러 법원과 검찰의 갈등을 유도해 윤 총장 찍어내기에 이용하려 한다는 게 야당 측 법사위원들의 주장이다. 이들은 또 대한변호사협회의 법관 평가제와 우수검사 선정, 법률신문사가 발간하는 법조인 인명록 등의 사례를 열거하면서 “추미애 법무부 장관이 주장하는...
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"직원 사기 높일 때"…일본전산, 3년간 급여 30% 인상 선언 [정영효의 일본기업 분석] 2020-11-05 08:40:17
방식이던 임금제도를 지난 4월 평가제로 교체했다. 직원의 업무성적을 1~5점으로 평가해 실적개선 기여도가 높을 수록 급여를 많이 주기로 했다. 상대평가제도로 운영해 최저점인 1점을 받는 직원이 반드시 나오도록 했다. 나가모리 회장은 "기본급을 높이는 것으로 1점을 받은 직원도 기존의 급여수준을 유지하도록 할...
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기업은행, 모험자본 투자 1조5000억으로 확대 2020-10-05 15:17:57
다하는 기업시민 △공정과 포용에 기초한 인사혁신 등을 주요 추진과제로 뽑았다. 윤 행장은 혁신금융그룹과 자산관리그룹을 신설하는 등 과제 실천을 위한 조직 개편도 단행했다. 기업은행은 또 혁신경영 전략 실행을 위해 성과평가제도(KPI)도 전면 개편했다. ‘고객가치’ 지표를 신설하고 ‘혁신금융’에 대한 배점과 ...
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[시론] 도덕적 해이 부추길 공기업 노동이사제 2020-09-03 17:57:28
노동계가 공기업 경영에 참여하면 초록동색인 기관장과 노동이사 간에는 견제보다 담합, 대리인들의 도덕적 해이로 혁신과 개혁은 더 어려워진다. 지금도 잘 작동하는 공공기관 경영평가제도에 방만 경영에 대한 감시기능을 강화하는 게 먼저다. 공공기관의 주주는 국민이다. 지배구조를 바꾸려면 국민의 뜻을 먼저 물어야...
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도요타, 연공서열 임금제 폐지하나 2020-08-28 17:02:13
일본 도요타자동차가 직원 인사평가 결과에 따라 임금을 결정하는 ‘성과연봉제’를 도입할 계획이다. 임금을 연공서열에 따라 일률적으로 인상하는 기존 제도는 폐지할 가능성이 높아졌다. 재팬타임스는 지난 27일 도요타가 이 같은 방안을 두고 노조와 최종 협상 중이라고 소식통을 인용해 보도했다. 도요타는 노조가...
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日 도요타 "연공서열 대신 성과로 급여 주겠다" 2020-08-28 12:02:47
기존엔 직위·연령에 따른 일률 승급에 인사평가 결과를 일부 반영했다. 소식통에 따르면 새 인사평가제도는 4단계나 6단계로 구성될 전망이다. 최악의 평가를 받은 경우 임금이 깎이지는 않지만 정기 임금 인상 대상자에서 빠질 수 있다는 설명이다. 도요타 노조는 다음달 30일 정기총회에서 사측의 새 임금체계안을...
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기업은행, 혁신경영 선포…성과평가제도 개편 2020-07-27 11:30:01
사회적 책임을 다하는 기업 시민 ▲ 공정과 포용에 기초한 인사 혁신 등을 추진과제로 꼽았다. 혁신경영 전략의 실행을 위해 성과평가제도(KPI)도 전면 개편했다. '고객가치' 지표를 신설하고 혁신금융에 대한 배점과 항목을 확대하는 한편, 평가 지표수도 기존 30개에서 14개로 줄였다. 기업은행 관계자는 "많...
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