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필리핀 이모님, 일본에서 '부유층 전유물'된 이유 [전민정의 출근 중] 2023-12-02 08:00:00
도쿄, 오사카, 교토 등 6개 특구에서 정부로부터 허가를 받은 전문 업체가 외국인 가사서비스를 제공하고 있는데요. 외국인 가사관리사는 18세 이상, 1년 이상 일한 경력을 보유해야 하고, 어느 정도 일본어를 할 줄 알아야 합니다. 이들의 업무 범위는 요리와 세탁, 청소 등 '가사'로 한정돼 있습니다. '아...
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숭실사이버대학교 전기공학과, 12월 1일부터 신·편입생 모집 시작 2023-12-01 17:55:23
전기재료, IT, 자동제어, 전력계통 등 전문지식을 습득하고 활용할 수 있다. 학생들은 스마트크리드, 사물인터넷, 전기 자동차 관련 기술을 배우며 실무경험을 축적하면서 창조력과 문제해결 능력을 높인다. 전기에너지를 주고받을 수 있는 전력 인터넷 시대를 준비하는 능력을 배양한다. 신종홍 숭실사이버대 전기공학과...
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KT, 2년 만의 정기 인사…임원 20% 줄이고 기술부서 신설 2023-11-30 11:06:04
담보하고 B2B 시장에서 전문성으로 승부한다. 신설한 기술혁신부문장(CTO)으로 오승필 부사장을 영입했다. 오 부사장은 야후, 마이크로소프트, 현대카드·커머셜을 거친 IT전문가로, KT그룹의 IT·AI 거버넌스 체계 수립에 중추적인 역할을 수행한다. 기술혁신부문 산하 KT컨설팅그룹장에는 정우진 전무를 영입했다. 정...
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김영섭호 KT, 첫 조직 개편·임원 인사…임원 20% 축소 2023-11-30 11:03:01
경영지원 부서장에 외부 전문가를 영입하고, 그룹사 경영·사업 리스크에 대한 관리·조정 기능을 강화한다고 밝혔다. 신임 경영지원부문장으로는 신문방송학 교수 경력을 갖춘 대외 커뮤니케이션 전문가인 임현규 부사장을 영입했고, 법무실장에는 검사 출신 변호사(법무법인 대륙아주) 이용복 부사장을 기용했다. 이...
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정년 없애고, 중장년 뽑는 기업들 2023-11-29 18:05:06
전했다. 현대엘리베이터는 최근 3년간 채용한 경력직의 12%가 중장년이다. 중장년 근로자를 ‘숙련 기술 인력’으로 보고 정년 이후에도 3년간 재고용하는 제도도 뒀다. 후배들에게 숙련 기술을 전수하는 사내 기술교육원 전문 교수로 임용한 사례도 있다. 정보기술(IT) 중견기업 한국정보기술단은 아예 정년을 폐지했다. ...
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한호전 제과제빵 진로별 맞춤 교육 진행, 2024 신입생 모집 2023-11-29 16:38:00
전문적인 파티셰와 블랑제로서 사회 첫발을 내딛도록 지도하고 있다”고 설명했다. 이어 “제과제빵학과는 기본교육을 바탕으로 전문가교육과 인턴십을 거쳐 취업에 성공할 수 있는 체계적인 교육시스템 갖췄다”며 “업계 경력 10년~20년을 가진 제과명장, 특급호텔 파티셰 출신의 교수진이 실무와 이론 교육을 이끌고...
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"직원 넷 중 셋이 50대 이상"…인력난 해소 위해 정년 없앤 회사들 2023-11-29 15:07:19
3년간 채용한 경력직 중 12%가 중장년이다. 중장년 근로자를 숙련 기술 인력으로 분류하고 정년퇴직 이후에도 3년간 재고용하는 제도를 뒀다. 아예 후배들에게 숙련 기술을 전수하는 사내 기술교육원의 전문 교수로 임용한 사례도 있다. IT 중견기업 한국정보기술단은 정년을 폐지했다. 업종 특성상 다년간의 경력이 필요한...
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'과기계 다양성 확보·차세대 육성'…여성 과기인 비전 선포(종합) 2023-11-23 15:47:38
없도록 최선을 다하고, 경력 단절 여성의 복귀를 위해서도 보다 종합적이고 체계적으로 지원하겠다"고 강조했다. 행사에서는 공수현 고려대 교수, 김희정 삼성중공업[010140] CL3, 안부영 한국과학기술정보연구원(KISTI) 책임연구원 등 3명에게 올해의 여성과학기술인상을 수여한 것을 비롯해 과기정통부 장관상과 표창...
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세종사이버대 컴퓨터·AI공학과 김덕진 교수, ‘AI 2024 트렌드·활용백과’ 출간 2023-11-14 17:37:18
전문가·전문가를 위한 대학원 진학 및 경력 전환 프로그램으로 컴퓨터, 빅데이터·데이터과학, 인공지능(AI), 클라우드, AIoT(지능형사물)의 5가지 전문가 과정을 체계적으로 제공하고 있다. 특히, 산업계 경험이 풍부한 교수진을 중심으로 개념 원리와 함께 실무 중심 사례를 체계적으로 제공하여 수강생들의 좋은 평가를...
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일본 고령자 재취업 제도 어떻게 운영되나...한국고용복지학회 추계 세미나 2023-10-25 19:57:54
것을 말한다. 고 이사장은 “필요한 경력을 보유한 인재를 즉시 전력으로 영입하거나 신규분야 개척을 위해 경험자를 채용하면서 직장의 레벨업을 도모할 수 있다”고 말했다. 이수영 고려대 고령사회연구원 특임교수가 좌장을 맡아 두 번째 세션으로 진행한 종합토론에는 권혁태 국민의힘 수석전문위원, 이호창 노사발전재...
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