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"트럼프 2기 백악관 국가안보보좌관 후보로 그레넬·콜비 압축" 2024-04-23 00:19:55
장관 직무대행 등도 거론되고 있다고 미국 언론이 보도한 바 있다. 나아가 국무부 장관 후보로는 그레넬 전 대사, 오브라이언 전 안보보좌관과 함께 트럼프 전 대통령 사위인 제러드 쿠슈너 등도 거론된다고 인터넷 매체 악시오스가 지난해 말 전했다. 이밖에 존 랫클리프 전 국가정보국(DNI) 국장도 국무부나 국방부 장관...
대구도시개발공사 신입사원 14명 공개채용 2024-04-18 15:14:42
직무중심 채용을 위해 직업기초능력평가의 세부과목이 일부 조종했다. 면접전형 또한 인성면접과 직무면접을 나누어 2차로 진행될 예정이다. 필기전형 예비합격자 제도도 계속 시행해 지원자들의 응시 기회를 확대할 계획이다. 정명섭 대구도시개발공사 사장은 “시민행복과 공간혁신을 선도하는 도시개발 전문공기업으로...
제네시스랩, AI 영상면접 설루션에 직무역량 평가 추가 2024-04-17 10:04:48
직무수행에 요구되는 지식과 스킬을 확인하는 문제가 출제된다. 출제 문제는 난이도 및 질문 유형으로 세분돼 지원자의 역량 수준을 정교하게 가늠할 수 있다. 하드 스킬 평가 프로세스는 ▲ 채용 직무기술서 분석 ▲ AI 면접관의 문항 출제·모범 답안·평가 기준 제시 ▲ 지원자의 영상면접 답변 ▲ AI 분석 및 평가 의견...
라이 대만 총통 당선인, 외교부장에 린자룽 총통부비서장 선임 2024-04-12 11:24:35
비서장은 당내에 자신보다 적합한 인물이 있을 것이라면서 고사했다. 이에 라이 당선인은 외교 업무 중요성을 설명하면서 외교부장직 수락을 거듭 요청했고, 린 비서장은 전날 라이 당선인과의 3번째 만남에서 외교부장을 맡겠다고 했다고 소식통은 덧붙였다. 집권 민진당 관계자는 "린 비서장은 당과 국가의 전체적 발전...
이스라엘 전쟁 중인데…네타냐후, 전신마취 탈장 수술 2024-03-31 23:41:26
직무를 대행할 예정이다. 네타냐후 총리가 건강 문제로 병원 신세를 지는 것은 지난해 7월 이후 8개월 만이다, 당시 네타냐후 총리는 사법부 무력화 입법 최종 투표를 앞두고 심박조율기(pacemaker) 삽입술을 받았은 바 있다. 네타냐후 총리는 지난해 10월 7일 팔레스타인 무장 정판 하마스의 기습공격에 제대로 대비하지...
"지난해 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:05:07
있다"며 "빅데이터를 기반으로 지원자의 직무적합도를 객관적이고 심층적으로 분석해 선발의 공정성과 효과성을 제고하는 것으로 보인다"고 밝혔다. 공개채용보다 수시 채용 방식을 활용하겠다는 기업 비율도 늘었다. 기업 10곳 중 6곳(58.5%)은 올해 상반기 대졸 신규 채용에서 수시 채용 방식을 활용하겠다고 답했다....
한경협 "작년 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:00:12
수 있다"며 "빅데이터를 기반으로 지원자의 직무적합도를 객관적이고 심층적으로 분석해 선발의 공정성과 효과성을 제고하는 것으로 보인다"고 밝혔다. 공개채용보다 수시 채용 방식을 활용하겠다는 기업 비율도 늘었다. 기업 10곳 중 6곳(58.5%)은 올해 상반기 대졸 신규 채용에서 수시 채용 방식을 활용하겠다고 답했다....
빅데이터보다 롱데이터! HR 애널리틱스에 대한 세 가지 오해 2024-03-26 17:10:49
자연스레 쌓이는 데이터도 상당하다. 직무와 교육 이력, 급여 수준, 출퇴근 시간, 휴가 패턴 등은 활용하기에 따라 좋은 분석 재료가 된다. 성과평가 결과는 점수와 등급, 피드백 형태의 데이터로 남는다. 조직 건강도를 주기적으로 파악하는 조사 결과 역시 구성원의 인식과 심리상태을 대변하는 훌륭한 데이터다. 이 정도...
시장가치법·상대서열법? 우리 회사에 꼭 맞는 '직무평가' 방식은… 2024-03-12 16:30:17
예를 들어, 직무평가의 목적이 시장가치에 부합하는 직무급 도입에 있다면, 시장가치법에 기반한 보상 데이터 벤치마킹 및 직무 매칭을 통해서 진행해볼 수 있다. 시장 내에서 인재 확보 경쟁이 치열한 산업군일수록 시장가치법에 기반한 직무평가 방법론의 적합도가 높을 것이다. 직무가치에 기반하여 직급/승진/보상 등...
원하는 지원자가 우리 회사에 입사하지 않는 이유 [긱스] 2024-03-11 14:40:02
적합한 인재를 채용하기 위해 채용 플랫폼, 링크드인 등 여러 채널에서 지원자를 찾아서 제안을 보냅니다. 이 과정에서 인재들에게 선택권이 많아졌습니다. 우수한 인재들은 여러 기업에서 탐낼 가능성이 높고, 이전보다 많은 제안을 받기 때문입니다. 따라서 회사의 채용 공고를 접하는 순간부터 모든 채용 전형이 완료될...