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AI와 로봇, 인구절벽 시대 극복을 위한 게임 체인저 2021-09-23 06:00:14
우리나라 인구밀도는 km2 당 527명으로 세계 평균보다 8배 이상 높다고 하니 오히려 인구가 많다고 느껴지기도 한다. 하지만 이미 2020년에는 인구가 3만3천명 감소했으며, 통계청에서 통계작성 이후 처음으로 사망자 수가 출생아 수를 넘어서는 ‘인구 데드크로스’가 나타났다. 생산가능인구 감소로 경제 위축 부족...
창업멤버만 보고 200억 베팅…'제2 배민·토스' 찾는 투자금 6.7조 2021-08-02 17:38:55
출신이 모인 스타트업이다. 스타트업계에 인재와 돈이 몰리고 있다. 초기 스타트업에 수백억원의 뭉칫돈이 들어오고, 성장성을 인정받은 스타트업의 기업 가치는 매년 크게 오르고 있다. 한국 스타트업 생태계가 단단해지면서 본격 성장 궤도에 진입했다는 분석이 나온다. ‘시리즈A일 뿐인데’ 수백억원 투자각종 AI 서비...
인도네시아 해군 "잠수함 침몰, 인재 아닌 내부파 때문일 수도" 2021-04-28 13:04:41
3명이며 53명 전원 사망했다. 사고 당일인 21일 밀도가 높은 롬복 해협에서 발리 북부 해상으로 상당한 크기의 '내부파'가 발생했다고 한다. 인도네시아 군 당국이 말하는 내부파는 바닷물의 밀도가 서로 달라 생기는 경계면에서 일어나는 파동을 말한다. 이완 소장은 위성사진을 보여주면서 "200만∼300만㎥의...
출산 절벽에 인구학자 조영태 "젊은층의 생존 본능 아닐까요" 2021-02-26 05:31:00
한다는 사회 규범 등은 청년들의 심리적 밀도도 높여 극도의 경쟁심을 유발하였고요. 대부분이 불행할 수밖에 없는 구조이지요. 유럽이나 미국, 일본 등 다른 나라에 비해 우리나라가 유독 심한 것으로 보입니다. 생태학적 관점에서 보면 우리나라 초저출산 현상은 밀도 높은 사회에 청년들이 적응하는 과정이고, 그게 결국...
20살 된 이디야커피 "M&A 적극 검토…유통사업에 총력" 2021-01-04 16:13:42
인재들에게는 기대 이상의 보상을 함으로써 회사의 인재밀도를 높여나가겠다”고 강조하며, 임직원들에게 ‘위기의식을 갖고 지금까지의 모든 관행을 벗어나 변화된 이디야커피를 만들어줄 것’을 촉구했다. 그러면서 "녹록치 않은 환경이지만, 올해의 슬로건처럼 모든 임직원이 힘내서 새로운 환경에 철저히 대비함으로써...
2024년 '애플 전기차' 나온다 2020-12-22 17:17:22
밀도가 낮아 화재 위험이 거의 없는 리튬인산철(LFP) 배터리를 연구 중이다. 리튬인산철 배터리는 공급 부족이 심해지고 있는 코발트 광물을 쓸 필요가 없다. 이런 방식으로 주행거리를 늘리고 생산 단가 역시 ‘극단적으로’ 줄일 수 있을 것이란 게 애플 내부 소식통의 전언이다. 배터리 기술과 관련해 애플 관계자는...
'강력한 브랜드를 만드는 7가지 법칙' 9주차 팀 화이트 브랜드아카데미 강의 진행 2020-12-02 16:27:17
비로소 차별화된다. 가치의 밀도를 높이기 위한 담금질, 이것이 차별화(Different)이다. 일곱번째 법칙_일관성(Consistency) 환경 보호를 실천해오고 있는 브랜드, 파타고니아. 지구를 지키겠다는 사명 아래, 파타고니아는 다양한 재활용 소재를 활용하며 옷을 제작하며 이번 분기에만 11,500톤의 이산화탄소를 감소시켰다....
대학 부지 활용해 첨단산단 조성한다…한남대·한양대 에리카 등 2곳 지정 2020-10-22 11:00:00
준공업지역(용적률 400%)으로 변경해 최대 4배의 밀도로 활용할 수 있다. 캠퍼스 혁신파크의 사업으로서 국비를 보조해 건축하는 기업임대 공간인 ‘산학연 혁신허브’는 각 대학에 22,300㎡ 규모로 2022년 기업 입주를 목표로 추진하며 이곳은 업무공간 뿐만 아니라 기업 간 교류가 수시로 이뤄질 수 있는 공간으로 조성된...
[천자 칼럼] '록스타 원칙' 2020-10-12 17:57:54
인재의 밀도’가 높아졌기에 이룩한 성과였다. 이런 원칙이 모든 기업에 통용되는 것은 아니다. 제조업보다 개인의 창의성이 중시되는 정보기술 분야에 더 어울린다. 지난해 ‘가장 높이 평가받는 기업’ 1위에 오른 넷플릭스의 회원수는 곧 2억 명을 돌파할 전망이다. 그 비결에 대해 헤이스팅스는 며칠 전 언론 기고에서...
[책마을] 넷플릭스 CEO "유능한 인재에겐 규칙 따윈 필요없다" 2020-09-10 17:33:19
두둑한 연봉이 좋다”고 덧붙인다. 인재 밀도를 유지하기 위해선 ‘칼 같은’ 직원 관찰과 관리가 중요하다. 저자는 “로비 안내요원부터 고위 임원진에 이르기까지 해당 분야에서 가장 뛰어난 성과를 올리면서도 협동 능력이 탁월한 직원들로 넷플릭스를 채우는 데 총력을 기울였다”며 “이는 넷플릭스 이야기의 기반이...