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[2019 하반기 공채 공략법] 박소연 NH농협은행 계장 “금융권 인턴·한경 잡콘서트 통해 합격 팁 얻었죠” 2019-08-12 15:54:00
및 인턴 숭실대학교 홍보대사 ‘미소’, 우리말 가꿈이, KT&G상상volunteer, 제 10기 하나금융그룹 SMART 홍보대사, 서울시정 홍보전략 우수상, 하나금융지주 재무기획팀, IBK 기업은행 인력개발부 인턴 -자기소개를 부탁한다 “이수역 지점에서 근무하고 있다. 지점의 모출납 업무를 맡아 지점 시재와 ATM기기 등의...
[2019 하반기 공채 공략법] 삼성·SK·LG·롯데, 공채 서류 모집 ‘9월초’ 집중 2019-08-12 15:25:00
프로페셔널 인턴십을 거쳐 신입사원을 선발한다. 면접 때는 전문가 앞에서 자신의 차별화된 역량을 20분간 발표하는 드림스테이지 블라인드 면접을 본다. CJ그룹은 직무 역량 중심 채용의 하나로 일부 직무에서 ‘리스펙트 전형’을 시행한다. 리스펙트 전형은 출신학교·학점·영어 점수 등을 입사지원서에 기재하지 않는...
[합격 비밀노트] 김수진 우리은행 계장 “회사와 나의 이미지를 맞춰가는 연습했죠” 2019-04-22 14:19:00
MAC, KMAC 한국능률협회컨설팅 인턴, 현대아이파크몰 인턴 등 [캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자] 우리은행이 5월 2일까지 상반기 일반직 신입행원 300명을 채용한다. 상반기 채용 규모는 일반직 신입행원 250명, 사무지원직군 특별채용 50명이다. 지난해 하반기 우리은행에 합격해 올해 2월 입행한 김수진(27)...
우리은행, 상반기 300명 채용한다··· 올해 750명 채용예정 2019-04-18 14:33:00
본점.(사진 제공=한경 DB) [캠퍼스 잡앤조이=박신열 인턴기자] 우리은행이 청년 일자리 창출과 우수 인재 확보를 위해 올해 신입행원 750명을 채용할 계획이라고 18일 밝혔다. 상반기 채용은 300명 규모로, 일반직 공개채용 250명과 사무지원직군 특별채용 50명을 선발할 예정이다. 일반직 채용부문은 기존의 일반...
농협銀 360명·기업銀 220명…은행권도 '채용 스타트' 2019-03-04 16:37:41
행원 채용공고’를 올렸다. 채용 규모는 220명. 지난해 상반기(170명)보다 50명 더 늘었다. 기업은행의 채용 특징은 지역할당과 디지털 인재 채용이다. 전체 채용 규모의 38%(85명)를 지역할당을 통해 뽑으며 디지털 인재도 11%(25명) 선발한다. 지역할당제를 통해 뽑힌 인재는 5년간 해당 지역에서 근무해야 한다....
IBK기업은행, 동계 체험형 청년인턴 채용···300명 규모 2018-11-13 10:31:00
인턴기자] IBK기업은행에서 동계 체험형 청년인턴을 모집한다. 선발인원은 300명으로 대규모 채용이 진행될 예정이다. 근무자는 전국 영업점 및 본점, 지역본부 에서 창구, 마케팅 지원, 문서작성 등의 업무를 담당하게 된다. 응시자격은 만 19세 이상 34세 이하의 청년이며, 장애인 및...
'국민銀 채용비리' 전·현직 직원들 집행유예 2018-10-27 02:52:18
검찰 수사를 받았다. 오씨 등은 2015년 상반기 신입 행원 채용 과정에서 남성 합격자 비율을 높일 목적으로 남성 지원자 113명의 서류전형 평가 점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 재판에 넘겨졌다. 이들은 또 2차 면접전형에서 청탁 대상자 20명을 포함해 28명의 면접 점수를 조작하고 이 가운데 20...
'채용비리' 국민은행 직원들 집행유예 선고…"잘못된 관행 답습" 2018-10-26 16:11:39
수사를 받았다.오씨 등은 2015년 상반기 신입 행원 채용과정에서 남성합격자 비율을 높일 목적으로 남성 지원자 113명의 서류전형 평가점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 재판에 넘겨졌다.또 2차 면접전형에서 청탁대상자 20명을 포함해 28명의 면접점수를 조작해 이 가운데 20명을 부정하게 합격시킨...
'채용비리' 국민은행 직원들 집행유예…"공정성·신뢰 훼손"(종합) 2018-10-26 15:16:52
수사를 받았다. 오씨 등은 2015년 상반기 신입 행원 채용과정에서 남성합격자 비율을 높일 목적으로 남성 지원자 113명의 서류전형 평가점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 재판에 넘겨졌다. 이들은 또 2차 면접전형에서 청탁대상자 20명을 포함해 28명의 면접점수를 조작해 이 가운데 20명을 부정하게...
'채용비리' 국민은행 전·현직 직원들 집행유예 선고 2018-10-26 14:45:23
수사를 받았다. 오씨 등은 2015년 상반기 신입 행원 채용과정에서 남성합격자 비율을 높일 목적으로 남성 지원자 113명의 서류전형 평가점수를 높이고 여성 지원자 112명의 점수를 낮춘 혐의로 재판에 넘겨졌다. 또 2차 면접전형에서 청탁대상자 20명을 포함해 28명의 면접점수를 조작해 이 가운데 20명을 부정하게 합격...