내달 증권맨 4만여명도 주 52시간제…"이미 시범 운용" 2019-06-23 07:10:20

52시간제를 지키기 어렵다는 지적이 나온다. 한 증권사 리서치센터장은 "애널리스트들은 낮엔 영업 지원이나 기업탐방을 다니고 각종 회의를 해야 해서 주로 밤에 보고서를 쓰는데, 주 40시간 근무를 하라고 하니 일이 제대로 될 수 없다"며 "보고서 퀄리티(수준)가 떨어질 수밖에 없다"고 우려했다. 그는 "월가에서도...

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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 20:00 2019-06-20 20:00:00

주 52시간제가 적용되는 '특례 제외 업종' 가운데 노선버스업을 포함한 일부 사업장에 대해서는 노동시간 위반 처벌을 3개월 유예하는 계도기간이 부여된다. 단위 기간이 3개월을 넘는 탄력근로제 도입을 추진하는 사업장에 대해서는 탄력근로제 단위 기간 확대를 위한 근로기준법 개정이 완료될 때까지 계도기간을...

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'7월부터 주 52시간' 버스 등 일부 기업에 3개월 계도기간 2019-06-20 16:00:02

52시간제를 준수할 수 있을 것으로 전망하는 등 전반적인 안착 분위기로 보인다"고 평가했다. 이 장관은 금융업의 애널리스트와 펀드매니저 등도 재량근로를 할 수 있어야 한다는 업계 요구에 대해서는 "관계 기관, 노사 의견수렴을 거쳐 재량근로 대상에 포함하는 방안을 적극적으로 검토하겠다"고 강조했다. 재량근로제는...

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탄력근로제 기간 확대 등 보완 입법 두달 넘게 '올스톱' 2019-06-10 17:41:31

탄력근로제 단위기간을 6개월로 하되, 선택적 근로시간제·재량근로제 등 유연근로제를 주 52시간 근로제 보완책으로 함께 논의하자고 주장했다. 정보기술(it) 업종과 건설업 등 일부 업종에 대해서는 단위기간을 1년으로 확대하는 예외 조항을 둬야 한다는 의견도 야당 의원들을 중심으로 제기됐다. 한국당 관계자는...

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• #탄력근로제 기간

PM 5:30 칼퇴근…기업 'R&D 심장' 불이 꺼졌다 2019-06-06 18:10:10

않는다. 탄력적 근로시간제 또한 6개월~1년을 적용받는다. 한국의 탄력적 근로제는 3개월이다. 독일은 전문직 재량근로제, 일본은 기획업무형 재량근로제 등을 통해 연구개발(r&d) 종사자들의 자유로운 근무를 보장하고 있다.4대 그룹의 한 최고경영자(ceo)는 중국 상하이의 화웨이 r&d 센터에서 목격한 푸드트럭을 잊지...

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• #PM 530

환노위, 탄력근로·최저임금 합의불발…5일 본회의처리 '빨간불'(종합) 2019-04-03 18:38:52

탄력근로제 단위기간을 경제사회노동위원회(경사노위) 합의안에 따라 현행 3개월에서 6개월로 확대해야 한다며 기존 입장을 고수한 반면, 자유한국당은 기업 부담을 최소화하기 위해 최대 1년으로 확대해야 한다고 맞섰다. 다만 여야는 향후 열리는 고용노동소위에서 업종별 다양성을 고려해 탄력근로제와 선택근로제,...

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"편법근무 막아라" 기업들, 주52시간 계도 종료에 재점검 '분주' 2019-04-01 11:18:23

한목소리로 밝혔다. 지난해 하반기부터 선택적 근로시간제, 재량근로제, 자율출퇴근제 등을 실시하면서 근무시간을 자유롭게 조절할 수 있어 불필요한 야근과 주말 근무는 사실상 사라졌다는 설명이다. 삼성전자[005930]와 현대·기아차 등은 매달 하순에 접어들면 개별 직원에게 월간 단위로 '남은 근로시간 경고'...

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한화시스템, 한화S&C합병후 100여명 대규모 공채 2019-03-13 15:34:00

활용하는 제도는 선택적 근로시간제다. 일의 양에 따라 하루 4시간 또는 10시간을 근무할 수도 있다. 업무량을 자율적 조절하면서 근무토록 하고 있다. 하지만 연구개발·엔지니어직은 일에 집중하면 밤을 새거나 연일 야근을 하는 경우가 많다. 탄력근로 3개월을 활용하고 있다. 추가적으로 재량근로제도 적용가능...

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